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2025年汕头市澄海区人民医院招聘专业技术人员(40人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系()。
A.工作人员受到撤职处分
B.工作人员连续旷工10个工作日
C.工作人员连续两年年度考核基本合格
D.工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日
【答案】:D
【解析】事业单位解除与工作人员的合同关系需要依据相关规定。通常,工作人员受到撤职处分,并不必然会导致合同关系解除,这种处分主要是针对其职务和工作表现的一种处理,一般不会直接解除合同。对于旷工情况,只有工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位才可以解除聘用合同。题目中提到工作人员连续旷工10个工作日,未达到解除合同的标准。工作人员连续两年年度考核基本合格,一般也不会直接导致解除合同关系,通常可能会根据单位具体规定采取其他措施,如培训、调整岗位等。而当工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日时,符合事业单位可解除与工作人员合同关系的情形。
2、当部门规章与地方政府规章发生冲突时()。
A.地方规章无效
B.部门规章无效
C.由国务院裁决
D.由常务委员会决定
【答案】:C
【解析】部门规章是国务院各部门、各委员会、审计署等根据法律和行政法规的规定和国务院的决定,在本部门的权限范围内制定和发布的调整本部门范围内的行政管理关系的、并不得与宪法、法律和行政法规相抵触的规范性文件。地方政府规章是指省、自治区、直辖市人民政府以及省、自治区、直辖市人民政府所在地的市、经济特区所在地的市和国务院批准的较大的市的人民政府,根据法律、行政法规所制定的规章。当部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时,由国务院裁决。因为部门规章和地方政府规章都属于规章体系,国务院作为最高行政机关,有权对它们之间的冲突进行协调和裁决。部门规章和地方规章在各自的权限范围内有其效力,不存在一方直接无效的情况。而常务委员会并不负责处理部门规章与地方规章冲突的裁决事宜。所以当部门规章与地方的规章发生冲突时,应按照规定由国务院裁决。
3、发展问题主要是指“南北问题”,即发展中国家与发达国家之间的关系问题。当今世界发展问题愈发严峻,其根本原因是()。
A.发展中国家自身的落后
B.发展中国家经济互补性强,但南南合作太少
C.国际政治经济旧秩序
D.发达国家对发展中国家的长期掠夺和剥削
【答案】:C
【解析】这道题考查当今世界发展问题更加严重的根本原因。发展中国家自身的落后是发展问题的表现之一,但并非根本原因,它可以通过自身的努力和发展逐步改善。发展中国家经济互补性强但南南合作太少,这只是影响发展中国家发展的一个因素,并非导致世界发展问题严重的根源。发达国家对发展中国家的长期掠夺和剥削是国际发展不平衡的重要因素,但它是国际政治经济旧秩序的一种体现。当今世界存在的国际政治经济旧秩序,是在发达国家主导下建立起来的,这种旧秩序下,发达国家在国际经济、政治等领域占据优势地位,发展中国家在贸易、金融、技术等方面面临诸多限制和不公平待遇,严重阻碍了发展中国家的发展,这才是当今世界发展问题更加严重的根本原因。所以答案是国际政治经济旧秩序。
4、甲系某市民政局会计,因其丈夫做生意资金短缺,甲便从民政局办公经费中挪用了10万元供其丈夫做生意,7个月后归还。甲的行为构成()。
A.职务侵占罪
B.挪用公款罪
C.贪污罪
D.一般违纪行为
【答案】:B
【解析】该题考查罪名认定,核心在于判断甲从民政局办公经费挪用10万元给其夫做生意且7个月后归还这一行为符合哪种罪名。首先,挪用公款罪是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。本题中,甲作为民政局会计,属于国家工作人员,其利用职务便利挪用民政局办公经费10万元给丈夫做生意,这属于挪用公款进行营利活动,并且超过了三个月才归还,完全符合挪用公款罪的构成要件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。这里的主体是公司、企业或其他单位人员,并非国家工作人员,而甲是民政局会计,属于国家工作人员,所以不构成职务侵占罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。贪污罪要求行为人具有非法占有公共财物的目的,而本题中甲只是挪用资金,并非非法占有,7个月后归还了款项,所以不构成贪污罪。一般违纪行为是指违反单位内部纪律、规章制度,但尚未达到犯罪程度的行为。而甲的行为已经触犯了刑法,符合挪用公款罪的特征,并非一般违纪行为。综上,甲的行为构成挪用公款
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