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2024年2月乌鲁木齐市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、你如何在工作中实现自我的人生价值?
【答案】:“自我实现”是美国心理学家马斯洛之“需要层次理论”的核心概念。所谓“自我实现”,就是指个人可以充分发挥其潜力和才能,对社会作出自己觉得有意义、有价值的贡献,从而实现自己的理想和抱负,它强调人“能成为什么样的人,就必须成为什么样的人”。正如,科学家就必须在科学上获得成就,文学家就必须写出好作品来,企业家也必须使企业得到发展,而我认为,身为一名政府基层工作人员,我的人生价值必须通过为群众服好务来实现。基层工作直接与群众打交道,所处理的问题都直接关系到群众的切身利益,群众无小事,为群众排忧解难,维护他们的利益,使他们享受到实惠,这使我产生一种真真正正的成就感!因此,在今后更好地为群众服好务,就是我努力的方向:版权所有翻版必究首先,摆正心态,踏实工作。身为一名公务人员,要牢记自己服务者的角色,摈弃错误的权力观,将百姓的好评视为自己的最高荣誉。耐心接待群众,踏踏实实做好每一件事,将百姓冷暖放心头,通过踏踏实实的工作业绩和百姓的口碑找准自己的价值方向。其次,找准位置,耐得住寂寞。要时刻保持一个学习者的姿态,向领导学习,求前辈指正,工作之余不断提升自己的理论水平和知识积累,只有这样才能尽快适应变化的社会环境,才能解决不断涌现的新问题。基层工作大多情况下是琐碎、枯燥而繁重的,这就要求我在工作中一定要耐得住寂寞,把小事当成大事来做,把平凡的事当成重要的事做,培养并坚持认真做事、埋头苦干的优良习惯。只有这样,我才能打下牢固的基础,才能不辜负祖国人民的重托,才能真正实现人生价值。总之对于我来说,并不是单纯为解决就业而选择的工作,我希望通过这项工作真正提高自己的综合素质,提高自己的工作能力,为单位分担一点责任,为我们的群众谋取一点福利,这样我的人生才更加有意义。
【解析】本题围绕“如何在工作中实现自我人生价值”展开,对于政府基层工作人员这一岗位具有很强的针对性和现实意义,旨在考察考生的价值观、职业认知以及工作规划能力。核心考点职业价值观:考查考生对人生价值的理解,以及能否将个人价值与岗位要求相结合,树立正确的职业价值观。工作认知:了解考生对基层工作特点和重要性的认识,体现出考生是否做好了应对基层工作的心理准备。工作规划:检验考生是否有明确的工作思路和方法,以实现个人在工作中的成长和为群众服务的目标。答案亮点1.理论支撑有力:引入马斯洛的“需要层次理论”中“自我实现”的概念,为阐述自身观点提供了理论依据,显示出考生具备一定的知识储备。2.岗位结合紧密:明确指出作为政府基层工作人员,将为群众服好务作为实现人生价值的途径,体现了对岗位的清晰认知和强烈的责任感。3.工作方向明确:从摆正心态、踏实工作和找准位置、耐得住寂寞两个方面详细阐述了未来的工作方向,具有较强的针对性和可操作性。4.价值升华得当:最后强调工作并非单纯为解决就业,而是希望通过工作提高自身能力,为单位和群众做贡献,使人生更有意义,进一步升华了个人价值追求。答题建议1.凸显服务意识:在回答此类问题时,应始终围绕为人民服务这一宗旨,强调基层工作的重要性和自身的服务意愿。2.结合岗位特点:紧密结合基层工作琐碎、复杂的特点,阐述如何在实际工作中实现自我价值,展现对岗位的适应能力。3.展现成长规划:提出具体的工作规划和自我提升计划,体现出考生的上进心和对工作的认真态度。4.保持真诚务实:在表达观点时,要真诚务实,避免空洞的口号和不切实际的承诺,让考官感受到考生的真实想法。总的来说,这是一道优秀的面试答题示例,考生通过清晰的逻辑、明确的方向和真挚的情感,较好地回答了在工作中实现自我人生价值的问题,为其他考生提供了很好的借鉴。
2、近日,某市有十家机关单位被挂上“年度群众不满意基层站所(或办事窗口)”的牌匾,同时予以通报,责令其整改,你怎么看待这件事?请谈一谈你的看法。
【答案】:我们的政府常通过奖优的方式激励各机关单位更好地工作,而该市侧重从惩劣这个方面出发,敢于直面自身的问题,这也是政府管理手段的一次创新。为群众不满意的单位制作牌匾,并对这些单位予以通报、整改,体现出该市机关单位从群众观出发,转变工作作风,响应中央建立服务型政府的号召。挂牌亮丑的做法打破了以往政府机关不愿问责、不敢揭丑的工作现状,不仅能够使机关单位自觉提升服务意识、提高工作效率,也能够督促政府机关将工作落到实处,真正造福于民。同时,这一做法也可以有效改善机关中普遍存在的慵懒散奢问题。政府要想落实以人为本的服务理念,建立真正的服务型政府,仅靠挂牌匾警示、通报批评还是不够的,我认为还可以从以下几个方面着手改进:第一,机关内部要加强服务理念的版权所有翻版必究学习与宣传,定期举办工作总结会议、
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