2023年9月忠县税务系统遴选面试真题带题目详解.docxVIP

2023年9月忠县税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、谈你对大家都在学习科学发展观的看法?

【答案】：以人为本是科学发展观的核心。深刻理解以人为本，才能全面把握科学发展观的精神实质和科学内涵，切实做到以科学发展观统领经济社会发展全局，把科学发展观落到实处。①以人为本就是以最广大人民的根本利益为本②以人为本体现了立党为公、执政为民的本质要求③坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享最后，作为一名国家公务员，更有责任和义务担负起更大的社会责任，切实发挥在学习和工作中自觉发挥模范带头作用，提高责任感和使命感，切实增强模范意识。

【解析】在当前社会大家都在学习科学发展观这一现象具有重大的现实意义和深远的战略意义。科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，对我国经济社会发展起到至关重要的引领作用。以人为本作为科学发展观的核心内容，理解其深刻内涵能帮助我们全面把握科学发展观的精神实质与科学内涵，进而以科学发展观统领经济社会发展全局并落到实处。以最广大人民的根本利益为本是以人为本的重要体现，这要求我们一切工作都要以人民的利益为出发点和落脚点，将人民利益放在首位，切实保障人民的各项权益。以人为本还体现了立党为公、执政为民的本质要求，彰显了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，强调党和政府的权力是人民赋予的，必须用来为人民谋福祉。坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，明确了发展的目的、动力和最终归宿，突出了人民在发展过程中的主体地位。对于公务员而言，在全社会学习科学发展观的大环境下，肩负着更大的社会责任。公务员作为国家政策的执行者和公共服务的提供者，应当在学习和工作中自觉发挥模范带头作用。要提高责任感和使命感，深刻认识到自身工作对于推动科学发展、保障人民权益的重要性。切实增强模范意识，以更高的标准要求自己，不断提升自身的政治素质、业务能力和道德水平，以实际行动践行科学发展观，为经济社会的科学发展贡献自己的力量。总之，学习科学发展观不仅是时代的要求，也是公务员提升自身素养、更好履行职责的必要途径。

2、有人说，选拔任用年轻干部，要多用望远镜，少用放大镜。请谈谈你的看法。

【答案】：干部年轻化是我国未来领导干部的走向，对待年轻干部，应多一些宽容，少一些非议；应多用“望远镜”，少用“放大镜”。所以对题目中的观点我持赞成态度。对待年轻干部用“放大镜”，易产生“逢提必疑”的现象。“最年轻厅级干部”张辉、“最年轻市长”周森锋、“最年轻镇长”牟阳等年轻干部被破格提拔之后备受关注、饱受非议。其实当前年轻干部的培养选拔工作总体上是公平公正、健康有序的。纵然有一些问题，也是个别的、暂时的。要用发展的、辩证的眼光看待年轻干部破格提拔，要看主流、看长远、看本质，多一些宽容、多一些理性、多一些支持，绝不能以偏概全、一叶障目,更不能盲目放大、全盘否定。对待年轻干部用“望远镜”，贵在“用其所长”，“补其所短”。要注意以下几点：第一，对年轻干部的培养锻炼，一方面要用其所长，“给位子、压担子”，另一方面要补其所短，“对症下药、缺啥补啥”。特别要有意识地强化基层一线锻炼，使他们在与群众打交道的过程中站稳群众立场，把握群众诉求，做好群众工作。第二，用“望远镜”看年轻干部，贵在敢于打破用人常规。除了“德才兼备、以德为先”这一标准，在职级层次、任职年限、学历等方面“不拘一格”，做到量才使用，当用则用、用得其所。第三，建立健全准入准出机制。对年轻干部尤其是破格提拔的优秀年轻干部，要动态管理、跟踪考察，建立优胜劣汰机制，切实解决“能上不能下、能升不能降、能进不能出”的版权所有翻版必究版权所有翻版必究老问题。相信只要政府在选拔年轻干部的时候做到信息公开透明，自觉接受人民群众的监督，对于年轻干部的质疑肯定会越来越少。年轻干部也能得到很好的培养和提拔，成为国家的有用之才。

【解析】这是一道关于公务员选拔任用理念的综合分析题，破题点在于理解“多用望远镜，少用放大镜”对于选拔任用年轻干部的意义，并深入剖析其内涵和具体做法。提出观点干部年轻化是我国未来领导干部队伍建设的趋势，对待年轻干部应秉持宽容态度，所以“选拔任用年轻干部，要多用望远镜，少用放大镜”这一观点是合理且值得肯定的。分析论证少用“放大镜”的必要性：在选拔年轻干部时，如果使用“放大镜”，容易导致“逢提必疑”的现象。例如“最年轻厅级干部”张辉、“最年轻市长”周森锋、“最年轻镇长”牟阳等年轻干部被破格提拔后，受到了社会的高度关注和诸多非议。然而，当前年轻干部培养选拔工作总体上是公平公正、健康有序的，个别存在的问题只是暂时的。因此，不能以偏概全、盲目放大问题而全盘否定年轻干部的培养选拔工作，要用发展、辩证的眼光看待年轻干部的破格提拔，关注主流、长远和本质。多用“望远镜”