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2024年11月2日湖北省直机关遴选选调公务员(上午综合卷)笔试题

一、案例分析题

（一）给定材料围绕老旧小区改造展开

老旧小区改造是重大民生工程和发展工程，对满足人民群众美好生活需要、推动惠民生扩内需、推进城市更新和开发建设方式转型、促进经济高质量发展具有十分重要的意义。在某省的老旧小区改造工作中，取得了一定成效，但也暴露出一些问题。

在改造前的规划阶段，部分小区存在改造方案制定不科学的情况。例如，没有充分征求居民意见，对于小区内居民的实际需求把握不准。有的小区老年人居多，对无障碍设施和休闲活动场地需求较大，但改造方案中却着重增加了停车位数量，而对无障碍通道等设施建设不足。

改造过程中，施工管理混乱。施工单位为了赶工期，往往忽视工程质量。一些小区的道路改造后不久就出现了裂缝，外墙保温层施工不规范，存在脱落风险。同时，施工过程中的扬尘、噪音等污染问题严重影响了居民的正常生活，居民多次向社区和相关部门反映，但问题解决不及时。

改造完成后，后续的维护和管理不到位。一些小区新安装的健身器材由于缺乏定期维护，损坏严重无法正常使用。公共绿地被居民私自占用种菜，物业和社区没有及时制止和处理。

问题：请根据材料，概括该省老旧小区改造工作中存在的问题，并提出相应的解决措施。

参考答案

存在问题：

1.改造前规划不科学，未充分征求居民意见，对居民实际需求把握不准。

2.改造过程中施工管理混乱，为赶工期忽视质量，施工污染问题严重且解决不及时。

3.改造完成后维护管理不到位，健身器材缺乏维护，公共绿地被私占未及时处理。

解决措施：

1.科学规划：在改造前深入社区，通过问卷调查、居民座谈会等多种方式充分征求居民意见，了解居民的实际需求。根据小区居民的年龄结构、生活习惯等因素，合理制定改造方案，确保改造内容符合居民利益。

2.加强施工管理：建立健全施工管理制度，加强对施工单位的监管。要求施工单位制定合理的施工计划，在保证工期的同时注重工程质量。加强对施工过程的监督检查，对出现质量问题的施工单位进行严肃处理。对于施工污染问题，要求施工单位采取有效的防尘、降噪措施，同时建立快速响应机制，及时处理居民的投诉。

3.强化后续维护管理：明确物业和社区在老旧小区改造后续维护管理中的职责。制定详细的维护管理计划，定期对健身器材等公共设施进行检查和维护。加强对公共绿地的管理，对私自占用公共绿地的行为进行劝导和制止，情节严重的依法进行处理。

（二）材料聚焦基层干部的工作状态

基层干部是党和国家政策落实的“最后一公里”，他们工作任务重、压力大。在某县的基层调研中发现，基层干部存在一些不良工作状态。

部分基层干部存在形式主义问题。为了应付上级检查，做表面文章，工作只注重留痕，而忽视实际效果。例如，在扶贫工作中，一些干部只是简单地填写扶贫表格、拍照留档，而没有真正深入了解贫困户的需求，为贫困户解决实际问题。

基层干部工作负担过重。上级部门安排的工作任务繁多，且很多工作要求在短时间内完成。基层干部不仅要完成本职工作，还要参加各种会议、填写大量的报表，导致他们没有足够的时间和精力去深入开展工作。

激励机制不完善。基层干部工作环境艰苦、待遇相对较低，晋升空间有限。这使得一些基层干部工作积极性不高，缺乏工作动力。

问题：请分析基层干部出现这些不良工作状态的原因，并提出解决建议。

参考答案

原因分析：

1.政绩观偏差：部分基层干部没有树立正确的政绩观，过于注重形式和表面工作，忽视了工作的实际效果和群众的利益。

2.工作安排不合理：上级部门在安排工作时缺乏统筹规划，任务布置过多过杂，导致基层干部工作负担过重。

3.激励机制不健全：基层干部的工作环境、待遇和晋升机会与工作付出不匹配，影响了他们的工作积极性。

解决建议：

1.树立正确政绩观：加强对基层干部的思想教育，通过开展主题教育活动、培训等方式，引导基层干部树立正确的政绩观，坚持实事求是，注重工作实效。

2.优化工作安排：上级部门要加强对工作任务的统筹协调，合理安排工作任务和时间。精简不必要的会议和报表，为基层干部减负。建立科学的考核评价体系，注重工作实际效果，而不是单纯看留痕资料。

3.完善激励机制：提高基层干部的待遇，改善他们的工作生活条件。建立健全基层干部的晋升机制，为表现优秀的基层干部提供更多的晋升机会。同时，对工作成绩突出的基层干部进行表彰和奖励，激发他们的工作积极性。

二、公文写作题

为深入贯彻落实党中央、国务院关于老旧小区改造的决策部署，某省政府办公厅拟下发一份关于进一步加强老旧小区改造工作的通知。

《关于进一步加强老旧小区改造工作的通知》

各设区市人民政府，省政府各部门、各直属机构：

老旧小区改造是重大民生工程和发展工程，对于改善居民生活条件、提升城市品质具有重要意义。为进一步加强我省老