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上海市2025年度考试录用公务员第二轮职位招录调剂考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、领导是以()为主体进行的活动。注:由于题干本身表述符合要求,无需进行改写,因此直接输出原题目。

A.领导者

B.人

C.资金

D.组织

【答案】:B

【解析】领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。这意味着领导活动需要在领导者与被领导者之间进行互动,而领导者和被领导者都是人。所以领导是以人这个主体进行的活动。资金只是领导活动中可能涉及的资源,并非活动的主体;组织是领导活动开展的一个载体,领导活动在组织中进行,但不能说组织是领导活动的主体;领导者只是参与领导活动的一方,不能完整代表领导活动的主体,只有人才能涵盖领导者与被领导者双方,全面体现领导活动的主体。因此正确答案是“人”。

2、近年来,面对大城市中心城区公共服务空间不足、资源分散、功能较弱的情况,某市积极探索建设一站式社区服务平台“邻里汇”。“邻里汇”不仅是公共活动的空间,还是居民进行议事自治的平台,其室内布置、运营管理等均由居民自行讨论协商。此外,街道还将40项高频社区业务接入“邻里汇”,使居民能够在家门口办理相关事务。这一模式()。

A.丰富了基层群众自治制度的组织形式

B.是完善基层社会治理格局的有益探索

C.有助于激发群众决策公共事务的热情

D.为扩大公民基本民主权利提供了保障

【答案】:B

【解析】某市建设一站式社区服务平台“邻里汇”,这是在解决大城市中心城区公共服务现存问题背景下的一种尝试。基层群众自治制度的组织形式主要是村民委员会和居民委员会等,“邻里汇”并没有改变这些法定的组织形式,所以不是丰富了基层群众自治制度的组织形式。该模式将公共活动空间与居民议事自治平台功能结合,还接入多项社区业务方便居民办事,这种做法优化了社区治理的方式和手段,是对完善基层社会治理格局的有益探索。在我国,公民可以参与民主决策,但最终公共事务的决策权是由相关的决策机关掌握,群众不能直接决策公共事务,所以不存在激发群众决策公共事务热情的说法。公民的基本民主权利是法定的,不能随意扩大,“邻里汇”模式主要是在基层治理和服务方面发挥作用,并未为扩大公民基本民主权利提供保障。综上所述,答案是该模式是完善基层社会治理格局的有益探索。

3、因特殊情况必须越级请示时,应当抄送()。

A.所有上级机关

B.下属机关

C.被越过的上级机关

D.平行机关

【答案】:C

【解析】在公文处理中,一般应逐级请示。但当因特殊情况必须越级请示时,应当抄送被越过的上级机关。这是为了让被越过的上级机关知晓相关情况,保证信息的流通和工作的有序进行。而不是抄送所有上级机关,这既无必要也会造成信息冗余;也不是抄送下属机关,请示是向上级行文,与下属机关无关;平行机关是不相隶属的机关,同样无需在越级请示时抄送。所以答案是被越过的上级机关。

4、环境污染主要源于对能源的利用,现阶段主要的能源是()。

A.煤炭能源

B.风力能源

C.电力能源

D.天然气能源

【答案】:A

【解析】环境污染主要来自能源的利用,在目前的能源结构中,煤炭能源使用最为广泛,其在燃烧过程中会释放大量的污染物,如二氧化硫、氮氧化物、颗粒物等,是造成环境污染的主要能源类型之一。风力能源属于清洁能源,在生产过程中几乎不产生污染。电力能源本身是二次能源,其污染主要取决于发电的一次能源来源,当以清洁能源发电时污染较小。天然气能源相对煤炭来说,燃烧后产生的污染物较少,是一种相对清洁的化石能源。所以目前主要与环境污染相关的主要能源是煤炭能源。

5、知人、用人最简便的途径是考核贡献。若能清晰考核贡献、功劳,那么治与乱的状况便会明晰,人的品德好坏、能力高低也能从中体现出来。这句话反映了()的重要性。

A.职业发展规划

B.绩效考核

C.能力测评

D.品德考核

【答案】:B

【解析】题目强调知人、用人最简捷途径是考核贡献,且考核清楚贡献和功劳,治与乱、人品和能力都能反映出来。绩效考核就是对员工的工作业绩、工作能力等方面进行评估,重点在于考察员工的贡献,与题干中强调的通过考核贡献来了解人的相关情况相契合。职业发展规划主要关注员工未来职业发展方向和路径的规划,并非题干核心体现的内容;能力测评主要侧重于对能力的专门评估,未突出贡献这一关键因素;品德考核主要聚焦于品德方面,没有涵盖从贡献考核去综合了解人的全面意思。所以这句话反映了绩效考核的重要性。

6、在大数据时代之前,人们做出决策和构建制度,大多建立在匮乏的数据基础上,简单地说,在过去网络还不甚普及的时候,人们在做出一些决策行为和数据分析的过程中,更多的是凭借个人经验和直觉。而现在,大数据时代的来临,为人们提供了一种全新的思路,通过大量的数据分析得出的结果将

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