人社双随机一公开自查报告.pptxVIP

人社双随机一公开自查报告

Contents目录报告背景与目的自查工作组织与实施法规政策执行情况检查监管职责履行情况评估信息公开与透明度提升举措总结与展望

报告背景与目的01

人社领域监管现状近年来，随着人社领域的快速发展，监管任务日益繁重。为加强事中事后监管，提高监管效能，人社部门积极探索推行“双随机、一公开”监管模式。“双随机、一公开”概念“双随机、一公开”是指在监管过程中随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员，抽查情况及查处结果及时向社会公开的一种监管方式。背景介绍

123通过随机抽取检查对象和选派执法检查人员，避免人为因素干扰，确保监管的公正性和客观性。提高监管公正性借助信息化手段，实现对检查对象和执法检查人员的动态管理，提高监管的精准度和时效性。提升监管效能将抽查情况及查处结果及时向社会公开，接受社会监督，增强监管的透明度和公信力。强化社会监督目的和意义

本次自查报告的范围涵盖人社领域各项监管工作，包括但不限于社会保险、劳动就业、人事人才等方面的监管。报告范围自查报告的对象为各级人社部门及其所属的执法机构、工作人员以及相关企事业单位和个人。报告对象报告范围及对象

自查工作组织与实施02

为确保自查工作的顺利进行，我们成立了由相关部门负责人和业务骨干组成的自查工作小组。负责制定自查工作计划和方案，组织实施自查工作，汇总分析自查结果，提出整改措施和建议等。自查工作小组成立及职责自查工作小组职责自查工作小组成立

制定自查计划和方案组织实施自查汇总分析自查结果整改落实自查工作流程及安排根据上级要求和实际情况，制定详细的自查计划和方案，明确自查的时间、范围、内容和方法等。对自查结果进行汇总分析，找出存在的问题和不足之处，提出整改措施和建议。按照自查计划和方案，组织相关人员对各项业务进行逐项自查，确保不遗漏、不重复。针对自查中发现的问题和不足之处，制定整改方案并落实整改措施，确保问题得到及时解决。

参与人员自查工作小组全体成员及相关业务部门人员。配合情况各部门积极参与自查工作，按照要求提供相关资料和配合现场检查等工作，确保自查工作的顺利进行。同时，各部门之间也保持了良好的沟通协调，共同推进自查工作的开展。参与人员及配合情况

法规政策执行情况检查03

法规政策梳理及更新情况梳理现行法规政策对涉及人社领域的法规政策进行全面梳理，确保无遗漏。及时更新法规政策根据必威体育精装版法规政策变化，及时更新和完善人社领域相关法规政策。建立法规政策数据库建立人社领域法规政策数据库，方便查询和使用。

采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各项法规政策的执行情况进行全面检查。检查方法检查结果问题反馈与整改各项法规政策执行情况总体良好，未发现严重违法违规行为。对检查中发现的问题进行及时反馈，并督促相关单位进行整改。030201执行情况检查方法与结果

部分单位对法规政策执行不够严格，存在违规操作现象。存在问题主要是对法规政策理解不够深入，执行力度不够严格。原因分析加强法规政策宣传和培训，提高各单位对法规政策的认知和执行力度；建立违规行为惩戒机制，对违规操作进行严厉打击。整改措施存在问题分析及整改措施

监管职责履行情况评估04

03明确各级各部门监管责任对各级人社部门及其内设机构、直属单位的监管责任进行明确，形成责任清晰、分工明确的监管体系。01全面梳理人社领域监管职责对就业、社保、人事人才、劳动关系等各方面的监管职责进行全面梳理，确保无遗漏。02及时更新监管职责清单根据法律法规、政策文件等的变化，及时更新监管职责清单，确保与实际工作相符。监管职责清单梳理及更新

结合人社领域监管工作实际，制定科学合理的评估指标体系，确保评估结果客观公正。制定评估指标体系综合运用自查、抽查、专项检查等多种方式，对各级人社部门履行监管职责的情况进行评估。采取多种评估方式将评估结果与年度考核、评优评先等挂钩，督促各级人社部门切实履行监管职责。强化评估结果运用监管职责履行情况评估方法

及时反馈评估结果将评估结果及时反馈给被评估单位，指出存在的问题和不足，提出改进意见和建议。督促落实整改措施对被评估单位存在的问题进行督促整改，确保问题得到及时有效解决。完善监管制度机制根据评估结果和整改情况，完善人社领域监管制度机制，提高监管水平和效能。评估结果反馈与改进措施030201

信息公开与透明度提升举措05

官方网站与移动应用01建立并维护官方网站和移动应用，作为信息公开的主要渠道，提供政策文件、通知公告、办事指南等信息的发布和查询功能。社交媒体平台02利用微博、微信等社交媒体平台，及时发布人社领域的必威体育精装版动态和政策解读，与公众互动交流。实体服务大厅与自助终端03在实体服务大厅设置信息公开专区，提供政策文件、办事指南等纸质资料的查阅服务；同时，配备自助查询终端，方便公众自助查询相关信息。信息公