2024年9月赤峰市税务系统遴选面试真题附详解.docxVIP

2024年9月赤峰市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、假如领导安排调换你的工作岗位,你认为原来的岗位更能发挥你的特长,而且你正在业余进修,新的岗位经常需要加班,你几乎不可能有时间学习。你怎么办?

【答案】：领导要调换我的工作岗位不外乎出于两种考虑:我不能胜任该岗位或该岗位埋没了我的才能。不管是哪一种原因,反正是我都得离开该岗位。既然这样,我就不应该再坚持让领导仍把我留在该岗位,而应尊重领导的意见、服从领导的安排,在新的岗位上尽心尽力地工作,在实践中找到工作和学习的契合点,争取做到工作学习两不误。

【解析】这是一道公务员面试中的人际关系处理题，主要考察考生面对领导工作安排与自身发展冲突时的应变能力和职业素养。题干分析题干设置了一个工作场景，领导安排调换工作岗位，但原岗位更能发挥考生特长，且考生正在业余进修，新岗位常加班会影响学习。这体现了个人发展需求与领导工作安排之间的矛盾，需要考生在尊重领导决定的同时，兼顾自身的学习和发展。答案分析答案从领导调换岗位可能存在的原因入手，考虑到两种情况：一是考生不能胜任原岗位，二是原岗位埋没了考生的才能。这种分析体现了考生能够换位思考，理解领导安排的合理性。在面对矛盾时，答案明确表示应尊重领导意见、服从领导安排，展现了考生良好的服从意识和组织纪律性。公务员工作中，服从上级安排是基本要求，这一点在答案中得到了很好的体现。此外，答案提出在新岗位上尽心尽力工作，并在实践中找到工作和学习的契合点，争取做到工作学习两不误，体现了考生积极的工作态度和解决问题的能力。在实际工作中，公务员往往需要平衡多项任务和需求，这种积极应对困难的态度是非常重要的。综上所述，该答案紧扣题干，思路清晰，既体现了对领导的尊重和服从，又展示了积极解决问题的能力，符合公务员面试的要求。

2、民警小张放假回家，在火车站排队买票时发现有人插队，于是出面阻止。但插队的人认为他多管闲事，与他发生争吵并且动手打了他，引起群众围观。如果你是小张，你会怎么办？

【答案】：如果我是小张，我会这样做：首先，虽然发生了争吵，对方还动手打了我，但我绝不会还手。争吵是一个巴掌拍不响的，可能我在刚才阻止他插队的时候，也有冒犯之处。因此，我会先将其控制住，劝说对方先冷静下来，并就刚才我的冒犯之处致歉，以免进一步激化矛盾。其次，我会亮明自己人民警察的身份，就他刚才插队买票的行为再次进行劝说。节假日期间火车票的确十分紧张，大家都希望能够买票回家的心情也是可以理解的。但是，我们应该遵守规定排队买票。如果他插了队，那么对比他先到却比他后买到票的人来说是不公平的。如果他仍旧执迷不悟，我会进一步劝说他，只要大家都遵守规则排队买票，那么总体的效率也会提高；如果6他执意要插队，不仅自己不能提前买到票，还会耽误大家的时间，希望他能体谅一下其他人的感受，放弃插队。如有必要，我还会发动周围群众，让周围人一同帮忙劝说。再次，我相信在我的劝说下，他一定能够理解插队的危害，并放弃插队。我会将他带到队尾，安抚他的焦急心情，请他耐心排队、不要着急。之后，我会疏散围观群众，令火车站售票处恢复秩序。最后，我会反思自己刚才与其发生争吵和肢体冲突的原因，就自己一开始的错误做法进行自我检讨，确保日后不会再出现类似的问题。如果刚才插队的人的确是因为节假日售票处队伍过长，因此才插队，我也会向火车站相关部门提出建议，建议火车站在节假日等人流量大的时期，增设临时售票处，借此提高效率、缓解压力。

【解析】题目分析本题为公务员面试常见的应急应变类题目，主要考查考生在突发冲突场景中的应变能力、沟通协调能力以及解决实际问题的能力。题干设定了民警小张在放假期间于火车站制止插队引发冲突的场景，要求考生以小张的身份提出应对措施。答案解析1.控制情绪，避免激化矛盾：在面对插队人员的争吵和动手行为时，答案强调不还手，体现了作为民警应具备的冷静和克制。同时，能反思自身可能存在的冒犯之处并致歉，展现出良好的情绪管理能力和自我反思意识，有助于缓和紧张局势，避免矛盾进一步升级。2.亮明身份，进行劝说教育：亮明人民警察身份增加了劝说的权威性。从理解对方买票心情入手，阐述排队规则的公平性和重要性，采用晓之以理的方式进行劝说。若对方不配合，进一步说明插队行为对整体效率的负面影响，并发动周围群众协助劝说，体现了灵活的沟通策略和借助群众力量解决问题的意识。3.解决问题，恢复秩序：在对方理解并放弃插队后，将其带到队尾并安抚情绪，体现了对问题的妥善解决和人文关怀。之后及时疏散围观群众，恢复火车站售票处秩序，确保公共环境的正常运行，展现了考生对现场局势的把控能力。4.反思总结，提出建议：答案最后提出反思自己引发冲突的原因并检讨，体现了不断改进工作的态度。对于插队可能是因队伍过长导致的情况，向火车站相关部门提