2024年2月成都市税务系统遴选面试真题回忆版.docxVIP

2024年2月成都市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人说：“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点儿好。”请谈一谈你对这个问题的看法。

【答案】：1)这两句话并不矛盾。(2)谋在于众,断在于独。民主与集中是辩证统一的关系。只讲民主,不讲集中,必然导致无政府主义、效率低下,影响目标的实现;只讲集中,不讲民主,容易导致决策的失误,也会出现气氛压抑,影响下属积极性的发挥。(3)民主并不会降低工作效率。民主的过程是正确决策的必须过程,是集中集体智慧的过程,也是调动积极性的过程,而这些都是能提高工作效率的,相反,如果不讲民主,决策就有可能失误,如果决策失误那也就谈不上效率。(4)专断并不能提高工作效率。专断虽然可以节省决策时间,但在重大事项的决策上如果不走必要的民主程序,就有可能造成决策失误,就会造成决策者之间的矛盾,影Ⅱ自工作积极性和有效性,形不成合力,这就会在工作的实施过程中降低效率。(5)民主的过程绝不能议而不决,泛泛而谈,如果议而不决,必定会降低工作效率。(6)具体的决策过程中必须要区分事件性质,属于重大事项、规定事项必须提交集体决策的就必须要民主。做到议而有决,决而有行;属于领导个人权限之内可以解决的问题必须个人决断实施,不得提交会议,推卸责任,从而把民主决策与提高效率有机统一起来,把集体决策与个人行使职权分工负责有机统一起来,把效率与公平有机统一起来。

【解析】这道面试题旨在考察考生对领导工作中民主与专断两种工作方式的理解，以及对组织气氛和谐与工作效率提升之间关系的认识。对于题干中“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点儿好”这一观点，我们应认识到其看似矛盾，实则不然。民主与集中是辩证统一的关系。在工作中，民主是集中的基础，集中是民主的必然要求。只强调民主而忽视集中，易导致无政府主义，使工作缺乏统一指挥，效率低下，难以实现组织目标；而只注重集中而摒弃民主，容易造成决策失误，压抑组织成员的积极性和创造性。从提高工作效率的角度看，民主决策不仅不会降低效率，反而有助于提升效率。民主决策的过程是集思广益、凝聚集体智慧的过程，能为正确决策提供保障。并且，民主决策能让组织成员参与到决策中，增强他们对工作的认同感和积极性，从而提高工作效率。相反，如果不走民主程序，决策可能出现失误，后续执行中会遇到各种问题，根本无法保证工作效率。专断决策虽然能在一定程度上节省决策时间，但在重大事项决策上，若缺乏必要的民主程序，极易引发决策失误，还可能导致决策者之间产生矛盾，影响成员工作积极性和团队合力，最终降低工作效率。不过，在民主决策过程中，要避免出现议而不决、泛泛而谈的情况。若只是无休止地讨论而不能做出有效决策，必然会降低工作效率。在实际工作中，领导需要根据事件性质灵活运用民主与专断的工作方式。对于重大事项、规定事项，必须提交集体决策，确保决策的科学性和民主性，做到议而有决、决而有行；对于领导个人权限范围内的问题，领导应果断做出决策并实施，不能推卸责任。通过将民主决策与提高效率、集体决策与个人行使职权分工负责、效率与公平有机统一起来，实现组织气氛和谐与工作效率提升的双赢。

2、领导派你组织一次预防艾滋反对歧视宣传活动，你如何组织?

【答案】：每个人都是社会的一分子,艾滋病人也是社会中的一员。如果让我组织一次预防艾滋反对歧视宣传活动,我打算从以下几个方面开展工作:第一,在思想上充分认识预防艾滋反对歧视宣传活动的目的和意义,认真向领导、同事求教,做好活动前的准备工作,和有关部门取得联系,向他们说明相关情况,希望得到他们的配合,邀请“红丝带”活动大使,根据实际情况拟定宣传方案,报领导审批。第二,领导批准后,按照方案展开工作,分工负责。注意方案执行过程中和有关部门的协调,及时沟通各方情况,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥及时纠正,在宣传工作中做好各项服务工作。第三,宣传工作结束后,认真做好总结,反思缺点与不足,在以后的工作中加以改进。解题思路：答题思路是：破题+宣传前+宣传中+宣传后。在答题过程中，要体现考生的生活阅历和生活态度。

【解析】这是一道计划组织协调类的公务员面试题，重点考查考生组织预防艾滋反对歧视宣传活动的能力和流程把控能力。破题点分析题目要求组织一次预防艾滋反对歧视宣传活动。回答时需体现出对活动的整体规划、资源协调以及过程监控和总结能力，同时要传递出积极对待艾滋病人、反对歧视的态度。答案亮点1.答题思路清晰：采用“破题+宣传前+宣传中+宣传后”的思路，全面且有条理地阐述了组织活动的各个环节。2.前期准备充分：在宣传活动前，不仅强调了对活动目的和意义的认识，还通过向领导、同事求教，与有关部门沟通协调，邀请“红丝带”活动大使等方式