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2024年2月黄南州税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你的上级领导有些习惯你无法忍受，你怎么办?

【答案】：第一,作为工作人员,职责之一就是要适应领导。我首先要以良好的心态努力地去适应领导,适应领导的工作方式方法,协助领导更好地完成工作任务。第二,如果确实有些习惯我适应不了并且严重影响到工作,我会在合适的场合、合适的时间委婉地向领导提出来。第三,无论领导是否改变习惯我都要保持良好的心态,完成领导交代的任务。第四,如果上级的这些习惯我最终都无法适应,并且严重影响到了自己的日常工作,那么我就应当考虑是否及时改变自己的工作,这样对自己、对工作都是有好处的。解题思路：反思+沟通协调+表决心。此题考察考生与上级领导的沟通能力。注意回答时把握的原则是，尽量适应领导，完成领导交代的任务。

【解析】这道面试题主要考察考生与上级领导的沟通能力以及处理工作关系的能力。在公务员工作环境中，与上级领导保持良好的沟通和协作至关重要，面对上级领导一些难以忍受的习惯，需要以恰当的方式应对。首先，答案强调作为工作人员应具备适应领导的意识。适应领导的工作方式方法是工作职责的一部分，以良好的心态去适应有助于更好地协助领导完成工作任务，这体现了考生对自身角色的清晰认知和积极的工作态度。其次，当某些习惯确实无法适应且严重影响工作时，答案提出要在合适的场合和时间委婉地向领导提出。这既体现了对领导的尊重，又展示了考生解决问题的能力和沟通技巧，避免了直接冲突可能带来的不良影响。再次，无论领导是否改变习惯，都要保持良好的心态完成领导交代的任务。这展现了考生的职业素养和敬业精神，体现了以工作为重的原则。最后，若最终仍无法适应且严重影响日常工作，考虑改变自己的工作。这表明考生能够理性地对待问题，从自身和工作的整体利益出发做出决策，具有一定的责任感和自我认知能力。整体来看，该答案遵循了反思、沟通协调、表决心的解题思路，符合尽量适应领导、完成领导交代任务的答题原则，全面且合理地展示了考生应对此类问题的能力和态度。

2、为提升政府机关的工作效率，针对政府机关如何改进工作、加强管理要开一个座谈会，你是市级机关工作人员，领导要你负责组织此次座谈会，请问你认为开展此次座谈会的重点和难点是什么？

【答案】：我认为开展此次座谈会的重点有如下几个：第一，紧密围绕本次座谈会的讨论主题“改进工作、加强管理”，确定参加座谈会的合适人选，包括各级领导、群众代表、一线窗口优秀工作人员代表和各部门业务骨干等。集合各方意见，畅所欲言，才能充分实现开展本次座谈会的目的，因此在座谈会召开之前要确保通知到各参会人员，并且提前告知他们需要准备的事项。第二，在座谈会的开展过程中，主持人对会议的节奏、气氛的调动、突发情况的应对十分重要，因此我有必要选择一位拥有丰富实践经验的人担任此次座谈会的主持人。第三，为了避免此次座谈会流于形式，除了通知参会人员提前准备相关资料以外，我们还会通过整理相关工作数据、调取窗口单位监控视频、现场实地采访来办事群众、在官网发布网上调查问卷、在市级机关内部收集工作人员对于“改进工作、加强管理”的意见和建议等方式，尽力丰富座谈会的商讨模式和内容，从而使得本次讨论的主题深入人心。这不仅是本次座谈会的一个重点，也是一个难点。除了这个难点之外，还有两个难点，一是确定科学标准，选拔出合适的群众代表和一线窗口优秀工作人员代表；二是在本次座谈会结束后，将此次商讨的成果在整个市级机关系统内得到切实和长久的宣传，真正提高政府工作效率，改进政府机关的工作。

【解析】这是一道组织管理类的公务员面试题，重点考查考生组织座谈会的能力以及对任务中重点和难点的分析把握能力。题目核心分析题目给定背景是为提升政府机关工作效率，要围绕政府机关改进工作、加强管理组织一场座谈会，考生身份为市级机关工作人员且负责组织该座谈会，问题是分析开展座谈会的重点和难点。答案要点分析1.重点分析：参会人员确定及通知：围绕“改进工作、加强管理”这一主题，确定各级领导、群众代表、一线窗口优秀工作人员代表和各部门业务骨干等参会人员，确保能集合各方意见。提前通知参会人员并告知准备事项，这是座谈会顺利开展、充分实现目的的重要基础。主持人选择：座谈会开展过程中，主持人对会议节奏把控、气氛调动和突发情况应对至关重要，所以选择有丰富实践经验的人担任主持人是保障会议效果的关键因素。丰富商讨模式和内容：通过整理工作数据、调取监控视频、采访群众、发布网上调查问卷、收集工作人员意见等方式丰富商讨模式和内容，避免座谈会流于形式，让讨论主题深入人心，这不仅是重点，也是座谈会成功的关键环节。2.难点分析：代表选拔：确定科学标准选拔合适的群众代表和一线窗口优秀工作人员代表存在一定难度。群众基数大、情况复杂，难以制定全面且科学的选拔标准来确