2024年2月邯郸市直机关遴选公务员面试真题带题目详解.docxVIP

2024年2月邯郸市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、面试热点：实行河长制，带来河长制

【热点链接】

2020年云南两会政府报告工作中提到，要加强环境保护治理，构建绿色生态屏障。推进资源节约循环高效利用，深化国家低碳试点省和循环经济示范试点建设，推进碳排放权交易市场建设，推动全社会节能减排和循环经济发展。

加强生态安全屏障建设，加强生态治理修复。深入实施水、大气、土壤污染防治行动计划，继续推进以滇池、洱海、抚仙湖为重点的高原湖泊生态环境保护与治理等。

【聚焦热点】

2017年河长制工作开展以来，云南深入推进以高原湖泊为重点的水环境综合治理，积极落实河长制工作。如今在数万名河长的守护下，七彩云南必将担负起“生态文明建设排头兵”的历史使命。对此，你怎么看?

【答案】：1.目的、意义水资源一旦被污染，会影响人们的身体健康，对人类的危害极大。推行河长制，是落实生态文明建设的重大举措，传达了政府重视环保，强化责任的鲜明态度，能够有效调动地方政府履行环境监管职责的执政能力。有利于统筹协调各部门力量，运用法律、经济、技术等手段进行环保决策和管理。真正的保证水质的清澈，打响水质达标攻坚战。2.现存问题(1)思想认识问题。河流保护是一项长期的、艰巨的任务，建立了河长制只是刚刚开始，既要解决好当前存在的突出问题，集中力量打好攻坚战，也要做好打持久战的准备，不推诿，敢于担当。(2)问题整改不及时。现在很多河长已经开始巡河，发现了一些河湖的问题，有的地方群众也反映一些问题。对这些问题，有的地方能够及时进行整改，能够见到成效，有的地方整改不及时。(3)群众参与度不高，保护意识不强。在各级干部治河行动“轰轰烈烈”的同时，部分与河道关系更为紧密的群众依然是“旁观者”的角色，利害关系认识不足，参与热情不高，存在干部“一头热”现象。3.解决对策(1)建立各级河长联席会议制度。负责协调跨界、跨流域河湖水量调度、水污染纠纷、水环境治理等重大问题。按照“一河一策”标准，出台上下游、左右岸相统一的河湖治理保护工作方案，并明确联动协调机制、监督考核标准等，形成上下联动、层层落实、齐抓共管的格局。(2)加快实施如何排污专项整治行动。加快推进各级河湖问题排查工作，切实摸清入河排污有关情况。加快城市污水管网体系建设，增设污水处理厂，将城市污水统一处理、集中排放。启动污水处理工艺提升行动，提升排放污水水质水平，保护河湖水生态。(3)加强部门协作，强化河湖管理保护。由地方政府配合，国土、公安、城管、水利等部门联合采取执法行动，加快推进河湖水域岸线和水利工程管理范围确权划界，同时严厉打击乱占、乱建等问题，维护良好的水事秩序。(4)整合汇集多元治理力量。聘请村民担任村级综合管理网格员，兼顾河、林、路等管理职责，统一管理主体，统一工作标准，统一考核机制，统一财政资金，真正发挥群众在河道治理、乡村治理中的主体作用，提升管护成效。

【解析】本题围绕云南省推行河长制这一现象展开，要求考生谈谈看法，属于公务员面试中的综合分析类题目。以下从目的意义、现存问题和解决对策三个方面进行解析。目的意义推行河长制是落实生态文明建设的重大举措，体现了政府对环保工作的重视以及强化责任的鲜明态度。它有助于调动地方政府履行环境监管职责的执政能力，统筹协调各部门力量，综合运用法律、经济、技术等手段进行环保决策与管理，从而保障水质清澈，推动水质达标。这对于维护水资源安全、保障人民身体健康、实现经济社会可持续发展具有重要意义。现存问题1.思想认识不足：河流保护工作具有长期性和艰巨性，河长制的建立只是开端。部分人员缺乏持久战的准备，存在推诿现象，缺乏担当意识。2.问题整改不及时：在河长巡河以及群众反馈问题后，部分地区未能及时进行整改，导致问题得不到有效解决。3.群众参与度不高：在各级干部积极开展治河行动的同时，部分与河道关系紧密的群众未能充分参与，对自身与河道保护的利害关系认识不足，参与热情较低，形成干部“一头热”的局面。解决对策1.建立联席会议制度：通过建立各级河长联席会议制度，协调跨界、跨流域河湖水量调度、水污染纠纷、水环境治理等重大问题。按照“一河一策”的标准，制定上下游、左右岸统一的河湖治理保护工作方案，并明确联动协调机制和监督考核标准，形成齐抓共管的工作格局。2.实施排污专项整治行动：加快推进各级河湖问题排查，摸清入河排污情况。加强城市污水管网体系建设，增设污水处理厂，实现城市污水统一处理和集中排放。同时，提升污水处理工艺，提高排放污水水质，保护河湖水生态。3.加强部门协作：由地方政府配合，国土、公安、城管、水利等多部门联合开展执法行动，加快推进河湖水域岸线和水利工程管理范围确权划界工作，严厉打击乱占、乱建等违法行为，维护良好的水事秩序。4.整合多元治理力量：聘请村民