2024年11月柳州市税务系统遴选面试真题带题目详解.docxVIP

2024年11月柳州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有领导来检查你分管的工作，你怎么处理?

【答案】：我是个工作严谨细致的人,有领导来检查我分管的工作,我非常欢迎,领导的指导监督,可以减少不必要的失误,改进我们的工作方法,让我们的工作开展得更顺利,从而提高我们的工作效率。第一,我将提前跟领导沟通,询问检查的内容,到来的时间,从而安排人员做好接待工作、食宿安排,实事求是地做好工作汇总资料。第二,领导到来后,做好工作汇报,并带领工作人员陪同领导进行实地检查,对领导提出的意见和建议,都要做详细记录。第三,召开会议,在会议上虚心听取领导的意见和建议,并积极与领导沟通,交流经验,为以后工作的顺利开展做准备。第四,这次工作检查完后,针对工作中的优点、存在的问题及如何整改做详细的总结,并召开全体职工大会,将发现的问题提出来,提出解决和整改方案,而对工作中的优点要继续发扬,在总体上为今后的工作指明方向。解题思路：答题思路是：保持冷静+分情况对待+解决问题。题目考察了考生应对压力的能力。考生在压力面前，一定要保持冷静，然后根据情况，争取主动，圆满解决问题。

【解析】这道题主要考察考生在面对领导检查工作这一情况时的应对能力和组织协调能力，体现考生对工作流程和人际关系的处理技巧。答案整体呈现出清晰的逻辑和全面的考虑，展现出考生良好的职业素养和应对能力，符合公务员岗位对工作严谨性和问题处理能力的要求。首先，答案开篇表明对领导检查的欢迎态度，体现了积极接受监督、改进工作的正确心态。强调领导检查能减少失误、改进方法、提高效率，展现出考生对领导检查工作重要性的深刻认识。其次，答案按照事情发展的顺序，分步骤阐述了应对措施：-第一步，提前与领导沟通，包括检查内容和到来时间，以便做好接待、食宿安排以及工作汇总资料的准备。这体现了考生的前瞻性和计划性，能提前做好充分准备，确保检查工作顺利进行。-第二步，领导到来后，做好工作汇报并陪同实地检查，对领导意见详细记录。这既展示了对工作的熟悉和负责，又体现了对领导意见的尊重，能够及时获取反馈。-第三步，通过召开会议与领导进一步沟通交流，虚心听取意见，为后续工作积累经验。这反映了考生善于利用检查机会提升工作水平，促进团队协作和经验共享。-第四步，检查结束后进行全面总结，针对工作优点和问题提出整改方案，并召开全体职工大会传达相关信息。这体现了考生的执行力和团队管理能力，能够将检查结果转化为实际行动，推动工作持续改进。解题思路方面，整体遵循“保持冷静+分情况对待+解决问题”的逻辑，虽然本题未涉及分情况处理，但整体围绕解决领导检查工作这一问题展开，符合应对工作压力时冷静处理、积极解决的要求，有助于考生在面试中展现出应对复杂工作场景的能力。

2、你的单位一、二把手有矛盾,你如何协调?

【答案】：1、应该先了解情况,看是什么矛盾引起一、二把手的不和。只有了解情况找到矛盾的根源,才能够进行协调。2、根据掌握的情况,分别找一、二把手谈话(我从作为上级领导的身份来回答),跟他们分析闹矛盾的利弊,告知作为第一、二把手的他们如果矛盾继续深化,会影响单位的团结和下属工作的开展,让他们出于为集体利益和单位效益的考虑,放下个人的情绪,大事化小、小事化了,一起把单位的工作做好。3、根据两人的态度,如果可能的话,就约他们两人一起,当面把心结说开。

【解析】这道公务员面试题主要考察考生处理人际关系和解决矛盾的能力。在单位中，一、二把手有矛盾会对单位的工作开展产生不利影响，因此协调好他们之间的矛盾是一项重要任务。答题要点如下：首先，要了解情况，找到矛盾根源。这体现了对问题的理性分析和解决问题的针对性，只有明确矛盾产生的原因，才能制定出有效的协调方案，做到有的放矢。其次，以恰当身份分别与一、二把手沟通。从上级领导的角度，分析闹矛盾对单位团结和工作开展的利弊，引导他们从集体利益和单位效益出发，放下个人情绪。这展现了考生对大局观的把握和沟通协调能力，让领导意识到自身行为对整体的影响，促使其以工作为重。最后，根据两人的态度，若有可能，安排两人当面解开矛盾。当面沟通有助于消除误解，增进彼此的理解和信任，使矛盾得到彻底解决，同时也体现了考生解决问题的积极态度和能力，为单位营造良好的工作氛围。此答案逻辑清晰，先了解情况，再分别沟通，最后尝试当面化解矛盾，从不同层面解决问题，符合公务员处理实际问题的思维和方法，展现了较好的人际关系处理能力和大局意识。

3、你是单位负责人，如果你在单位食堂，听到有人议论新进员工已经好几个月没有发工资了。你会怎么做?

【答案】：第一,针对听到的事情核实情况,如不存在这种情况可置之不理,但要在大会或其他时候,教育下级平时不能制造虚假的舆论,以讹传讹。若存在这种情况,详细了解情况以及发生