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幼儿园员工健康检查制度(文档)

为全面贯彻落实《幼儿园卫生保健工作规范》《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》等相关文件精神，切实保障幼儿园全体员工的身体健康，确保为幼儿提供一个安全、健康的学习和生活环境，特制定本健康检查制度。

一、入职健康检查

（一）检查对象

所有拟招聘进入幼儿园工作的人员，包括教师、保育员、厨师、保健医生、保安等各类岗位人员。

（二）检查项目

1.体格检查

-一般检查：包括身高、体重、血压、心率等基本生命体征的测量，了解身体的基本健康状况。

-五官检查：检查视力、听力、口腔、鼻腔、咽喉等部位，确保无影响工作的五官疾病。例如，视力不佳可能影响教师观察幼儿活动情况，听力障碍可能无法及时听到幼儿的求助声。

-内科检查：对心脏、肝脏、脾脏、肾脏等主要内脏器官进行触诊、听诊等检查，排查是否存在内脏疾病。

-外科检查：检查皮肤、四肢、脊柱等部位，查看有无皮肤疾病、肢体残疾、脊柱侧弯等问题。

2.实验室检查

-血常规：检测红细胞、白细胞、血小板等各项指标，了解是否有贫血、感染等血液系统疾病。

-尿常规：检查尿液中的成分，排查泌尿系统疾病、糖尿病等。

-肝功能：检测谷丙转氨酶、谷草转氨酶等指标，评估肝脏功能，筛查是否感染乙肝等传染性肝病。

-胸透或胸部X光片：检查肺部情况，排查肺结核等肺部疾病。

3.特定岗位检查

-厨师岗位：增加肠道致病菌检查，如痢疾杆菌、伤寒杆菌等，确保无肠道传染性疾病，防止因食品加工过程中的污染导致幼儿食物中毒或肠道传染病的发生。

-保健医生岗位：除上述常规检查外，还需进行专业的医学知识和技能考核，以确保其具备相应的医疗保健能力。

（三）检查机构

拟入职人员需到当地县级以上卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行健康检查。这些机构具备专业的检查设备和技术人员，能够保证检查结果的准确性和可靠性。

（四）检查流程

1.拟招聘人员在接到幼儿园的录用通知后，携带本人身份证等有效证件到指定的医疗卫生机构进行健康检查。

2.检查完毕后，医疗卫生机构会在规定的时间内出具详细的健康检查报告。

3.拟入职人员将健康检查报告提交给幼儿园。幼儿园人事部门对报告进行审核，只有健康检查合格的人员才能正式办理入职手续。

（五）不合格处理

1.若拟入职人员的健康检查结果不符合岗位要求，如患有传染性疾病、严重的器质性疾病等，幼儿园将不予录用。

2.对于一些可以治愈或控制的疾病，如轻度贫血、轻微的皮肤疾病等，幼儿园可要求拟入职人员在规定的时间内进行治疗，待复查合格后再办理入职手续。

二、定期健康检查

（一）检查对象

幼儿园全体在职员工，包括教师、保育员、厨师、保健医生、保安等。

（二）检查周期

1.全体员工每年进行一次全面的健康检查。

2.厨师、保健医生等直接接触幼儿食品或幼儿健康护理的岗位人员，每半年进行一次肠道致病菌检查。

（三）检查项目

1.年度全面健康检查项目

-体格检查：同入职健康检查的体格检查项目，包括一般检查、五官检查、内科检查、外科检查等，通过对比每年的检查结果，及时发现身体状况的变化。

-实验室检查：血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等，全面了解员工的血液、尿液、肝脏、肾脏等器官的功能以及代谢情况。

-心电图检查：检测心脏的电活动情况，排查心脏疾病。

-腹部B超检查：检查肝脏、胆囊、胰腺、脾脏、肾脏等腹部脏器的形态、结构和功能，发现潜在的脏器疾病。

2.半年肠道致病菌检查项目

主要针对厨师和保健医生等岗位人员，检查项目包括痢疾杆菌、伤寒杆菌、大肠杆菌等肠道致病菌，防止因这些人员携带肠道致病菌而引发幼儿肠道传染病的爆发。

（四）检查机构

定期健康检查由幼儿园统一组织，安排员工到当地县级以上卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行检查。

（五）检查流程

1.幼儿园每年年初制定员工健康检查计划，明确检查时间、检查机构等相关事宜，并提前通知全体员工。

2.在规定的检查时间内，员工按照幼儿园的安排到指定的医疗卫生机构进行健康检查。

3.医疗卫生机构完成检查后，在规定的时间内将健康检查报告反馈给幼儿园。

4.幼儿园保健医生对健康检查报告进行整理和分析，建立员工健康档案，并将检查结果反馈给员工本人。

（六）异常情况处理

1.对于检查结果异常的员工，保健医生会及时与员工沟通，建议其进一步到上级医院进行复查和诊断。

2.如果员工被确诊患有传染性疾病或其他严重影响工作的疾病，幼儿园将按照相关规定安排其离岗治疗，待治愈且复查合格后再返回工作岗位。在员工离岗治疗期间，幼儿园会按照国家法律法规和相关政策给予相应的待遇。

3.对于一些慢性疾病，如高血压、糖尿病等，保健医生会为员工提供健康指导，建议其改善生活方式、定期服药、定期复查