DB3717T34-2025 母婴护理员培训服务规范.docxVIP

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CCSA18

3717

菏 泽 市 地 方 标 准

DB3717/T34—2025

母婴护理员培训服务规范

Specificationsfortrainingserviceofmaternalandinfantcaregivers

2025-06-27发布 2025-07-27实施

菏泽市市场监督管理局 发布

DB3717/T34

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前 言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由菏泽市商务局提出并组织实施。

本文件由菏泽市商务局归口。

本文件起草单位：山东骏伯家政服务有限公司、菏泽鲁西南大嫂家政服务有限公司。本文件主要起草人：李海峰、杜丽娟、李喆。

DB3717/T34

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母婴护理员培训服务规范

范围

本文件规定了母婴护理员培训服务的基本要求、培训内容、培训实施、档案管理、评价改进的内容。本文件适用于菏泽市母婴护理员培训工作。

规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB30533 学校安全与健康设计通用规范

术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

母婴护理员 maternalandinfantcaregivers

为产妇、新生婴儿提供生活料理和身心健康护理的人员。

基本要求

机构要求

培训机构应取得人社部门或教育部门批准的办学（培训）许可证，具有母婴护理员培训的合法资质。

培训机构应建立健全的管理制度，设置与母婴护理员培训相适应的课程体系、教师或其他授课人员、管理人员。

场所设备

培训场所安全管理与健康设计应符合GB30533的规定。

培训场所应选在常温条件下的室内。

培训场所应遵循国家法律法规要求，全面配备完善的安全与消防设施设备。

理论知识培训场所应配备电脑、投影仪、扩音器等多媒体电教设备。

技能操作培训场所应能开展互动式教学、演示、情境模拟等活动，操作所需设备、器材、用品

齐全。

师资配备

培训机构应配备符合要求的师资队伍，包括具有丰富母婴护理基础知识和教学经验的教师。

每个级别的母婴护理员培训（如初级、中级、高级）至少配备2名以上理论讲师和实习指导讲师。

配备与母婴护理员培训相似应的专职教学管理人员和辅助人员。

培训内容

职业道德

职业道德培训内容包括职业道德基本知识和职业守则。

基础知识

基础知识包括但不限于以下内容：

——相关法律、法规知识；

——礼仪常识；

——安全常识；

——卫生常识；

——择业与就业常识。

职业技能

等级划分

母婴护理员职业技能等级分为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工，培训技能依次递进，高级别涵盖低级别要求。

内容与要求

母婴护理员职业技能培训内容见附录A。

培训实施

培训计划

根据不同培训学员、需求确定培训目标。

培训机构应根据培训学员的需求分析，制定培训方案，包括但不限于：时间、地点、师资、方

式、教材、教案、考核、注意事项等。

培训方式

理论知识可进行线上培训。

实训操作应进行现场培训。

培训准备

课程设置

课程内容应覆盖全面，理论知识与职业技能比例科学合理。

按照母婴护理员培训等级的不同，各级别学时划分包括：

——五级/初级工培训时长不少于80标准学时；

——四级/中级工不少于120标准学时；

——三级/高级工不少于150标准学时。

培训教材

培训机构宜选择正规出版社出版的职业技能规范化培训教材。

培训机构可结合当地及自身母婴护理实际情况，组织编制培训教材。

教材内容应完整准确,与培训内容匹配,体现培训目标、课程特点,符合学员培训需求和认知。

学员报名

根据培训方案，对报名参加培训的学员进行逐一资格审核，并根据审核结果确定参与培训等级。

培训机构应与培训学员签订培训协议，并于签订时审核学员身份材料、健康证明等。

培训考核

理论知识考核

理论知识考核以笔试、机考等方式为主，主要考核人员从事本职业应掌握的基本要求和知识要求。

理论知识考核应在标准教师或计算机机房进行（考位不少于15个）。

理论知识考核监考人员与考生配比不应低于1:15，且每个考场不应少于2名监考人员。

理论知识考核时间不应少于90min。

职业技能考核

职业技能考核以现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核人员从事本职业应具备的技能水