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社会责任报告

2020年度社会责任报告

山东金岭矿业股份有限公司

（金岭矿业000655）

二〇二一年三月

社会责任报告

山东金岭矿业股份有限公司

2020年度社会责任报告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，

没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

山东金岭矿业股份有限公司（以下简称“公司”）始终严格遵守

《公司法》、《证券法》等法律法规，在2020年度生产经营过程中，

积极保护股东、债权人及职工的合法权益，诚信对待供应商和客户，

注重安全生产、环境保护、社会公益事业，为促进可持续发展、公司

与社会的协调发展做了应有的工作。本报告依据《深圳证券交易所上

市公司社会责任指引》的规定，按照真实、客观、透明的原则编制而

成，真实、客观地反映公司在2020年度履行企业社会责任的重要信

息。

一、进一步完善股东保护机制

公司严格遵守《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深

圳证券交易所股票上市规则》、《上市公司信息披露管理办法》、《上市

公司规范运作指引》等法律法规和相关制度规范，报告期内，进一步

完善公司内部规章制度，强化依法依规治理公司意识，提升了公司治

理水平。公司股东大会、董事会、监事会和经理层各司其责、权责明

确、相互依存、相互制衡，构成一种相互配合、各展其能的现代企业

管理体制。公司董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、

薪酬与考核委员会四个专业委员会，能够严格按照法律法规和议事规

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则履行相关义务，在机制上保证了对所有股东的公平、公开、公正，

充分保障所有股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。

根据监管要求，公司通过媒体、报纸、互动易等平台构建了完备

的信息披露渠道，保障了信息披露的畅通性。严格执行内幕信息知情

人登记和内幕信息必威体育官网网址制度，保障了信息披露的公平性。公司专门设

有投资者关系管理岗位，与投资者保持双向沟通，帮助投资者了解公

司，对投资者的诉求及时处理。公司按规定召开股东大会，确保股东

大会依法行使权力，2020年公司召开的股东大会均提供现场和网络

投票等方式，充分让股东行使了表决权。

积极参加中国证监会山东证监局组织的面向投资者的交流活动，

公司负责人针对投资者提出的问题进行了解答，并耐心听取投资者对

公司提出的合理化建议，让投资者更加了解公司生产经营状况，进一

步增加企业透明度。

二、企业员工权益保护

公司历来重视保障员工的合法权益，严格履行《劳动法》、《劳动

合同法》等相关法律法规的规定，通过不断改善员工工作环境，提升

员工职业技能水平，给员工提供成长和发展的机遇与平台，鼓励员工

提升自我、实现自我，从而增强了企业的凝聚力和员工的归属感，促

进了员工与企业的共同进步。

在劳动卫生制定、社会保障等方面，公司严格执行国家规定和标

准，严格执行劳动用工制度，为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、

生育等各项社会保险和住房公积金、企业年金，严格执行周40小时

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工作制和休息休假制度，与全部职工签署劳动合同，并在劳动局备案。

公司按照专业技术职务资格评审要求，各专业职称晋升共推荐评

审正高2人，副高27人，中级5人，初级19人；提升工程技术人才

钻研业务、爱岗奉献热情；注重人才管理工作，制定了《优秀专业人

才评选办法》，评选100名优秀专业人才，进一步优化了激励机制。

公司不断健全完善教育培训管理办法和考核细则，根据年度工作

重点以及人力资源发展需要制定培训计划。2020年的培训重点围绕

党群干部培训、管理人员培训、专业技术培训、安全环保培训、岗位

技能培训等开展，推动了公司职工职业技能和综合素质的全面提升。