2024年11月潍坊市直遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2024年11月潍坊市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、领导让你执行任务并给了你指示，但领导的指示你在实际执行中难以实施，你怎么办?

【答案】：第一,我要再一次全面的考察领导的指示是否真的难以执行。一般来说在考虑问题的高度、看待问题的角度、掌握信息的全面性等方面我与领导会有差距,所以我要多调研,征求同事意见,看这项指示是否能够实施,如果可以完成的话,那我还是要尽量克服困难完成领导的指示。第二,如果经过自己反复的论证,领导的指示确实无法实施,那么我就应当在一个合适的时间合适的场合委婉地把这件事情汇报给领导,让领导了解具体的情况,改变指示。第三,无论领导如何决定,我都不能带着情绪工作,要努力完成好领导交代的任务。答题思路是：反思+沟通+总结。本题考核的重点是考生处理实际问题的能力，在工作超出现实情况的时候，要学会与领导进行沟通，确保任务的顺利完成。答题时，除了说出具体的行动计划，还要表明自己将要持以的态度。

【解析】本题是一道公务员面试中的应急处理类题目，主要考察考生处理实际问题的能力，重点在于在工作情况与现实存在冲突时，如何与领导进行有效沟通以确保任务顺利完成。题目分析题干描述了一个常见的工作场景，即领导下达任务指示，但在实际执行中难以实施。这就要求考生思考如何应对这种情况，既要尊重领导权威，又要考虑实际可行性，最终实现任务的顺利推进。答案解析1.反思环节：在接到任务且感觉执行有困难时，不能立刻否定领导指示。因为领导在考虑问题的高度、看待问题的角度以及掌握信息的全面性上与自己可能存在差距。所以需要再次全面考察领导指示是否真的难以执行，通过多调研、征求同事意见等方式，看这项指示是否能够实施。若可以完成，应尽量克服困难去完成领导的指示，这体现了对领导的尊重、工作中的责任意识和积极态度。2.沟通环节：若经过反复论证，确定领导的指示确实无法实施，此时需要选择合适的时间和场合，委婉地将具体情况汇报给领导。这样做既维护了领导的权威，又能让领导了解实际情况，从而改变指示。这一环节展现了考生在工作中遇到问题时的理性态度和沟通协调能力。3.总结环节：无论领导最终如何决定，都不能带着情绪工作，要努力完成好领导交代的任务。这体现了考生良好的职业素养和大局观，能够以工作为重，保持积极的工作态度。答题要点总结本题的答题要点在于按照“反思+沟通+总结”的思路，不仅要阐述具体的行动计划，还要表明自己在整个过程中应持有的态度。通过这样的回答，向考官展示自己具备处理实际问题的能力、与领导有效沟通的能力以及良好的职业素养。

2、谈一件你在工作中积极主动地发挥自己作用的事。

【答案】：我觉得只有对工作充满热情，保持积极上进的心态，才能在工作中有所成就，我是一个年轻人，在经验上比不上各位领导和老同志，这还需要时间去磨练、学习，然而我却有着高涨的做事热情，可以积极主动地发挥自己作用。比如去年3月份，根据公司总部的部署，人事处决定开展继续解放思想活动。我结合公司质量管理持续改进的要求，认真审视了人事工作现状，思考如何解决目前工作流程不足的问题，写出了工作改进方案并上交给了领导。改进方案的主要内容是变过去的面对面审核为网上预约审核。以前跑审核的同志总是要来回跑几趟，不是这个数据不正确，就是那个表格忘了带，这种来回跑几趟的办公方式非常版权所有翻版必究版权所有翻版必究浪费时间，同时也增加了各种车辆、纸张的开支。所以，我的计划中就提出，各分部人事干部办理有关业务事项时，由人事干部将有关文件材料以电子文件形式报送总部人事处，如果发现材料不符合有关规定要求或材料不齐全、不完整，应立即在网上一次性告知对方处理意见，让其完善材料后再寄送人事处。这种作业流程的改革，既为各分部节约了经费开支，又免去了各分部人事干部来回跑的辛劳，更有效地提高了分部的人力资源利用率，最终这个方案得到了领导的认可并获得推广。虽然我现在报考了本岗位，已经不再从事以前的行业，但是我觉得，作为年轻人决不能丢掉这份热情，用这种积极主动的工作态度，做大量的实际工作，在工作中不断的积累、完善自己，这样才能在单位中发挥越来越重要的作用。

【解析】这是一道行为经历类面试题，要求考生讲述一件在工作中积极主动发挥自己作用的事例，旨在考察考生的工作主动性、问题解决能力以及对工作的热情和责任感。答案亮点1.态度积极：考生开篇表明对工作应充满热情、保持积极上进的心态，强调自己虽经验不足但热情高涨，展现出良好的工作态度和积极的精神面貌，符合公务员积极主动投身工作的要求。2.事例具体：详细描述了去年3月份根据公司总部部署开展活动时，结合公司质量管理持续改进要求，审视人事工作现状并思考解决工作流程不足问题的过程。这体现了考生具有较强的问题意识和敏锐的观察力，能够关注到工作中的实际问题。