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2023年9月赣州市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、对于现在的网络评选，很多参选人都会找人为自己票，就“人情票”你怎么看?

【答案】：在当下网络评选中，“人情票”现象屡见不鲜，这一现象需全面、客观地看待。从积极方面来看，“人情票”体现了亲朋好友间的支持，有助于增强人际间的情感联系，在一定程度上能调动参选人的积极性。然而，其消极影响也不容小觑。“人情票”违背了评选活动公平、公正、公开的原则，破坏了评选的公信力和权威性，使评选结果难以真实反映参选人的实际水平和表现。长此以往，会让真正有实力者失去机会，打击其积极性，也会助长不良社会风气。为解决这一问题，主办方应完善评选规则，加强监管，利用技术手段防范刷票行为。同时，公众也需树立正确观念，以理性和客观的态度参与评选，共同维护评选环境的健康和公正。

【解析】随着微信不断深入市民的生活，各式各样的比赛、商业活动开始在朋友圈盛行。在“人情”的裹挟下，本意是征集民意的网络投票，却成了“绑架”意志的“绳索”，如此的”人情票”、”金钱票”让网络投票失去征集民意的初衷，而沦为几乎每个人都被迫卷入的无聊“游戏”。目前网络投票鱼龙混杂，有官方活动，也有商业活动，更不乏一些打着评选的幌子背地里以敛财为目的暗箱操控结果的活动，民众很难判断评选活动的含金量。长此以往，将降低正规网络评选的公信力，冲淡正规评选在老百姓心中的分量。然而为什么网络评选还是如此火热?究其原因：一方面是商家利益驱动。商家对网络投票评选比较热心，他们希望通过网络投票这种方式能在行业中树立良好口碑，同时，通过微信朋友圈进行品牌推广，并和消费者互动，达到双赢。另一方面是逼不得已的人情绑架。考验是否是铁哥们就看你是否投我一票，网络投票因此就有了生存空间。加上被动接受微信消息、被动拉进聊天群，让人烦恼的网络评选让你避无可避。网络评选这种新的方式如果运用得好，既可以及时汇总公众意见、提高工作效率，又能充分反映公众的真实想法和意愿。因此要利用好互联网进行各种评选还需要进一步的努力。首先，建立科学评价体系。网络评选虽然是全民参与，但还是应该有底线，建立科学的评价体系，避免‘刷票’和‘邀票’干扰最终民意结果。其次，合理安排网络评选在考核评价中所占比重。网络投票可以作为考核评价的一部分，但不能占比重太大，在作品评选、先进评选中要通过网络公布参评对象的作品及事迹材料，使得网络投票人员全面了解参评对象。再次，技术突破。进行实名制投票，并且利用相关技术手段堵住此类漏洞也是避免出现“刷票”“邀票”的良好方法。

2、有的乡镇干部自称为父母官，谈谈你对此种现象的看法。

【答案】：乡镇干部自称为父母官,对这个现象我是这么看的:(1)乡镇干部是我们基层政府的代表,是应该代表最广大基层群众利益的,应该是我们政府干部里最基层的人民公仆,他们和老百姓接触最多,服务最直接,老百姓亲切地称他们为“父母官”,是对他们的肯定。(2)自古就有百姓称呼廉洁、正直、为民办事的好官为父母官。父母官就是要以高度的责任感和使命感为民做事,维护人民的权益,增加人民的福祉,在人民利益受到损害的时候敢于保护,甚至牺牲自我利益。一句话,父母官就是全心全意为人民服务的公仆。(3)父母官的称呼不是自称的,它需要人民发自内心的认同。那些自称为父母官的乡镇干部或许没有理解“父母官”的真实含义,颠倒了自己和人民的关系。这种以自我为中心的思想必然导致官员脱离人民群众,忘记自己的地位,和我们国家建设服务型政府背道而驰。应当引起我们的警觉。总之,作为一个公务员我们所要做的就是踏踏实实地为百姓做事,权为民所系,利为民所谋,做一个真正的“父母官”。

【解析】本题主要围绕乡镇干部自称为“父母官”这一现象，考查考生的综合分析能力和对公务员角色的认知。答题角度需全面客观，既肯定“父母官”称号的积极意义，又要批判自行称呼的不当之处，最后表明公务员应有的正确态度。积极方面-乡镇干部作为基层政府代表，与百姓接触多、服务直接，百姓称他们为“父母官”，是对他们工作的认可，体现了乡镇干部在基层工作中的重要作用和积极贡献。-“父母官”这一称呼自古就有，代表着高度的责任感和使命感，意味着要全心全意为人民服务，维护人民权益，增进人民福祉，甚至必要时牺牲自我利益。这是对公务员角色的一种理想诠释，为乡镇干部树立了正确的工作目标和价值导向。消极方面-“父母官”的称号应来自人民内心认同，而非自我标榜。自称为“父母官”的乡镇干部可能未理解其真实含义，颠倒了与人民的关系，陷入以自我为中心的思维误区。这种思想会使官员脱离群众，忘记自身公仆地位，与建设服务型政府的理念背道而驰。总结表态作为公务员，应脚踏实地为百姓做事，坚持权为民所用、利为民所谋，将人民利益放在首位，用实际行动赢得人民的认可和尊重，成为真正的“父母官”。

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