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2023年9月钦州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有两个旧钟和一个新钟,其中一个旧钟对新钟说,我们一年要走××秒。新钟一听,面露难色,不走了。另一个旧钟对新钟说,我们一次只需走一秒。新钟听后高高兴兴地走起来了。请问你如何理解上述故事?结合实际工作回答。

【答案】:两个旧钟对新钟阐述的其实是一个道理,只不过角度不同,说法不同,就产生了不同的效果。两个旧钟可以看成是领导,新钟可以看成是它们的下属,从中就可以看出合理使用激励方法对事物的发展起到的关键性作用。所以对于领导来说,掌握一些激励技巧是非常必要的。下属性格各异,工作的方式也各有特色,所以要试着对自己的下属分类,根据不同类型制定相应的激励手段。激励可以分为正激励,反激励,物质激励和精神激励。如何灵活运用激励手段,对领导来说是一门艺术。

【解析】这是一道寓言故事类的公务员面试题,旨在考查考生的理解分析能力与结合实际工作解决问题的能力。题干分析故事中两个旧钟给新钟传达相同的工作量,表述方式不同,新钟的反应也不同。一个告知一年要走的总秒数,让新钟面露难色;另一个说一次只需走一秒,新钟便欣然行动。答案剖析答案从管理角度解读故事,将旧钟比作领导,新钟比作下属,指出合理使用激励方法对事物发展有关键作用,这一观点切中要点。它强调领导需掌握激励技巧,根据下属不同类型制定相应激励手段,并提及激励的多种类型,如正激励、反激励、物质激励和精神激励,还指出灵活运用激励手段是领导的一门艺术,整体回答全面且有深度。对考生的启示在公务员工作中,合理运用激励机制至关重要。一方面,领导干部要善于运用多样化的激励方式,充分调动下属的工作积极性和主动性,提升团队整体效率。例如,对于工作表现突出的下属给予物质奖励或公开表扬,对工作态度不认真的给予适当批评和引导。另一方面,公务员自身也应具备自我激励能力,将大目标分解为小步骤,一步一个脚印地完成工作任务,避免被困难吓倒。

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