2024年2月铁岭市税务系统遴选面试真题附带题目详解.docxVIP

2024年2月铁岭市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、下级上报的数据有误，你怎么办？

【答案】：正所谓“失之毫厘，差之千里”，题中所出现的情况假如处理不当将会产生不可估量的严重影响。因此，如果遇到这种情况，我一定会认真对待，尽最大努力保证工作顺利完成。对此，我将采取以下几个步骤具体实施：第一，我会再次对数据进行反复、仔细的核查，确认数据的准确性。除此以外，我还将对得出数据的过程进行核实并对此进行全面分析，找出最原始数据并进行记录，全方位、严谨仔细地掌握数据的所有情况。第二，我会立即和上报材料的基层同志取得联系，向他如实说明相关问题和具体情况，为了保证能将数据错误的不良影响降到最低，我会要求他重新核对数据之后再上报。第三，如果是下级工作的失误，我会对其进行严肃的批评，让他认识到自己工作中的错误并希望他在今后的工作中能戒骄戒躁、严谨仔细，避免再犯此类错误。如果是下属故意隐瞒，我会立即上报领导等待指示，并根据领导指示做出相应处理。总之，作为一名公职人员，我们在工作中应该认真细致，严格审核，遇到问题不能消极逃避，而应该积极采取措施，使工作得以顺利开展。

【解析】本题为公务员面试中常见的应急应变类题目，考查考生在面对下级上报数据有误这一突发情况时的应对能力和处理问题的思路。破题点分析下级上报数据有误可能会对后续工作产生严重影响，因此需要迅速、妥善处理。破题关键在于既保证数据准确性，又要对数据错误原因进行分析并采取相应措施，同时体现公职人员应有的工作态度和处理问题的能力。答案亮点重视问题并表明态度：答案开篇引用“失之毫厘，差之千里”强调问题严重性，表明会认真对待，展现出对工作的高度责任感和严谨态度，符合公职人员的职业素养。处理过程细致全面核查数据：对数据进行反复仔细核查，不仅关注数据本身，还对得出数据的过程进行核实和全面分析，找出最原始数据并记录，体现了处理问题的严谨性和全面性。沟通反馈：及时与上报材料的基层同志取得联系，如实说明问题和情况，并要求其重新核对数据后上报，注重与下级的沟通协调，以解决实际问题。原因分析与处理：针对数据错误的不同原因（工作失误或故意隐瞒）分别提出相应处理措施。对于工作失误进行严肃批评并提醒改进；对于故意隐瞒则立即上报领导等待指示，体现了处理问题的原则性和灵活性。总结提升体现素养：结尾总结作为公职人员在工作中应有的态度，强调认真细致、严格审核，遇到问题积极解决，展现了良好的职业素养和积极的工作态度，符合公务员岗位要求。可优化之处在与基层同志沟通时，可以进一步强调数据准确的重要性以及数据错误可能带来的后果，加强沟通效果。另外，对于重新上报的数据，可增加对其审核的环节和标准说明，确保数据最终的准确性。

2、面试热点：法治手段根治欠薪彰显政府决心

【热点背景】

国务院总理李克强12月4日主持召开国务院常务会议，通过《保障农民工工资支付条例(草案)》，用法治手段治理欠薪顽疾等。

会议强调，农民工为国家建设发展作出了重大而独特贡献，必须保证他们的辛劳获得及时足额的报酬。要在前期专项整治基础上，用法治手段推动根治拖欠农民工工资问题。

会议通过《保障农民工工资支付条例(草案)》，明确用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任，要求按约定及时足额支付农民工工资。

规定建设单位未满足施工所需资金安排的不得开工建设或颁发施工许可证，建立拖欠农民工工资“黑名单”，对拒不支付拖欠工资的可依法申请强制执行，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

会议强调，各级政府和国有企事业单位不得以任何理由拖欠农民工工资。各地要把政府投资项目拖欠农民工工资作为治理重点，明确责任限期清欠，对问题突出的要公开曝光，对相关责任人和单位严肃追责并予以惩戒。

——以上内容来自国务院常务会议解读_中国政府网

【模拟试题】

国务院常务会议审议通过《保障农民工工资支付条例(草案)》，明确了用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任，要求按约定及时足额支付农民工工资;规定建设单位未满足施工所需资金安排的，不得开工建设或颁发施工许可证;建立拖欠农民工工资“黑名单”，对拒不支付拖欠工资的可依法申请强制执行，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。对此你怎么看?

【答案】：1.政策出台的目的意义。填补了相关法律空白，保护劳动者权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定发展。农民工是社会建设者的中坚力量，保障农民工工资报酬及时发放，为全面建成小康社会打下基础，充分体现了以人民为中心的发展思想。2.分析政策的不足之处。(1)基层执法流于形式，不能满足根治欠薪需要;(2)欠薪问题存在历史性、复杂性、顽固性难题，治理难度大;(3)缺乏解决欠薪的保障性兜底措施。3.阐述具体措施。(1)将基层执法的效果纳入部门年度考核内容。畅通举报投诉渠道，加大执法力度，落实部门监管责任，