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2025西安市第一实验学校小学语文老师招聘模拟试卷
第一部分单选题(100题)
1、孙某醉酒驾车上路，在行驶过程中不慎将吴某撞死并拖行约500米，孙某的行为构成何罪？（）①危险驾驶罪②交通肇事罪③故意伤害罪④故意杀人罪
A.①④
B.①②
C.③④
D.①②③
【答案】：B
【解析】本题可根据各罪名的构成要件，结合孙某的具体行为来分析其构成的罪名。###危险驾驶罪《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪。孙某醉酒驾车上路，其行为符合危险驾驶罪的构成要件，所以孙某构成危险驾驶罪。###交通肇事罪交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。虽然孙某一开始可能是由于醉酒驾车违反交通运输管理法规，但后续拖行吴某约500米的行为，已超出交通肇事罪中因过失导致事故的范畴，故孙某不构成交通肇事罪。###故意伤害罪故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。本题中孙某的行为最终导致了吴某死亡的结果，并非仅仅是损害身体健康，不符合故意伤害罪的构成要件，所以孙某不构成故意伤害罪。###故意杀人罪孙某在撞人后拖行吴某约500米，在这一过程中，孙某作为一个具有正常认知能力的人，应当能够认识到拖行他人会导致他人死亡的结果，而其仍然实施该行为，主观上具有故意剥夺他人生命的故意，客观上造成了吴某死亡的结果，符合故意杀人罪的构成要件，所以孙某构成故意杀人罪。综上，孙某的行为构成危险驾驶罪和故意杀人罪。
2、在80年代中后期，由于温州很多企业生产假冒伪劣产品，导致了在全国市场上抵制“温州货”现象。这表明()
A.使用价值是价值的物质承担者
B.生产商品的个别劳动时间少于社会必要劳动时间
C.生产商品的个别劳动时间多于社会必要劳动时间
D.价值是使用价值的前提和基础
【答案】：A
【解析】温州企业生产的假冒伪劣产品，因使用价值有问题而被抵制，这体现出使用价值是价值的物质承担者，没有合格使用价值，商品价值就难以实现，所以该现象表明此道理。
3、《事业单位人事管理条例》已于2014年2月26日经国务院第40次常务会议通过，自2014年（）起施行。
A.2024/05/01
B.2024/06/01
C.2024/07/01
D.2024/10/01
【答案】：C
【解析】《事业单位人事管理条例》在2014年2月26日经国务院第40次常务会议通过，自2014年7月1日起施行，所以应选择对应日期为2014/07/01的选项。
4、下列情况不能使用慰问信的是（）。
A.取得成绩
B.遭受灾害
C.张教授60寿辰
D.节日问候
【答案】：C
【解析】慰问信通常是在取得成绩、遭受灾害、节日问候等情况下表达关怀、慰问和鼓励。而在他人寿辰时，一般使用贺信等形式表达祝福，不是慰问信适用的场景。因此不能使用慰问信的情况是某人寿辰。
5、下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”主要特征的是（）。
A.分工明确
B.人员关系感性
C.人员任用由职务要求决定
D.管理人员职业化
【答案】：B
【解析】韦伯的“理想的行政组织体系理论”具有以下主要特征：分工明确，把组织内的工作分解，按职业专业化对成员进行分工，明确规定每个成员的权力和责任；人员任用由职务要求决定，根据职务的要求，通过正式考试或教育训练来挑选组织中所有的成员；管理人员职业化，管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度，是一种职业管理人员；人员关系理性，组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导，不受个人情感的影响。而题目中提到的人员关系感性不属于该理论的主要特征。
6、在雇佣工人工作日长度保持不变的情况下，通过缩短必要劳动时间并相应延长剩余劳动时间来进行的剩余价值生产，被称为（）
A.相对剩余价值生产
B.内涵式扩大再生产
C.物质资料的生产
D.绝对剩余价值生产
【答案】：A
【解析】这道题考查的是剩余价值生产的相关概念。在雇佣工人工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间从而相应延长剩余劳动时间来生产剩余价值，这种生产方式被称为相对剩余价值生产。内涵式扩大再生产是指依靠生产技术进步、提高劳动效率以及改善生产要素质量来扩大生产规模，并非题干所描述的剩余价值生产方式。物质资料生产是人类社会存在和发展的基础，是人们通过劳动改造自然、创造物质财富的过程，与题干所问的剩余价值生产方式无关。绝对剩余价值生产是指在必要劳动时间不变的情况下，通过绝对延长工作日的长度来生产剩余价值，这与题干中“工作日长度不变，缩短必要劳动时间”的条件不符。所以正确答案是相对剩余价值生产。
7、关于公文中的请示和报告的表述，下列错误的是（）。
A.请示和报告都需要受文机关的答复
B.
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