2024年11月佳木斯市税务系统遴选面试真题带答案详解.docxVIP

2024年11月佳木斯市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、请确定一个调研题目，并说明你调研的过程。

【答案】：(1)我调研的题目是:山西省扶贫工作的开展情况。(2)制定调研计划。包括调研时间和地点、调研的主题、调研的单位、调研的方式等,写出书面报告,向领导汇报,待领导批准后实施。(3)准备阶段。首先明确目标,即调研山西省扶贫工作的开展情况。其次,确定调研的途径,即实地调查、问卷调查和电话调查等几种途径相结合。最后,落实调研所需资金和需要协助的部门。(4)正式调研阶段。深入基层,不怕吃苦,全方位掌握确切的信息,保证调研的真实性,力求达到调研目的。(5)撰写调研报告阶段。调研结束后,我会及时将获取的一手资料进行编辑,认真撰写调研报告,然后报呈领导审阅。

【解析】该题目要求考生确定一个调研题目并说明调研过程，这是公务员面试中常见的组织管理类题型，考查考生的计划组织协调能力。答案中所确定的调研题目“山西省扶贫工作的开展情况”具有一定针对性和现实意义。扶贫工作是当前政府工作的重点之一，了解山西省扶贫工作开展情况有助于发现问题、总结经验，推动扶贫工作的进一步开展。在调研过程的阐述方面，整体思路清晰、逻辑严谨，按照调研的一般流程进行作答：1.制定调研计划：明确提出要包含调研时间和地点、主题、单位、方式等内容，并强调形成书面报告向领导汇报，待批准后实施，体现了对工作规范和流程的遵循，确保调研活动依规有序开展。2.准备阶段：从明确目标、确定调研途径以及落实资金和协助部门三个方面进行阐述。目标明确指向调研山西省扶贫工作开展情况，保证了调研工作的方向；多种调研途径相结合，如实地调查、问卷调查和电话调查，能够使获取的信息更加全面、准确；落实资金和协助部门是调研工作顺利实施的必要保障。3.正式调研阶段：提出深入基层、不怕吃苦，全方位掌握确切信息，保证调研真实性，体现了务实的工作态度和对调研质量的重视，只有获取真实可靠的信息，才能为后续的决策提供有力依据。4.撰写调研报告阶段：强调调研结束后及时对一手资料进行编辑，认真撰写调研报告并报呈领导审阅，完成了整个调研工作的闭环，为领导决策提供参考。总体而言，该答案回答全面、条理清晰、步骤合理，展现出考生具备较强的计划组织协调能力和对调研工作流程的清晰认知，符合公务员的工作要求和规范。

2、若让你主持一个修订制度的会议，很多人指出，制度并不缺，是制度执行的过程中出现了问题，没有必要修订，你该怎么做?

【答案】：首先,因为是上级或领导委任我这样一项具体的任务,所以肯定是制度有不健全之处,一定要认真组织并主持好修订制度的具体会议。其他工作中正常的困难一定要尽力克服。其次,很多人认为制度不缺但执行却出现了问题,那么很可能是制度本身在执行的规定上出现了不足,所以就制度在规定执行问题的方面要重点查找一下原因。如果真是因为制度在制订时没有规定好执行上的问题,那么我们在本次修订制度的过程中应对执行的有关规定进行讨论并填充到制度中去,确保在接下来的工作中将不会再有此类问题的存在。再次,如果是我的同事们对制度修订存在着自己的个别认识,那么在修订制度的过程中我们就要注重和这些人和谐沟通,以求在此基础上达到更好地修订制度的目的。最后,做好此项工作的总结。解题思路：执行领导任务+分析很多人不配合的原因+解决问题+总结。此题中需要我们考生重点注意的是有关工作的主题和干扰之间的问题，在答题时的比重处理上，因为很多考生很容易就把主要精力放在分解为什么不是执行上的问题上，而是制度上的问题，主要侧重分析原因，而非解决问题。

【解析】本题是一道公务员面试中的情景应变题，主要考查考生在面对工作中意见分歧时的处理能力和应变思维。题干分析在主持修订制度的会议时，遇到很多人提出制度本身不缺，是执行过程出了问题，认为没必要修订这一情况。在公务员工作场景中，上级安排修订制度的任务必然有其合理性，但同事的反馈也反映出实际情况，需要妥善处理。答题思路执行领导任务：明确这是上级或领导委任的任务，意味着制度存在不健全之处，所以要克服困难认真组织并主持好会议，体现对上级安排的执行力和工作责任感。分析问题原因：对于很多人认为制度执行有问题而无需修订这一观点，考虑到可能是制度本身在执行规定方面存在不足。这一步是分析问题产生的根源，为后续解决问题提供方向。解决问题：针对不同情况采取不同措施。若制度制订时在执行规定上有缺陷，在本次修订中对执行相关规定进行讨论并补充到制度中，以解决执行层面的问题；若同事对制度修订存在个别认识，在修订过程中注重与这些人和谐沟通，争取达成更好的修订效果，体现了灵活应对问题和有效沟通的能力。总结工作：完成修订制度工作后做好总结，积累经验，有助于今后更好地开展类似工作，这体现了工作的完整性和系统性。