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劳动法合规性考核试卷
考生姓名：答题日期：得分：判卷人：
本次考核旨在检验考生对劳动法合规性的理解和掌握程度，包括劳动法的基本原则、劳动合同的签订、履行、解除和终止等方面的规定。通过考核，帮助考生巩固劳动法知识，提高法律意识，确保在实际工作中能够遵循劳动法规定，维护劳动者和用人单位的合法权益。
一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.根据我国《劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是（）。
A.劳动合同签订之日
B.劳动合同生效之日
C.劳动者开始提供
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