2024年2月中山市税务系统遴选面试真题附解析.docxVIP

2024年2月中山市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、领导把任务交给你负责。而与你配合的同事对你有意见，一个说他有事情妻做，另一个在一边袖手旁观。这时你应该怎么办?

【答案】：第一,即使遇到这样的情况,我也会保持良好心态,认真负责地完成好领导交代的任务。第二,找出同事对我有意见的原因。如果是我自己的原因,则要改掉缺点,如果有误会,则要消除误会,如果同事对我不够信任,那我要努力工作以自己的工作实效让大家信服。同时多与同事交流,多征求同事意见,做好大家的思想工作,与大家建立和谐的工作关系。第三,带领大家共同完成好工作,有问题及时向领导汇报。解题思路：反思+沟通十表态。此题是沟通协调类试题，题目设定了一定的困难，越是困难越要有条不紊地应对，记住首先都是要从自身找问题，然后和同事进行沟通，目标是要完成好领导交代的任务。

【解析】这是一道公务员面试中的沟通协调类试题，旨在考查考生处理工作中人际关系矛盾以及完成工作任务的能力。题干分析题干描述了一个常见的工作场景，领导将任务交给考生负责，但配合的同事对其有意见，一位同事以有事为由不参与，另一位则袖手旁观，这种情况给任务的完成带来了挑战。答案解析保持良好心态：面对同事的不配合，能保持良好的心态至关重要。这体现了考生的职业素养和情绪稳定性，不会因为人际关系问题而影响对工作的态度，能够专注于完成领导交代的任务，确保工作不受干扰。找出问题原因并解决：从自身找原因是解决问题的关键步骤。如果是自身存在缺点，及时改正可以提升自己的工作能力和形象，减少同事的不满；若存在误会，通过沟通消除误会能化解同事之间的矛盾；要是同事对自己不够信任，通过努力工作取得实效，能够赢得同事的认可。同时，加强与同事的交流，征求他们的意见，做好思想工作，有助于建立和谐的工作关系，为后续工作的顺利开展奠定基础。带领完成任务并汇报：最终目标是带领团队共同完成工作，这体现了考生的领导能力和团队协作意识。在工作过程中，遇到问题及时向领导汇报，一方面能让领导了解工作进展和遇到的困难，另一方面也能在领导的指导下更好地解决问题，确保任务按时高质量完成。总结考生在回答此类问题时，应遵循“反思+沟通+表态”的思路，首先从自身找问题，然后与同事进行积极有效的沟通，最后表明完成任务的决心和态度。始终围绕如何解决问题、完成工作任务来展开回答，展现自己处理复杂人际关系和工作问题的能力。

2、当前，很多社区建立了图书馆，但门庭冷落、乏人问津。对此，你怎么看？

【答案】：社区图书室，作为居民阅读的阵地，离家较近，看书、借阅方便，本应受到居民热捧。然而，当下不少社区图书室落入门庭冷落、名存实亡的窘境，让人痛心，必须多方努力加以改变。社区图书室是社区重要文化设施之一，全国许多地区的社区图书室无论在丰富居民文化生活，传递科学信息，还是在社区教育等方面都在发挥着积极的作用。而有些地方的社区图书室却门庭冷落、乏人问津。其主要原因：一是有些社区领导对建设社区图书室的意义认识不足。为完成任务而建，为应付检查开门，图书室成了摆设。二是管理不善，服务效能低。由于大部分社区图书室管理人员均由社区工作人员兼任或是轮流任职，同步上下班，致使图书室的开放时间与居民上下班、学生上学时间重合，给市民及学生的阅读、借阅来了不便。有的图书室没有电脑，有的即便配备了电脑，由于管理人员缺乏图书管理知识和操作能力.不能提供智能化检索，致使读者想找本书，必须得挨个书架慢慢翻，使有些读者觉得到阅览室读书不如待在家里看电子书方便时。三是阅览室图书品种少、更新慢、内容旧，缺少吸引力。从而导致社区图书有的名存实亡，居民想读书无处可去，有的少有人问津，门庭冷落。其结果，图书室作用没有得到很好的发挥，影响了社区居民的阅读，浪费了资源。为使社区图书室吸引更多的社区居民阅读，从中获取精神食粮。一方面，社区领导要提高对建设社区图书室的认识。要从加强社区精神文明建设的高度建设好社区图书室，管理好社区图书室。不仅要制定社区图书室管理的规章制度，科学地安排开放的时间，还要配备具有一定专业技能的管理人才，实行定员定岗专门管理，给读者提供更加方便快捷的服务。另一方面，要采取多种形式让社区图书室活起来，以吸引更多的读者。除加快社区图书室书籍的更新外，可以通过举办各类讲座艺术沙龙、社区居民读书会，提供多样化的服务，吸引更多的居民多来、常来图书室读书。

【解析】题目类型及破题点分析本题属于综合分析类的社会现象题。破题点在于全面分析社区图书馆门庭冷落这一现象，深入挖掘其背后的原因，并提出切实可行的解决措施，以推动社区图书馆更好地发挥作用，丰富居民文化生活。现象本质剖析社区图书馆本是方便居民阅读、丰富社区文化生活的重要设施，然而当下却出现门庭冷落、乏人问津的情况，这反映出在建设和管理过程中