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2024年2月钦州市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人认为社会公众需要什么，政府就要无条件提供，你怎么看?

【答案】：(1)作为负责任的人民政府,应当做到心为民所系,权为民所用,利为民所谋。对于关乎公众切身利益的重大问题应当放到重要日程中来。因此,公众的需要和呼声,是政府日常工作的重要目标和参考,应当高度重视。(2)我们也应当认识到,政府作为公共事务的服务者和管理者,也应当从战略全局出发,客观地对待公众的需求,而不能大包大揽。毕竟我们的人力、物力、财力和精力都是有限的,应当分清轻重缓急,不能抓了芝麻,丢了西瓜。否则只会给公众造成更大的损失。(3)总之,对于公众的需求,政府应当牢记自己的职责所在,认真对待;同时也应当有自己的判断和思路,本着长远与眼前相协调、整体与局部相结合的原则,统筹兼顾,有计划、有步骤地解决,这样才能真正做到为人民服务。

【解析】这是一道关于政府与公众需求关系的综合分析题，破题点在于全面、客观地看待政府对公众需求应持有的态度，既要体现政府的服务宗旨，又要考虑实际情况进行合理应对。观点正确性分析答案开头强调政府应做到“心为民所系，权为民所用，利为民所谋”，这准确体现了政府的责任与宗旨。公众的需求和呼声是政府工作重要的目标和参考，重视公众需求是政府履行职责、保障人民权益的必要举措，这一观点符合“为人民服务”的理念，具有正确性和合理性。考虑实际情况答案进一步指出政府要从战略全局出发，客观对待公众需求，不能大包大揽。这是因为政府的人力、物力、财力和精力有限，需要分清轻重缓急，避免因盲目满足所有需求而造成资源浪费，最终给公众带来更大损失。这体现了政府在处理公共事务时应具备的客观理性态度和科学决策能力。总结升华内容答案最后进行了总结升华，提出政府要牢记职责，认真对待公众需求，同时要有自己的判断和思路，遵循长远与眼前相协调、整体与局部相结合的原则，统筹兼顾，有计划、有步骤地解决问题。这既体现了政府应对公众需求时应有的全面性和系统性思维，也强调了合理规划和有序推进工作的重要性，有助于真正实现为人民服务的目标。整体评价该答案全面、客观地分析了政府与公众需求的关系，既肯定了政府重视公众需求的必要性，又考虑到实际情况，强调了政府应有的理性和统筹能力，逻辑清晰，观点明确，具有较强的说服力和可操作性，符合公务员面试对综合分析题的作答要求。

2、你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从；B同事反应冷漠，不言不语；C同事冷言冷语，你如何处理与这三人的关系?

【答案】：您的答案：gg参考答案：第一,我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的,不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人,一种是趋炎附势的小人,一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势,觉得自己高人一等。领导职位只是便于工作的开展才设的,平时大家还是同事,还是朋友。由于要涉及工作安排,跟他们搞好关系是很重要的。第二,和A同事相处,不管他是怎么样的人,也许本来是我的好朋友呢,还是以平常的态度对待他。第三,和B同事相处,他可能是个沉默寡言的人,跟我关系一般,但他对任何人当领导都不关心,只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可,也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后跟他一起去吃吃饭,在酒桌上聊聊天。第四,不言而喻c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。选择适当的时间进行建设性的沟通,找出问题症结所在,表示一下友好消除误会。我相信c也是个通情达理的人。解题思路：分析+沟通+表态。此题是沟通协调类试题。题目考察了考生人际交往能力。这道题设置的情景比较复杂，但是考生掌握了人际交往类题目回答的套路后，这类题也不难回答，有针对性地对待，但要把握住原则。

【解析】题目类型及考察要点本题属于沟通协调类试题，主要考察考生的人际交往能力。题中设置了考生得到提拔后三位不同态度同事的情景，需要考生展现出合理处理复杂人际关系的能力。答题总体思路本题的答题思路为分析+沟通+表态。即先对同事态度变化的原因进行分析，明确处理人际关系的原则，然后针对不同同事的态度分别阐述具体的相处方式，最后表明通过合理方式能够改善与同事关系、共同做好工作的态度。答案要点分析1.整体原则阐述：一般情况下人与人的关系具有连续性，突然态度变化可能是趋炎附势小人或对提拔不满之人。但无论哪种情况，都不能摆出领导架子，领导职位是为工作开展而设，平时大家仍是同事和朋友，因涉及工作安排，与他们搞好关系很重要。这部分先对同事态度变化原因做了合理推测，确定了处理关系的基本原则，为后续具体应对提供了基础。2.与A同事相处方式：不管A同事是怎样的人，也许本身就是好朋友，所以以平常