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必威体育精装版部门管理制度

必威体育精装版部门管理制度精（选12篇）

必威体育精装版部门管理制度篇1

L房地产销售人员上下班实行签到制，由现场销售经理负责实,

作为考勤记录。

2、因事、因病不到者，事先必须向销售经理提交书面申请，事后

必须销假。任何人不得代他人签到或弄虚作假。

3、事假扣除50%当天工资,病假扣除当天工资的20%病（假需

要有医院的诊断书）。当月如果事假超过3日者，扣除其个人50%当

月工资。

4、因工作需要不能签到者，应提前向销售经理报告，得到批准后

按批准时间到岗签到，不能提前报告者，应在事后主动向考勤负责人

报告，经实后由考勤负责人在签到簿上如实登记。否则按迟到处理。

5、房地产销售人员实行每周六天工作制。由销售副理按实际情况

安排轮休。

6、迟于规定上班时间之后签到者及为迟到，早退以是否按时离开

工作地点为准，擅自离开工作岗位并未请假者作旷工处理。

7、在一个月当中，迟到或早退者，发现一次，扣10元；第二次

扣20元；第三次扣30元，依次累计。

8、旷工一次者，扣除当月团体奖；旷工两次者，扣除当月50%

个人佣金及全部团奖；旷工三次和三次以上者，立即开除。

9、扣罚款作为突出贡献奖励基金。

10、对销售冠军实行团奖10%额外奖励。

11、泄露公司和项目机密者予以解聘，并扣发全部工资及佣金。

12、工作中有严重过失者视具体情节予以相应处罚、解聘处理。

必威体育精装版部门管理制度篇2

为了自律权益部门的运行更加规范，更好的促进自律权益部门的

各项活动的开展，真正的树立自我独立、自我约束、自我服务的形象，

现制定规章制度如下：

一、例会制度

1、自律权益部应定期召开本部例会，不得无故缺席或迟到。

2、本部门及其他成员必须按时参加自律权益部门工作会议，不得

无故缺席或迟到。

3、对于自律权益部门工作会议迟到者，按其迟到的程度进行相应

的处罚。

二.工作办法

L部长直接向学生会主席团和辅导员负责，主管自律权益部门全

面工作，部长必须定期向学生会主席团和辅导员汇报工作。

2、部门干事直接向部门干部负责，主管部门工作，协调各班级有

关人员工作，对各年级有关工作进行引导和考察。

3、部长对本部门预期工作全面负责，组织和策划本部门活动，及

时向学院汇报工作，同时兼有培养和考察其成员工作。

三、权益部门工作制度

1、部长作为部门主要负责人，对部门工作有预期的计划，要熟悉

部门的工作流，应及时了解有效信息，对部门工作及时做出调整。

2、部门在活动前应制定相应的策划书，活动后应有活动总结、照

片、新闻稿，新闻稿应及时交由团总支书记钟老师审阅，合格后提交

红星网络室保存。

3、考勤工作是本部门工作的重点之一，应严格按照学院要求实施

工作办法，做好每个班级的课检统计，并在学院的宣传黑板公示，希

望通过公示让个别同学及时了解自己的学习情况，并及时调整自己的

学习态度。

4、操行减分严格按照学校学院有关考勤管理制度，对有关违纪同

学参照相关条款执行减分。

5、根据学院要求定期协助学院领导召开专业教育学习会议。

四、自律权益部分管学院助学工作岗位监要求

(-)图书馆工作监督要求

1、值班人员须在在学院老师指导下工作。

2、图书馆值班安排在一、三、四、五、星期天值日，各负责同学

应提前到达岗位，不得无故缺勤或迟到，违者按照相应管理办法处理。

3、值班人员每周一到学院办公室将新书领到学院图书馆。

4、值班人员负责对新图书的登记、分类和编目及上架，负责对借

书牌的管理，完善建立图书借阅制度。

5、值班人员负责图书馆的管理，保持图书馆和图书清洁、整齐、

通风，作好防霉、防蛀、防火等工作。

6、严格执行图书馆管理制度，坚守岗位，保持图书馆整洁、安静

光线充足，按时开闭馆。