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2025年重庆市奉节县事业单位面向应届高校毕业生考核招聘工作人员笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、农村宅基地和自留地、自留山属于()。

A.国家所有

B.农民集体所有

C.农民个人所有

D.乡镇政府所有

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国宪法》第十条规定,农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于集体所有;宅基地和自留地、自留山,也属于集体所有。所以农村宅基地和自留地、自留山属于农民集体所有。土地的国家所有是指由代表国家的政府对国有土地行使占有、使用、收益和处分的权利,农村宅基地和自留地、自留山不在国家所有范围内。农民个人对土地只有使用权,并不拥有土地的所有权,不能对土地进行自由买卖等处分行为。乡镇政府是行政机关,并非土地所有权的主体,不享有对农村宅基地和自留地、自留山的所有权。

2、公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务过程中所必须遵循的()。

A.行政范围

B.行为规范

C.道德规范

D.能力规范

【答案】:C

【解析】公共行政伦理是一种伦理准则,它是国家行政机关及其行政人员在特定工作过程中应当遵循的。伦理强调道德层面的约束和规范。行政范围主要界定的是行政工作的界限和领域,并非是必须遵循的准则,所以不能选;行为规范侧重于行为的具体方式和规则,没有突出道德层面的内涵;能力规范强调的是能力方面的要求,并非主要从道德伦理角度出发;而道德规范正是从伦理道德的角度,为行政机关及其人员在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务时提供了必须遵循的准则,所以应选择道德规范。

3、一家效益原本很好的企业,后来在企业分配上向高层管理人员倾斜,致使一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。收入差距的拉大导致工人积极性降低,优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题,该企业应()。

A.调整企业分配方案,提高职工劳动报酬

B.完善社会保障制度,提高职工福利待遇

C.调整社会劳资利益关系,建立工资支付保障机制

D.提高国家最低工资标准,增加低薪职工工资收入

【答案】:A

【解析】本题主要探讨企业因分配不合理导致工人积极性低、优秀工人跳槽的问题及解决办法。该企业问题的根源在于分配向高层管理人员倾斜,一线工人收入与高层差距过大,从而影响了工人的积极性。解决问题应从企业内部的分配机制入手,提高一线工人的收入,以提升他们的工作积极性。调整企业分配方案,提高职工劳动报酬,能够直接解决企业内部收入差距过大的问题,使一线工人获得与自身劳动相匹配的收入,进而提高他们的工作积极性,留住优秀工人,该举措直接针对了企业当前面临的问题。完善社会保障制度主要是政府的职责,并非企业能够直接操作的内容,且这一措施不能直接解决企业内部收入分配不均的问题。调整社会劳资利益关系、建立工资支付保障机制同样是政府层面需要考虑和推动的宏观措施,企业没有能力对社会层面的劳资利益关系进行调整。提高国家最低工资标准是国家相关部门的决策,企业无法自主决定国家最低工资标准,且这一措施不能从根本上解决该企业内部收入差距过大的问题。综上所述,要解决该企业当前的问题,应调整企业分配方案,提高职工劳动报酬。

4、妈祖的诞辰日()。注:此题目本身已符合公务员考试官方规范用语和书面化表达,无需进行额外改写。若此答案不符合你的预期,请提供更多参考信息,以便我更准确地完成任务。

A.农历二月初二

B.农历三月初一

C.农历三月廿三

D.农历四月初十

【答案】:C

【解析】该题主要考查妈祖诞辰日这一文化常识。农历二月初二是龙抬头,并非妈祖诞辰日。农历三月初一没有与妈祖诞辰相关的普遍认知。农历四月初十也和妈祖诞辰无关。而农历三月廿三是妈祖诞辰日。所以正确答案为农历三月廿三。

5、西周初期大规模推行分封制,山西中南部是十余个诸侯的领地,其中主要诸侯国是()。

A.秦国

B.楚国

C.晋国

D.燕国

【答案】:C

【解析】本题可根据西周初期分封制下各诸侯国的地理位置来进行分析。在西周初期大行分封制时,山西中南部主要诸侯国是晋国。晋国始封君为唐叔虞,其封地在唐(今山西翼城西),后来拓展领土至山西中南部一带,在春秋时期更是成为强国之一。秦国最初的领地在甘肃东部,到春秋时期才逐渐向陕西关中地区发展。楚国在西周初期受封,其统治区域主要在南方的江汉流域。燕国的封地在今北京及河北中、北部一带。综上,答案是晋国。

6、甲在小区公园散步时被乙饲养的宠物狗咬伤,甲所受伤害应当由()承担。

A.乙

B.甲本人

C.小区物业管理处

D.小区全体住户

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被

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