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2025年珠海市人民医院面向博士和高级职称医务人员招聘(16人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、某化妆品公司在经营范围扩大后,总经理直接管辖的营销人员队伍从原来的4人迅速扩充至100人。近期,公司察觉到营销人员对公司做法存在异议,且队伍出现松散状况,缺乏以往的一致性和凝聚力。针对此情形,你认为当前最为重要的解决措施是()。
A.营销人员太多,鱼龙混杂,应该加强管理或者裁员
B.总经理应该投入更多的时间,加强对营销队伍的招聘环节的管理
C.总经理的管理幅度太宽,应该增设管理层次或者为总经理配备助手
D.重新调整激励政策,用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性
【答案】:C
【解析】公司营销人员队伍从4人扩大到100人后,出现营销人员有异议、队伍松散且缺乏一致性和凝聚力的问题。该问题的关键在于总经理直接管辖的营销人员数量大幅增加,导致管理幅度过宽,管理难度增大。加强管理或裁员,只是从营销人员本身数量和管理方面简单处理,没有从根本上解决总经理管理幅度大的问题。加强招聘环节管理,这是针对未来人员招聘,不能解决当下队伍管理出现的问题。增设管理层次或者为总经理配备助手,能有效解决总经理管理幅度过宽的问题,减轻总经理管理压力,从而更好地对营销队伍进行管理,提升队伍的一致性和凝聚力,这是解决当前问题的关键所在。重新调整激励政策,虽然可能在一定程度上提高营销人员工作积极性,但不能解决由于管理幅度过宽带来的管理难题。所以最重要的解决措施是增设管理层次或者为总经理配备助手。
2、下列关于公文的说法,错误的是()。
A.公文作为处理公务的专门文书,具有依据和凭证的作用
B.公文的作者可以是法定的社会组织,也可以是起草公文初稿的秘书
C.涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和必威体育官网网址期限
D.公文涉及的事实以及所引用的材料和数据,都必须真实可靠,不得有任何虚假和错漏
【答案】:B
【解析】公文是处理公务的专门文书,其依据和凭证作用体现在记录公务活动的过程和结果等,是真实可靠的,所以该项正确。公文的作者是法定的社会组织,起草公文初稿的秘书只是具体的撰写人员,不能以个人名义成为公文作者,该项错误。涉密公文为了规范管理,需要根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和必威体育官网网址期限,该项正确。公文具有权威性和严肃性,所涉及的事实、引用的材料和数据必须真实可靠,不能有虚假和错漏,该项正确。所以说法错误的是认为公文作者可以是起草公文初稿的秘书这一表述。
3、白炽灯的灯丝是由金属()制成的。
A.铜
B.铁
C.钨
D.金
【答案】:C
【解析】该题主要考查对制作白炽灯灯丝所用金属的了解。制作白炽灯灯丝的金属需要具备熔点高的特性,这样才能在高温下保持固态而不熔化,保证灯泡正常发光。铜的熔点相对较低,在高温下容易熔化,无法长时间承受白炽灯发光时产生的高温,因此不适合作为白炽灯灯丝。铁的熔点虽然较高,但它在高温下容易与空气中的氧气发生氧化反应,导致灯丝损坏,影响灯泡的使用寿命,所以也不是制作白炽灯灯丝的理想材料。钨具有极高的熔点,能够承受白炽灯发光时产生的高温而不熔化,并且化学性质相对稳定,不易与空气中的氧气等发生化学反应,因此是制作白炽灯灯丝的合适材料。金是一种非常贵重的金属,且其熔点也不适合用于制作白炽灯灯丝的要求,同时从成本角度考虑,使用金制作灯丝会极大增加生产成本,所以不会用金来制作白炽灯灯丝。综上,答案为钨。
4、为应对环境变化,某公司决定将更多决策权授予组织中下层管理者,在工作里,中下层管理人员对于大部分问题都能自行决策,且自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业:
A.管理人员的素质较高
B.组织结构较为扁平
C.组织集权程度较高
D.组织分权程度提高
【答案】:D
【解析】该公司将更多决策权授予组织中下层管理者,中下层管理人员对工作中大部分问题可自行决策且限制较少,这体现了组织分权程度的提高。将决策权下放,并不是直接表明管理人员素质较高,素质与决策权下放之间没有必然联系。组织结构扁平是指管理层次少、管理幅度大,题干未提及相关内容,无法得出组织结构较为扁平的结论。而集权是指决策权集中在高层,该公司的做法显然是与集权相反的,说明组织集权程度并非较高。所以可认为该企业组织分权程度提高。
5、2022年4月16日,北京时间2022年4月16日9时56分,神舟13号载人飞船返回舱在()成功着陆。11时5分,神舟13号航天员翟志刚、王亚平、叶光富全部安全顺利出舱。神舟13号载人飞行任务的圆满成功,标志着空间站关键技术验证阶段任务圆满完成,中国空间站即将进入建造阶段。
A.四子王旗着陆场
B.东风着陆场
C.科尔沁着陆场
D.乌兰布着陆场
【答案】:B
【解析】2022
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