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2025年军队文职人员招聘考试卷

第一部分单选题(50题)

1、从波特和劳勒的激励模式中可以看到()。

A.激励不是一种简单的因果关系

B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构

C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去

D.要注意内在和外在报酬

【答案】：ABCD

2、美国组织行为学家()最早对人的价值观进行归类。

A.罗可齐

B.马斯洛

C.韦伯

D.斯普朗格尔

【答案】：D

3、根据斯普朗格尔研究发现,采购代理商的最明显的价值观是()价值观。

A.政治

B.社会

C.理性

D.经济

【答案】：D

4、管理过程学派的创始人应是()。

A.泰勒

B.孔茨

C.法约尔

D.戴尔

【答案】：C

5、()是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。

A.信度

B.效度

C.高度

D.幅度

【答案】：B

6、下列符合公文必威体育官网网址制度规定的有()。

A.应合理规划文件的秘密等级和必威体育官网网址期限

B.不得用普通邮递或电子邮件方式传递秘密文件

C.未经批准不得转借、复印、摘录、私存秘密文件

D.不随便将秘密文件携带出办公室、阅文室

【答案】：ABCD

7、人们经常履行一些义务,除了在特殊情况下与更强的义务发生冲突以外,这些义务不能彼此凌驾,也不存在谁决定谁的问题,这些义务就是()。

A.“绝对的义务”

B.“显见的义务”

C.“实际的义务”

D.“重要的义务”

【答案】：B

8、在职业活动中,从业人员要实践为人民服务,必须()。

A.树立为人民服务的意识

B.培育为人民服务的荣誉感

C.提高为人民服务的本领

D.增强为人民服务的动力

【答案】：ABC

9、腐败的官员视其公职活动如一种经营交换,他们寻求最大限度地扩大这一收益,因而职位变成了一个()。

A.最大化单位

B.最小化单位

C.服务性单位

D.理想化单位

【答案】：A

10、经济学是管理科学理论的基础。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

11、Y理论指出,主管人员的任务是()。

A.使人们的智慧潜能充分发挥出来

B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法

C.为提高士气,用金融刺激

D.对消极怠工者严厉

【答案】：AB

12、在差别原则中,社会各阶层的利益分配比例是()。

A.紧密啮合的关系

B.相对立的关系

C.此消彼长的关系

D.随机变化的关系

【答案】：A

13、巴纳德认为,组织存在的基本条件是()。

A.明确的目标

B.协作意愿

C.信息交流

D.管理者权威

【答案】：ABC

14、公共事业管理的主体是()

A.政府部门

B.公共部门

C.企业单位

D.私人

【答案】：B

15、决策学派的代表人物是()。

A.西蒙

B.梅奥

C.科斯

D.布坎南新公共管理范式产生于

【答案】：A

16、危机信息通讯的管理是重要的工作,不包括以下哪项()

A.评估受灾地区的能源状况

B.全面评估公共危机信息通讯状况

C.分析现有的危机通讯的障碍

D.定期检查和维护通讯系统()

【答案】：A

17、美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.自我实现人假设

【答案】：A

18、下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”?()

A.多维立体结构

B.矩阵结构

C.职能型

D.事业部制

【答案】：D

19、有层级差别的一组括号分别是()。

A.花括号{}方括号[]圆括号()

B.花括号{}方括号[]六角括号[]

C.方头括号【】圆括号()六角括号[]

D.花括号{}圆括号()六角括号[]

【答案】：A

20、公共行政行政人员的责任是维护普遍的公共利益,所以作为个体,他们不必对组织内部的上级负责。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

21、撰写规范性文件时,所运用的表达方式主要是()。

A.说明

B.议论和说明

C.叙述

D.描写

【答案】：A

22、下列关于公文管理的描述正确的是()。

A.公文被撤销.视作自始至终不产生效力

B.公文被废止,视作自始至终不产生效力

C.公文被销毁,视作自始至终不产生效力

D.公文被清退,视作自始至终不产生效力

【