2024年2月云南省税务系统遴选面试真题带详细解析.docxVIP

2024年2月云南省税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你所在的部门是新组建的，同事都是从其他单位调来的，互相之间都不熟悉，因此工作积极性不高，如果让你组织活动来增进大家的了解，你会如何组织？

【答案】：部门同事之间增进彼此的感情、增加互相的默契，有利于部门工作的顺利开展，因此组织活动来促进大家的互相了解是非常有意义的。对于这项工作，我会认真地落实到位，具体我会这样做：首先，我会与部门的同事一一沟通，征询大家对活动形式、时间、具体流程等的意见，求同存异，选择一个适合大家加深彼此了解的活动，比如新部门组建座谈会、健身活动、郊外旅游等。综合考虑大家的意见和建议以及我们的工作时间、活动经费等因素，我会选择召开新部门组建座谈会这一活动来增进大家之间的了解。其次，做好会议之前的准备工作。我会根据各位同事的情况确定合适的会议时间，联系会议场地，并确定会议主题、会议流程。在完成以上工作后，我会向同事们发出邀请，尽量邀请到每一位同事，确认最后能够到场的人员名单。此外，我还会搜集一些材料，比如与我们部门工作或会议主题相关的书籍、图册、视频等。再次，正式召开新部门组建座谈会。作为会议的主持人，我会先进行自我介绍，并为大家介绍会议流程。会议内容包括：安排同事逐一自我介绍，进行“破冰”记名字游戏，增进彼此之间的认识；观看视频、分发图册，由每位同事围绕主题发表自己的观点、看法等。作为组织者，我会把握整个会议的进程，如有突发状况则及时处理。此外，我会安排好相关人员做好会议记录和摄像工作，以备后期整理和使用。最后，进行会后的整理工作。会议结束后，我会对此次座谈会的重要内容和讲话进行整理，建立qq群或部门公邮等，将会议记录和相关照片、视频发送到公邮供大家分享，密切同事之间的联系。此外，我会做好本次工作的个人总结，供下次举行类似活动参考。

【解析】题目分析本题是一道组织管理类的公务员面试题，给定的情境是新组建部门同事来自不同单位，彼此不熟悉导致工作积极性不高，要求考生组织活动来增进大家的了解。该题主要考查考生的组织协调能力、沟通能力以及解决实际问题的能力，同时也能体现考生对于团队建设重要性的认识。答案解析#活动意义认知答案开篇明确指出组织活动促进同事相互了解对于部门工作顺利开展具有重要意义，体现了考生对团队建设重要性的清晰认知，以及对此次活动的重视，为后续展开活动组织工作奠定了良好基础。#前期调研与方案确定“首先，我会与部门的同事一一沟通，征询大家对活动形式、时间、具体流程等的意见，求同存异，选择一个适合大家加深彼此了解的活动”，这一做法体现了民主决策的原则，通过与同事沟通，充分尊重了大家的意愿，能够提高同事参与活动的积极性。在综合考虑大家意见、工作时间和活动经费等因素后，选择召开新部门组建座谈会，体现了考生的成本意识和务实精神，确保活动具有可行性和针对性。#准备工作细致全面在确定活动形式后，答案详细阐述了会议准备工作。根据同事情况确定合适的会议时间，体现了对同事工作和生活的考虑；联系会议场地、确定会议主题和流程，为会议的顺利进行提供了保障；向同事发出邀请并确认到场人员名单，能够确保活动的参与度；搜集与部门工作或会议主题相关的书籍、图册、视频等材料，丰富了会议内容，有助于同事更好地围绕主题进行交流。#活动实施把控在正式召开座谈会阶段，作为主持人先进行自我介绍并介绍会议流程，使参会人员对会议有清晰的了解。安排同事逐一自我介绍、开展“破冰”记名字游戏等环节，能够有效打破同事之间的陌生感，增进彼此认识。让同事围绕主题发表观点看法，促进了信息的交流和思想的碰撞。同时，作为组织者能够把握会议进程，及时处理突发状况，并安排人员做好会议记录和摄像工作，确保活动的顺利进行和资料的完整留存。#后期总结与跟进会议结束后，对座谈会重要内容和讲话进行整理，并通过建立qq群或部门公邮等方式将会议记录和相关资料分享给大家，进一步密切了同事之间的联系。做好个人总结供下次活动参考，体现了考生的反思和总结能力，有助于不断提升组织活动的水平。整体评价该答案思路清晰，逻辑连贯，全面涵盖了活动组织的各个环节，从活动意义认知到前期调研、准备工作、活动实施再到后期总结跟进，形成了一个完整的闭环。在每个环节中都有具体的措施和做法，体现了考生较强的组织协调能力和解决实际问题的能力，符合公务员在实际工作中处理此类问题的要求。同时，答案语言表达规范、简洁，符合公务员考试官方规范用语和书面化表达的要求。

2、单位让你组织一次歌咏比赛，你怎么组织?

【答案】：我会把比赛分为三个阶段来组织。(1)赛前的准备阶段,包括以下六项内容:①做好宣传,发出通知,号召大家前来报名,调动有关人员积极参加。②邀请专业评委和嘉宾;挑一个主持人,要懂得歌咏。③组织安排活动场所;对比赛场地作好