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2024年11月泉州市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、为了增进彼此了解，常州市城管部门全城征集小贩，与城管互换角色，这一充满新意的做法引发热议，请谈谈你的看法。

【答案】：常州市城管部门全城征集小贩互换角色这一创新做法值得肯定。一方面，它具有积极意义。通过角色互换，能让城管和小贩深入体验对方立场，增进相互理解，减少矛盾冲突，构建和谐的城市管理关系，也有助于提升城管执法的科学性和人性化水平。另一方面，要确保该举措取得实效。需建立长效机制，不能仅停留在形式。在互换过程中，做好组织和引导，收集双方反馈并合理运用到后续工作中。如此，才能真正优化城市管理效果。

【解析】常州市城管部门通过征集小贩与城管互换角色的做法，能够增进双方对彼此工作的了解，对于缓和双方矛盾有积极的意义。近几年，城管和小商贩的冲突愈演愈烈，流血事件也偶有发生，一边是对暴力执法的声讨，另一边则是对城管执法难的铺陈，双方在事件中都看似无奈，仿佛进入到无法调和的死循环。这样僵持无论对于小贩的发展还是对政府形象都十分不利。所以双方应该找到一种和平解决纠纷的方式方法。而小贩和城管进行角色互换则能让双方理解彼此工作的不易，通过直播宣传就能让更多人看到政府为了解决商贩问题在做的努力，让市民对于城管的误解减少。当然这一政策在执行的过程中应该落实到位，不能搞形式主义，不能弄虚作假，不然不仅不会消除误会和矛盾，还会让商贩更加反感，达不到最初的效果。所以，为了让这一做法落到实处，顺利进行，并且取得一定的效果，首先，代表选取的过程应该公开公平，包括参选人数、评选过程、评选标准都要透明，不能让商贩对此产生不满。其次，在活动开展过程中尽量真实拍摄，不应该提前准备，甚至出现摆拍的情况，如果发现一定严肃处理。第三，拍摄之后的短片要进行广泛的宣传，让更多人通过短片了解双方的工作，才能多一些换位思考。除了角色互换，社会各界应该多方努力，共同建立一个和谐的社会氛围外，政府对于城管的管理应该加强，从提高城管人员队伍素质入手，还要尽快完善城管执法法律法规，明确执法责任。同时通过宣传让民众对城管工作有多方面的了解。

2、非洲角马每年都迁徙过河，到对岸去吃草，虽然河边经常有狮子等猛兽出没，但是它们从不畏惧，请谈谈这则故事带给你的启示。

【答案】：南墙犹可撞，苦难亦可破。故事中的角马明知前方危机四伏，然而它们却从不畏惧，为了抵达彼岸迎难而上。角马尚能如此，更何况我们？正如里希特在《长庚星》中所言：“苦难有如乌云，远望去但见墨黑一片；然而，身临其下时，你会发现它不过是灰色而已。”因此，面对困难和阻碍，我们应不畏惧、不退缩，朝着目标迈进，才能最终抵达成功的彼岸。我们应该意识到困难不是我们的绊脚石，而是垫脚石。虽然身体残疾，但史铁生却迎难而上没有放弃，地坛的岁月使他发现，迎难而上后，生命的旅途中虽然会遇到红灯，但绿灯还是更多一些，轮椅非但没有阻碍他前进的脚步，反而让他为世人留下了宝贵的精神财富；神州八号无人飞船实现与天宫一号目标飞行器的空间交会对接，为了实现这一目标，我国克服了世界罕见的四大技术难题，攻克了航天史上一个又一个难关，使我国成为继苏联、美国之后，世界第3个完全独立掌握空间交会对接技术的国家，从而翻开了中国载人航天的新篇章；中国女足征战东亚四强面临着很大的挑战和困难，竞争对手的强劲和客观条件的限制使其处于非常不利的情形，但主帅与女足们表示，会在重返亚洲一流这一目标指引下，努力在四强赛上打出自己的风格与水平，迎难而上，永不言弃。由此可见，困难其实并不可怕，只要我们敢于直面困难，勇于经历困难，我们就会在历练中越来越强大，最终实现目标。在工作与生活中，我们可能会遇到诸多困难，遭遇诸多困境，有的人慌乱退缩，有的人迎难而上，如果终有人取得成功，那必然是迎难而上的人，而不是中场退却的人。因此，我们要时刻准备好迎接困难，夯实基础应对困难，奋力拼搏战胜困难，惟有这样，才能胜任工作。我也会以此作为工作与生活的指导思想，积极主动地适应新环境、新要求，遇到不易解决的问题积极应对，充分发挥主观能动性，迎难而上，克服困难，争取能够快速成长为一名合格的公职人员。

【解析】这是一道典型的公务员面试哲理启示类题目，旨在考查考生从故事中提取观点并结合实际阐述的能力，以及展现积极正向的价值观和解决问题的态度。题干分析题干讲述了非洲角马每年迁徙过河去对岸吃草的故事，尽管河边常有狮子等猛兽出没，但它们从不畏惧。这一故事以角马的行为为切入点，引导考生思考其中蕴含的哲理，进而联想到人类在面对困难时应有的态度和行动。答案解析提出核心观点：答案开篇点明“南墙犹可撞，苦难亦可破”，以精炼的语言概括核心启示，即面对困难要像角马一样不畏惧、不退缩，迎难而上才能抵达成功彼岸，明确了文章的主旨。论证观点理论论证：引用里希特在《长