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2025年材料员考试卷

第一部分单选题(100题)

1、成交的形式不包括（）

A.签订购销合同

B.签订供货手续和方式

C.签发提货单据

D.现货现购

【答案】：B

2、梁弯曲后梁中纵向弯曲时既不伸长，也不缩短的一层称为（）。

A.中性轴

B.受拉层

C.中性层

D.轴线层

【答案】：C

3、材料员是施工项目部极其重要的岗位，建筑工程质量的优劣相当程度上取决于建筑材料的质量，作为材料管理人员，必须清楚材料的性能、检测；材料、设备的使用和管理以及相关的法律法规。

A.处于5000元以上3万元以下罚款

B.处以5万元以下罚款

C.处10万元以上30万元以下的罚款

D.处20万元以上50万元以下罚款

【答案】：C

4、对于施工企业来说，材料、设备采购市场调查的核心，是市场供应状况的（）。

A.调查与分析

B.价格

C.供应商

D.供应量

【答案】：A

5、（）主要适用于块状、板状、和卷筒状产品（如砖、钢材、玻璃、油毡等）的材料消耗定额。

A.计算法

B.统计分析法

C.经验估计法

D.现场测定法

【答案】：A

6、核算企业所需主要原材料常用的方法是（）。

A.直接计算法

B.间接计算法

C.经验估算法

D.市场调查法

【答案】：A

7、浅基础施工程序正确的是：（）

A.定位放线→产验槽→开挖土方→浇垫层→立模、扎钢筋→浇混冱土、养护→回填

B.定位放线→浇垫层→开挖土方→验槽→浇混凝、养护→立模、扎钢筋→回填

C.定位放线→开挖土方→验槽→立模、扎钢筋→浇垫层→浇混凝土、养护→回填

D.定位放线→开挖土方→验槽→浇垫层→立模、扎钢筋→浇混凝土、养护→回填

【答案】：D

8、区分非周转性材料和周转性材料的依据是（）。

A.材料的价值

B.材料的价格

C.材料的使用量

D.材料使用次数

【答案】：D

9、材料堆码时，每层、每堆力求成整数，过磅材料分层、分捆计重，做出标记，自下而上累计数量，遵循的是（）原则。

A.合理

B.牢固

C.定量

D.整齐

【答案】：C

10、建设工程施工前，（）负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。

A.施工单位

B.设计单位

C.监理单位

D.班组

【答案】：A

11、机械操作人员必须接受安全技术培训，坚持（）。

A.依法办事

B.专人专用

C.持证上岗

D.限额领料

【答案】：C

12、同城结算方式规定金额起点，不足起点的收付，银行（）。

A.不予受理，由各单位使用现金结算

B.做好备案手续后收付

C.根据具体情况决定是否受理

D.按简化程序收付

【答案】：A

13、伸长率是衡量钢材的（）指标。

A.弹性

B.塑性

C.脆性

D.硬度

【答案】：B

14、土工材料的水力性能主要包括垂直渗透性能、防渗性能和（）。

A.有效孔径

B.亲水性能

C.憎水性能

D.粘合性能

【答案】：A

15、一般情况下，报价为工程成本的（）倍时，中标几率较高，企业的利润也较好。

A.1.15

B.1.2

C.1.25

D.1.50

【答案】：A

16、粉煤灰硅酸盐水泥的初凝时间不小于（）min，终凝时间不大于（）min。

A.45，390

B.60，390

C.45，600

D.60，600

【答案】：C

17、具有相应的专业服务能力，对工程建设进行估算测量、咨询代理、建设等高智能服务，并取得服务费用的机构被称为：（）

A.业主

B.承包商

C.中介服务组织

D.建设工程交易中心

【答案】：C

18、对工期缩短给予奖励；对应急赶工给予优厚的赶工费；对拖延工期给予罚款、收赔偿金是进度控制措施中的（）。

A.组织措施

B.技术措施

C.经济措施

D.合同措施

【答案】：C

19、从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出（）

A.批评

B.检举

C.控告

D.批评、检举、控告

【答案】：D

20、2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。（?）

A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

【答案】：D

21、多层建筑坡屋顶内和场馆看台下，当设计加以利用时净高超过（）的部