2024年11月本溪市直机关遴选公务员面试真题带详解.docxVIP

2024年11月本溪市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、江总书记最近提出要倡导“五种精神”,请你就其中的“紧跟时代,勇于创新”精神谈谈你的认识.

【答案】：①当今时代发展迅速,只有紧跟时代,勇于创新,才能立于不败之地,否则,落后是要挨打的。②在以往的改革开放中,全国人民齐心协力,取得了不错的成绩,但不能满足于现状,要保持斗志,继续努力,勇于创新,决不能固步自封,停滞不前。③紧跟时代,勇于创新,实际上是要求在家与时俱进。这也是江总书记在新历史时期对全国人民作出的激励与动员,我们应该积极响应,并在实际生产与工作中加发落实与发扬。

【解析】本题以江总书记提出的“五种精神”中的“紧跟时代，勇于创新”为切入点，考查考生对这一精神内涵、意义以及实践要求的认识，具有较强的时代性和现实意义，旨在考查考生的政治素养、逻辑思维能力和语言表达能力。破题点分析本题的破题关键在于准确理解“紧跟时代，勇于创新”精神的核心要义，并结合时代背景和实际工作阐述其重要性和实践要求。答案分析紧跟时代、勇于创新的必要性：答案首先指出当今时代发展迅速，强调了紧跟时代、勇于创新对于在竞争中立足的重要性，用“落后是要挨打的”这一警句突出了不创新的严重后果，体现了对时代发展趋势的敏锐洞察。不满足现状，持续创新：提及在过往改革开放取得成绩的背景下，告诫不能满足于现状，要保持斗志继续努力创新，防止固步自封，这体现了对持续进步的追求，以及对发展过程中可能出现的保守、停滞心态的警醒。与时俱进与贯彻落实：将“紧跟时代，勇于创新”上升到与时俱进的高度，说明这是江总书记在新历史时期对全国人民的激励动员，明确了我们应积极响应并在实际生产和工作中加以落实与发扬，体现了对这一精神的深刻理解和对行动方向的明确把握。总结该答案从时代背景、发展要求和精神实质等方面对“紧跟时代，勇于创新”精神进行了较为全面、深入的解读，逻辑清晰，观点明确，既体现了对理论的认知，又强调了在实践中的贯彻落实，符合公务员面试答题的要求，能够展现考生良好的政治素养和分析问题、解决问题的能力。

2、一个单位和气团结，但是业绩平平，你怎么看待这个现象?

【答案】：对于此种现象,我想应该辩证地看待。(1)一方面,一团和气说明同事之间有着互相帮助、团结友爱的氛围,有着宽容待人的气氛,有利于单位上下齐心协力地工作。但另一方面,如果一团和气是建立在不讲原则的基础之上,则不利于单位的成长,也不利于为人民服务。恩格斯曾经说过:“团结并不排斥相互间的批评,没有批评就没有团结。”(2)结合单位的工作气氛,寻找业绩平平的原因,是因为一团和气打击了大家的工作积极性,还是整体素质有待提高。如果是因为后者,我们需要对能力不足者加强培训;如果是因为前者,我们要从根本上改变一团和气的现状。一方面要进行宣传,让大家知道一团和气,只讲团结不讲原则的弊端,另一方面要通过引入竞争机制,明确责任,明确任务,明确分工,赏罚分明,提高大家的责任心、事业心,改变大家的观念。(3)从这件事上,我吸取了一定的经验和教训,作为一名公务员,在工作中,我们既要讲团结,也要注意把握一定的原则,提高本部门乃至本单位的业绩和效能。

【解析】本题是一道综合分析题，考查考生对特定单位现象的看法和分析解决问题的能力，破题点在于全面辩证地看待“和气团结但业绩平平”这一现象，并提出切实可行的解决措施。全面辩证看待现象一方面，单位和气团结体现出同事间互帮互助、宽容友爱的良好氛围，这种氛围有助于全体成员齐心协力开展工作，对单位整体工作推进有着积极意义。另一方面，若这种和气是建立在不讲原则的基础上，就会阻碍单位的发展，也无法更好地践行服务人民的宗旨，正如恩格斯所说“团结并不排斥相互间的批评，没有批评就没有团结”，缺乏原则和批评的团结不利于单位的长远进步。深入分析业绩平平原因并提出解决办法要结合单位工作氛围，探寻业绩平平的根源。可能是和气团结的氛围打击了员工的工作积极性，也可能是单位整体素质有待提升。针对不同原因采取不同措施，如果是整体素质问题，就加强对能力不足者的培训，提高员工的业务能力；如果是工作积极性问题，要从根本上改变这种过度和气的现状，一方面通过宣传让员工认识到只讲团结不讲原则的弊端，另一方面引入竞争机制，明确责任、任务和分工，做到赏罚分明，以此提高员工的责任心和事业心，转变员工观念。总结经验得出启示从该现象中应吸取经验教训，作为公务员，在工作中既要注重团结协作，营造良好的工作氛围，又要把握原则，确保工作的规范性和有效性，从而提高本部门乃至本单位的业绩和效能，更好地履行公务员的职责，为人民服务。

3、领导让你拟订单位下一年度的工作计划，但是其他部门以工作繁忙为由不予配合，导致你工作进展缓慢，领导又多次催促。面对这种情况，你怎么办？

【答案】：下一