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2025幼儿园考核及评优工作实施方案

为进一步加强幼儿园管理，规范办园行为，提升办园水平和教育质量，促进幼儿园可持续发展，依据国家相关教育法规和政策要求，结合本地区实际情况，特制定2025年幼儿园考核及评优工作实施方案。

考核及评优目的

通过科学、公正、全面的考核与评优，激励幼儿园不断改善办园条件，提高教育教学质量，加强师资队伍建设，规范内部管理，为幼儿提供更加优质的学前教育服务；树立先进典型，发挥示范引领作用，促进本地区学前教育事业整体发展。

考核及评优范围

本地区所有经教育行政部门审批设立的公办、民办幼儿园。

考核及评优原则

1.科学性原则：考核指标体系科学合理，涵盖幼儿园办园的各个方面，能够全面、客观地反映幼儿园的实际情况和发展水平。

2.公正性原则：考核及评优过程严格按照规定的标准和程序进行，确保公平、公正、公开，杜绝人为因素干扰。

3.导向性原则：考核及评优工作注重引导幼儿园遵循幼儿身心发展规律，坚持正确的办园方向，注重内涵发展，提高教育质量。

4.激励性原则：通过考核及评优，对表现优秀的幼儿园给予表彰和奖励，激发幼儿园的办学积极性和创造性，促进幼儿园之间的交流与合作。

考核及评优内容与标准

办园条件（20分）

1.园舍场地（5分）

-幼儿园有独立、安全、稳定的园舍，生均建筑面积不低于国家规定标准。园舍布局合理，有独立的幼儿活动室、寝室、盥洗室、保健室、厨房等功能用房。

-户外活动场地充足，生均户外活动面积不低于规定标准，有适合幼儿年龄特点的户外活动设施和器械。

2.设施设备（5分）

-教学设施设备齐全，配备符合幼儿年龄特点的玩具、图书、教具等。有满足教育教学需要的多媒体设备、电子白板等现代化教学设施。

-厨房设备符合卫生标准，有专用的食品加工、储存、消毒设备。保健室配备必要的医疗器械和药品。

3.师资配备（5分）

-按照国家规定的师生比例配备教职工，教师具备相应的教师资格证书，专业合格率达到100%。

-园长具有相应的任职资格，具备较强的管理能力和专业素养。

4.经费投入（5分）

-幼儿园有稳定的经费来源，能保证正常的教育教学活动开展。经费使用合理，账目清晰，无乱收费现象。

园务管理（20分）

1.行政管理（5分）

-建立健全各项规章制度，包括教职工岗位职责、考勤制度、财务管理制度等，并严格执行。

-有科学合理的学期工作计划和总结，各项工作有部署、有检查、有落实。

2.安全管理（5分）

-安全制度健全，有突发事件应急预案。加强安全教育，定期开展安全演练。

-园舍、设施设备安全达标，定期进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。

3.卫生保健管理（5分）

-严格执行卫生保健制度，做好幼儿的入园体检、预防接种查验、疾病防控等工作。

-食堂管理规范，食品采购、加工、储存符合卫生要求，保证幼儿饮食安全和营养均衡。

4.家长工作（5分）

-建立家园联系制度，通过家长会、家长开放日、家园联系手册等多种形式，加强与家长的沟通与合作。

-积极开展家长学校活动，提高家长的育儿水平。

教育教学（30分）

1.教育理念（5分）

-坚持以幼儿为中心，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，实施科学的保育和教育。

-注重培养幼儿的综合素质和创新能力，促进幼儿全面发展。

2.课程设置（5分）

-依据国家相关课程标准和幼儿发展需要，科学合理地设置课程。课程内容丰富多样，涵盖健康、语言、社会、科学、艺术等多个领域。

-不提前教授小学内容，不布置书面家庭作业。

3.教学过程（10分）

-教师教学方法灵活多样，注重启发式、探究式、游戏化教学，激发幼儿的学习兴趣和主动性。

-合理安排幼儿一日生活，保证幼儿有充足的户外活动时间和游戏时间。

4.教育评价（5分）

-建立科学合理的教育评价体系，对幼儿的发展进行全面、客观、公正的评价。评价方式多样化，注重过程性评价和个体差异评价。

-根据评价结果，及时调整教育教学策略，促进幼儿发展。

5.教研活动（5分）

-积极开展教研活动，定期组织教师进行教学研讨、观摩交流等活动。

-鼓励教师开展教育教学改革和创新，提高教育教学质量。

师资队伍建设（20分）

1.师德师风建设（5分）

-加强师德师风教育，教师遵守职业道德规范，关爱幼儿，尊重家长，无体罚或变相体罚幼儿等行为。

-建立师德师风考核机制，将师德表现作为教师考核、评优的重要依据。

2.专业发展（5分）

-制定教师培训计划，定期组织教师参加各类培训和学习活动。鼓励教师参加学历提升和专业技能培训。

-支持教师开展教育科研活动，提高教师的教育教学能力和科研水平。

3.团队建设（5分）

-营造良好的团队氛围，加