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2025年铁岭市应急管理局选聘法律顾问（1人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、为规范事业单位人事管理工作，维护人事管理公平公正，从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，前不久，中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发了（），建立了统一的事业单位人事管理回避制度，该规定将于2020年1月1日起施行。
A.《事业单位人事管理新规定》
B.《事业单位人事管理亲属回避规定》
C.《事业单位人事管理情节回避规定》
D.《事业单位人事管理回避规定》
【答案】：D
【解析】本题旨在考查事业单位人事管理相关的重要规定。题目强调要找出中组部、人社部印发的建立统一事业单位人事管理回避制度的规定。首先分析选项，所谓事业单位人事管理回避规定，就是针对事业单位人事管理过程中可能出现的利益冲突等情况，从源头上规范用人和工作人员履职行为，维护人事管理公平公正而专门制定的，与题干中“建立了统一的事业单位人事管理回避制度”这一关键信息相契合，是符合要求的制度规定。而“事业单位人事管理新规定”表述过于笼统，没有突出“回避”这一核心要点；“事业单位人事管理亲属回避规定”范围较窄，只强调了亲属回避，不能涵盖人事管理回避制度的全面内容；“事业单位人事管理情节回避规定”表述不准确，并不存在这样特定的、普遍认知的规范名称。所以该规定是《事业单位人事管理回避规定》。
2、下列选项中属于行政行为的是（）。
A.人大进行行政性立法行为
B.法院行政审判行为
C.村民选举村委会行为
D.税务局征税行为
【答案】：D
【解析】行政行为是指行政主体行使行政职权，作出的能够产生行政法律效果的行为。立法行为通常是立法机关的职权，人大是我国的权力机关和立法机关，其进行的行政性立法行为属于立法活动，并非行政主体行使行政职权作出的行政行为。法院是司法机关，其行政审判行为是司法行为，是法院运用司法权对行政案件进行审理和裁判的活动，不属于行政行为。村民选举村委会行为是村民自治的体现，属于基层群众自治组织的民主选举活动，并非行政主体运用行政职权实施的行政行为。税务局是行政机关，征税行为是税务局作为行政主体，依据税收相关法律法规，行使行政职权，要求纳税人履行纳税义务，能够产生行政法律效果，属于行政行为。所以属于行政行为的是税务局征税行为。
3、《本草纲目》是明代医学家（）所著的药学巨著。
A.李时珍
B.郭守敬
C.徐光启
D.宋应星
【答案】：A
【解析】这道题考查的是对明朝著名人物及其成就的了解。《本草纲目》是一部具有深远影响的药学巨著。李时珍是明朝伟大的医学家，他历经27年，走遍大江南北，参考了800多种书籍，最终完成了《本草纲目》，该书总结了我国古代药物学成就，丰富了我国医药学宝库，在世界医药史上占有重要的地位，所以《本草纲目》是由李时珍编写。郭守敬是元朝著名的天文学家、数学家、水利工程专家，他在天文历法、水利等方面有卓越贡献，编制了《授时历》等，并非《本草纲目》的作者。徐光启是明代著名科学家、政治家，他的主要成就在农学方面，著有《农政全书》，并非编写《本草纲目》。宋应星是明朝著名科学家，其代表作是《天工开物》，这是一部关于农业和手工业生产技术的综合性著作，也不是《本草纲目》的创作者。综上，正确答案是李时珍。
4、有人认为只有写到书本上的理论才是真实可靠的，便不顾实际情况，生搬硬套书本上的理论。这犯了()错误。
A.唯心主义先验论
B.直观被动反映论
C.教条主义
D.经验主义
【答案】：C
【解析】只认为书本理论真实可靠，不顾实际生搬硬套，这是典型的教条主义做法。教条主义片面夸大书本知识作用，脱离实际，而不是唯心先验论、直观被动反映论或经验主义。
5、聘用单位可随时单方面解除聘用合同的情形是（）。
A.贾某未经单位同意自己开办公司
B.王某身体差、学历低，不能胜任工作
C.小王1年内累计旷工超过15个工作日
D.赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归
【答案】：D
【解析】聘用合同中，聘用单位能随时单方面解除合同的情形需符合相关规定。自己开办公司，若未经单位同意，但这一行为不一定直接导致聘用合同可随时单方面解除，还需看开办公司对本职工作的影响等情况；身体差、学历低不能胜任工作时，一般单位应先进行培训或调整岗位，若仍不能胜任，才会涉及解除合同，并非可随时单方面解除；1年内累计旷工超过15个工作日，未达到通常规定的可随时解除合同的更严重程度；而员工出国后未经聘用单位同意逾期不归，这种行为严重违反了聘用合同约定和单位管理规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
6、在公文里，附注的标注位置是（）。
A.成文时间下一行
B.正文下一行
C.印发时间下一行
D.主题词下一行
【答案】：A
【解析】公文中附注一般是对公文的发放范围、使用时
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