2025年湘潭大学第一批招聘（237人）笔试备考试题完整参考答案详解.docxVIP

2025年湘潭大学第一批招聘（237人）笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、下列属于记录性公文发布形式的是（）。

A.函

B.纪要

C.公告

D.决定

【答案】：B

【解析】记录性公文是指用于记录、保存会议情况和议定事项的公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，并非记录性公文的发布形式。纪要是记载会议主要情况和议定事项的公文，属于记录性公文发布形式。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，不是记录性公文的发布形式。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，也不是记录性公文的发布形式。所以本题答案是纪要。

2、我们吃的马铃薯实际上是它的（）。

A.茎

B.果实

C.根

D.种子

【答案】：A

【解析】马铃薯食用的部分是它的茎。它的茎会变态形成块状茎，储存营养物质。果实是植物开花授粉后形成，根吸收水分等，种子繁殖后代，所以食用的是茎。

3、（）猿人已掌握人工取火技术。

A.元谋

B.蓝田

C.巫山

D.北京

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同猿人掌握人工取火技能情况的了解。元谋猿人生活在距今约170万年前，是我国境内目前已确认的最早的古人类，他们还不懂得人工取火。蓝田猿人大约生活在距今115万-70万年前，处于旧石器时代早期，也尚未掌握人工取火的技术。巫山猿人生活在距今约201-204万年前，是亚洲发现的最早的人类化石之一，同样没有证据表明其懂得人工取火。北京猿人生活在距今约70万-20万年前，他们已经学会使用天然火，还会保存火种，并且在长期的实践中掌握了人工取火的技术。综上，懂得人工取火的猿人是北京猿人。

4、在管理活动中，领导职能的本质是（）。

A.管理其下属，使其为公司效力

B.领导者的个人魅力

C.权力的运用

D.被领导者和追随者的服从

【答案】：D

【解析】领导职能的本质是被领导者和追随者的服从。在管理活动中，领导的目的是通过影响他人来实现组织目标，若没有被领导者和追随者的服从，领导的决策和指令就无法得以执行，领导职能也就无法有效发挥。管理下属让其为公司效力只是领导职能的一部分表现，并非本质；领导者的个人魅力有助于领导工作开展，但不是领导职能的本质；权力运用是领导实现目标的手段，而非本质。所以该题正确答案强调了服从在领导职能中的核心地位。

5、云南省在推进文化体制改革时，针对各个文艺演出团体，秉持“一团一策”的原则，允许各院团依据自身实际状况与发展需求，调整和完善分配方式。在收入分配方面，坚持按劳分配、多劳多得的原则，从而调动了各演出团体的积极性。不同演出团体的职工，即便付出相同的劳动，所获得的劳动报酬也会存在差别，这是因为（）。

A.贯彻按劳分配原则使团体中的一部分人先富起来

B.按劳分配的实质与演出团体的效益是联系在一起的

C.按劳分配的实现形式与演出团体的利益是联系在一起的

D.按劳分配与按生产要素分配是联系在一起的

【答案】：B

【解析】在云南省文化体制改革中，不同演出团体职工付出同样劳动但劳动报酬有差别。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。对于各个文艺演出团体，实行“一团一策”，各院团根据自身实际和发展要求调整完善分配方式。这意味着每个演出团体的效益不同，而按劳分配的实现并不是孤立的，它与演出团体的效益紧密相关。团体效益好，在分配时职工可能获得相对较高的报酬；团体效益差，即使职工付出相同劳动，获得的报酬也可能较少。贯彻按劳分配原则使团体中的一部分人先富起来，强调的是按劳分配在推动部分人先富上的作用，并非解释相同劳动报酬有差别的原因。按劳分配的实现形式与演出团体的利益联系，重点在实现形式和利益关联上，没有直接说明与报酬差别的核心联系。按劳分配与按生产要素分配联系在一起，题干主要强调的是按劳分配下不同团体的报酬差异，未涉及按生产要素分配。所以，这种报酬差别是因为按劳分配的实质与演出团体的效益是联系在一起的。

6、下列关于名著的说法，不正确的一项是（）。

A.《论语》，儒家经典之一，是孔子弟子及其再传弟子关于孔子及其弟子言行的记录，全书以语录体为主

B.《红楼梦》中，“木石前盟”指的是贾宝玉和林黛玉，“金玉良缘”则指的是贾宝玉和薛宝钗

C.《水浒传》中，吴用巧用计策，使武松和王伦火并，借此成功让宋江成为了梁山的头领

D.《三国演义》中，魏国名将张辽在逍遥津一战中以八百部卒抗衡东吴十万大军，一度杀到孙权主帅旗下

【答案】：C

【解析】该题主要考查对四部名著相关内容的理解与掌握。在《水浒传》中，是吴用巧用计策，使林冲和王伦火并，