2024年11月萍乡市直遴选面试真题带详细解析.docxVIP

2024年11月萍乡市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、若让你主持一个修订制度的会议，很多人指出，制度并不缺，是制度执行的过程中出现了问题，没有必要修订，你该怎么做?

【答案】：首先,因为是上级或领导委任我这样一项具体的任务,所以肯定是制度有不健全之处,一定要认真组织并主持好修订制度的具体会议。其他工作中正常的困难一定要尽力克服。其次,很多人认为制度不缺但执行却出现了问题,那么很可能是制度本身在执行的规定上出现了不足,所以就制度在规定执行问题的方面要重点查找一下原因。如果真是因为制度在制订时没有规定好执行上的问题,那么我们在本次修订制度的过程中应对执行的有关规定进行讨论并填充到制度中去,确保在接下来的工作中将不会再有此类问题的存在。再次,如果是我的同事们对制度修订存在着自己的个别认识,那么在修订制度的过程中我们就要注重和这些人和谐沟通,以求在此基础上达到更好地修订制度的目的。最后,做好此项工作的总结。解题思路：执行领导任务+分析很多人不配合的原因+解决问题+总结。此题中需要我们考生重点注意的是有关工作的主题和干扰之间的问题，在答题时的比重处理上，因为很多考生很容易就把主要精力放在分解为什么不是执行上的问题上，而是制度上的问题，主要侧重分析原因，而非解决问题。

【解析】本题是一道公务员面试中的情景应变题，主要考查考生在面对工作中意见分歧时的处理能力和应变思维。题干分析在主持修订制度的会议时，遇到很多人提出制度本身不缺，是执行过程出了问题，认为没必要修订这一情况。在公务员工作场景中，上级安排修订制度的任务必然有其合理性，但同事的反馈也反映出实际情况，需要妥善处理。答题思路执行领导任务：明确这是上级或领导委任的任务，意味着制度存在不健全之处，所以要克服困难认真组织并主持好会议，体现对上级安排的执行力和工作责任感。分析问题原因：对于很多人认为制度执行有问题而无需修订这一观点，考虑到可能是制度本身在执行规定方面存在不足。这一步是分析问题产生的根源，为后续解决问题提供方向。解决问题：针对不同情况采取不同措施。若制度制订时在执行规定上有缺陷，在本次修订中对执行相关规定进行讨论并补充到制度中，以解决执行层面的问题；若同事对制度修订存在个别认识，在修订过程中注重与这些人和谐沟通，争取达成更好的修订效果，体现了灵活应对问题和有效沟通的能力。总结工作：完成修订制度工作后做好总结，积累经验，有助于今后更好地开展类似工作，这体现了工作的完整性和系统性。注意要点很多考生容易将主要精力放在分析是执行问题还是制度问题上，而忽视了解决问题这一关键环节。在答题时应避免过度纠结原因分析，要将重点放在如何有效解决当前面临的问题，以体现公务员解决实际问题的能力。

2、你怎样看待现在大学生就业难的问题?

【答案】：大学生就业难是当前社会很严重的问题。我作为一名大学生对此也有深刻的体会。现在这一问题已经引起了社会广泛的关注。究其原因,一是我国总体的就业岗位供给量不足。以前在各级政府的发展思路中唯GDP论,对关于民生方面的就业考虑不够,如我们的经济结构对劳动密集型的第三产业发展扶持鼓励不够,对吸纳就业较多的民营经济扶持不足。二是学校在专业设置、学生培养方面也存在不适应市场需求、课程老化与实践脱节的问题,很多学校在办学思想上没有将学生就业作为关键的指标。三是学生自身也存在能力不强、素质偏低的情况。我认为要改善大学生就业难的问题,要从政府、学校和社会多方面人手。首先,政府要通过鼓励民营经济、劳动密集型产业的发展,增加就业岗位的总供给量,这是改善就业的大前提。同时政府要通过政策扶持大学生自主创业,让更多的大学生解决就业问题,并带动其他人就业。其次,学校要将办学方法与市场紧密结合,培养与市场需求相匹配的人才。再次,大学生自身的努力也十分重要,即使在当前就业形势不景气的环境下,我们也发现一些学生凭借自己良好的专业知识、多样化的能力找到了好工作或是创业取得了成功,从大学生自身来讲,我们不能有任何“等、靠、要”的思想,自强不息才是最好的办法。答题思路是：从观念、方针落实、制度、评价体系等方面提出建议。

【解析】本题是一道综合分析题，要求考生对大学生就业难这一社会现象发表看法。破题点在于全面分析问题产生的原因，并从政府、学校和学生等多方面提出针对性的解决措施。问题的严重性与关注度大学生就业难是当前社会面临的一个严峻问题，已引起社会的广泛关注，这一现象不仅关系到大学生个人的发展和前途，也对社会的稳定和经济的发展产生影响。原因分析1.政府层面：过去各级政府在发展思路上存在唯GDP论的倾向，对民生就业问题考虑不足。经济结构上对劳动密集型的第三产业和吸纳就业较多的民营经济扶持鼓励不够，导致总体就业岗位供给量不足。2.学校层面：学校在专