2024年2月沈阳市税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2024年2月沈阳市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、现在有些人收入比公务员高，有些公务员心理不平衡了，你怎么看?

【答案】：1)有些人收入比公务员高,这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层,才是不正常的。从发达国家的现状来看,公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。(2)公务员的工作要比企业员工稳定,因此他们的工资水平要略低于企业员工——因为高薪和稳定是不可兼得的,必然要牺牲一方面,这是国家调节收入,保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求工作稳定,又要求高薪,那对其他人来说是不公平的。(3)认为公务员应该成为高薪阶层,见其他人收入高于公务员,心里就不平衡——这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会有“千里为官只为财”的说法,而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下,应该努力贯彻“三个代表”重要思想,全心全意为人民服务,干出一番事业。(4)某些公务员如果确实认为自己收入低了,不喜欢公务员职业的话,可以选择辞职——这对组织和个人都有好处

【解析】这是一道关于公务员职业心态和社会收入差异认知的面试题，主要考察考生对公务员职业定位、收入分配原则以及职业心态的理解和认识。以下从不同方面对题目和答案进行解析：题干分析题干描述了当下存在的一种现象，即部分人收入比公务员高，导致一些公务员心理不平衡。这一现象反映出部分公务员对自身职业价值和收入状况的认知偏差，核心在于考察考生如何正确看待公务员职业与社会其他职业的收入差异，以及如何调整心态对待工作。答案解析尊重社会收入差异的客观性：答案明确指出有些人收入比公务员高是正常现象，并且以发达国家情况和我国公务员工资制定标准为依据进行阐述。说明从宏观层面看，不同职业的收入水平会因多种因素形成差异，公务员并非高收入阶层是符合普遍规律的，体现了考生对社会收入分配现状的理性认知。理解收入与稳定的平衡关系：阐述了公务员工作稳定性这一职业特性，并指出高薪和稳定不可兼得的原则。强调国家在调节收入时，会综合考虑各职业特点以保证社会公正。这表明考生能从国家政策和社会公平的角度，理解公务员收入水平的合理性，避免片面追求高薪而忽视职业的其他优势。批判“官本位”思想：直接指出部分公务员因他人收入高而心理不平衡是“官本位”思想在作祟，并结合封建社会和社会主义公务员的不同理念进行对比。说明社会主义公务员应摒弃传统的功利观念，在满足基本经济需求的基础上，秉持“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，突出了公务员应有的职业价值观和使命感。提供合理的职业选择建议：针对确实认为收入低且不喜欢公务员职业的情况，提出辞职的建议。这既体现了考生对个人职业发展的尊重，也表明其认识到公务员队伍应保持成员的职业认同感和工作积极性，有利于组织和个人的长远发展。整体评价答案从多个维度全面且深入地分析了题干现象，既体现了对社会现实的客观认识，又展现了对公务员职业的正确价值观和职业素养。逻辑清晰，观点明确，能够展现出考生在面对职业收入差异问题时的理性思维和正确态度，符合公务员应具备的综合素质要求。

2、面试热点：直播带货，有规范才有未来

【热点背景】

在互联网经济迅速发展的当下，“直播带货”成了新风口。截至2020年3月，直播用户规模达5.6亿，其中电商直播用户规模为2.62亿。而在疫情当下，直播带货甚至成为了一些行业启动复工的钥匙，让受疫情影响严重的企业和农民看到了新机遇。主持人、明星、地方政府领导更是纷纷变身网络主播带货，推动了直播电商和传统企业的融合，开创了“线上引流+实体消费”新模式。

然而在繁荣的带货流量背后，直播带货也成为消费者投诉重灾区：夸大其词、假货太多、质量没保障、售后跟不上……直播带货爆发式增长带来的诸多问题日益凸显，亟待规范。

【模拟题】

在新经济快速发展的背景下，“直播带货”成了新风口，但是新经济爆发式增长带来了诸多问题，成为消费者投诉的重灾区。为此，中国商业联合会下达计划，中商联媒体购物专业委员会将牵头起草行业内首部全国性社团标准。对此，你怎么看。

【答案】：(一)总体表态中国商业联合会媒体购物专业委员会牵头起草制定行业内首部全国性社团标准《视频直播购物运营和服务基本规范》和《网络购物诚信服务体系评价指南》等两项标准，意味着首部全国性直播电商标准即将出台，直播带货野蛮生长的时代已经过去，直播带货将有规可循，有据可依。(二)出台背景作为互联网+经济的新业态，直播带货正在从千亿市场向万亿规模极速发展。尤其是在疫情当下，直播电商+传统企业的融合，不仅满足消费者无接触购物的需求，还能有效缓冲传统企业和商家因疫情带来的冲击。疫情的爆发催生了一个“全民直播”的新时代。但是现在的直播带货中，品牌商看中流量，消费者信任主播，但是产品质量却无人把