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2025年澄迈县档案馆见习生招聘(5人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、中国传统文化十分强调人应具备远大志向和宽广胸襟。以下诗句中,不能体现仁人志士豪情壮志的是()。
A.遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人
B.三军可夺帅也,匹夫不可夺志也
C.人生自古谁无死,留取丹心照汗青
D.路漫漫其修远兮,吾将上下而求索
【答案】:A
【解析】本题考查对诗句含义的理解,判断哪句诗不能体现仁人志士的豪情壮志。第一句表达的是在重阳节时,作者遥想兄弟们登高插茱萸,却唯独少了自己,体现的是对亲人的思念之情,并非仁人志士的豪情壮志。第二句意思是军队的主帅可以改变,普通人的志气却不可改变,强调了一个人要有坚定的志向,体现了仁人志士坚守志向的豪情壮志。第三句意思是人生自古以来有谁能够长生不死?我要留一片爱国的丹心映照史册,体现了诗人视死如归的崇高气节和爱国豪情,属于仁人志士的豪情壮志。第四句意思是在追寻真理方面,前方的道路还很漫长,但我将百折不挠,不遗余力地去追求和探索,体现了为实现目标而不懈奋斗的豪情壮志。综上,不能体现出仁人志士的豪情壮志的诗句是表达思念亲人的那一句。
2、公共财政管理的目标不包含以下哪一项?()
A.效率
B.公平
C.廉政
D.稳定
【答案】:C
【解析】公共财政管理的目标通常可概括为效率、公平和稳定。效率是指财政资源的有效配置,以最小的投入获得最大的产出;公平强调财政分配要兼顾不同群体的利益,保障社会公平正义;稳定则注重保持经济的稳定增长和社会的稳定发展。而廉政主要是针对公职人员行为规范和行政作风方面的要求,并非公共财政管理的直接目标。所以应选择廉政这一项。
3、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要,借助科学评价手段对员工进行合理排序,在一定范围内实行奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力,为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是()。
A.某单位定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某单位对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减单位的开支
D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
【答案】:A
【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要,通过科学评价手段对员工排序,在一定范围内奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项,单位定期组织员工绩效考评,这是一种科学的评价手段,对两次以上考评不合格的员工给予降薪,是对排名靠后的员工(考评不合格可视为排名靠后)进行降薪处理,符合末位淘汰法则的定义,属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项,该选项针对的是招聘新员工时的应聘者,而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工,对象不符,不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项,虽然对排名后30位的员工进行了降薪,但目的是缩减单位开支,而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力,不符合末位淘汰法则的目的,不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项,员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退,并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理,不符合末位淘汰法则的定义,不属于末位淘汰法则的具体运用。综上,属于末位淘汰法则具体运用的是对两次以上考评不合格的员工给予降薪。
4、下列公文标题拟写正确的是:
A.××运输公司关于投资修建客运站的请求
B.××运输公司关于投资修建客运站的请示
C.××运输公司关于请求投资修建客运站的请示
D.××运输公司关于投资修建客运站的请示报告
【答案】:B
【解析】在公文标题中,应准确规范使用文种。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准;“请求”并非正式公文文种,不能用于公文标题,所以关于投资修建客运站使用“请求”表述错误。“请示”和“报告”是两种不同的文种,“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问等。“请示报告”把两种不同文种杂糅在一起使用,不符合公文规范。另外,标题中“请求”与“请示”语义重复,在标题里使用“请示”这一文种即可表达请求批准的意思,无需重复使用“请求”。综上,拟写正确的公文标题是关于投资修建客运站的请示。
5、下列税收中实行普遍征收、级差调节征收原则的是()
A.关税
B.消费税
C.营业税
D.资源税
【答案】:D
【解析】资源税实行普遍征收、级差调节的征收原则。普遍征收是指对在我国境内开发的一切应税资源产品征收资源税;级差调节是指运用资源税对因资源贮存状况、开采条件、资
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