- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025安徽六安市霍邱县冯井镇招聘村级后备干部10人考试备考试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.下列关于目标管理的局限性的表述中不正确的是()。
A、目标一般是长期的
B、不灵活的危险
C、目标难以确定
D、对目标管理的原理和方法宣传得不够
答案:A
解析:目标管理的局限性主要包括:(1)对目标管理的原理和方法宣传得不够;(2)没有把指导方针向拟定目标的各级管理人员讲清楚;(3)目标难以确定;(4)目标一般是短期的;(5)不灵活的危险。故选A。
2.宋
您可能关注的文档
- 2025福建厦门市翔安职业技术学校招聘非在编教职工16人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建厦门市政投资有限公司招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建厦门外国语学校集美分校非在编教师招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建厦门外国语学校集美分校非在编教师招聘8人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建厦门一中集美分校(灌口中学)非在编(顶岗)教师招聘8人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建省福州市润楼教育科技集团有限公司招聘28人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建省高速公路集团有限公司夏季招聘50人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏常州机电职业技术学院招聘专任教师、专职辅导员和马克思主义学院教师21人考试备考试题及答案解析.docx
- 202福建泉州市晋江市佳豪置业发展有限公司招聘编外人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 202河南新乡市牧野区消防救援大队政府专职消防员招聘15人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽六安市裕安区区属国有企业招聘后岗位计划核减考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽马鞍山市博望区政府相关部门招聘派遣制驾驶员2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽马鞍山市博望区政府相关部门招聘派遣制人员5人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽马鞍山市第四人民医院招聘劳务派遣人员20人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽马鞍山市公共交通集团有限责任公司招聘25人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽马鞍山市横望控股集团有限公司招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽马鞍山市人力资源服务有限公司就业见习人员招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽马鞍山市住房和城乡建设局所属事业单位招聘编外聘用人员2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽省儿童医院暑期志愿者招募考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽省某国企单位计算机网络技术类工作人员招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)