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数字化转型还促使了文化产业人才资源的结构优化。在传统模式下，文化产业依赖于具有传统文化素养和专业技能的人才，而在数字化时代，对技术型人才的需求急剧上升，如数据分析师、数字营销专家等。这使得文化产业的人才结构发生了深刻变化，促进了跨领域、跨学科的人才融合，提升了整体行业的人才综合能力。
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