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2024年9月亳州市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、广东省出台了《广东省行政执法责任制条例》，执法人员执法时，不出示证件，态度粗暴等，将受到处罚，严重者吊销执法资格：行政执法人员不按规定持证上岗执法，执法态度恶劣，粗暴、野蛮执法的，应当追究行政执法责任，情节严重者可取消行政执法资格。对此谈谈你的看法。

【答案】：广东省出台的《广东省行政执法责任制条例》,是“执法文明化”的一大进步。在以往的执法过程中,少数执法人员由于自身素质的问题,在工作过程中不出示证件,执法态度粗暴的现象屡见不鲜。这对于政府机关公务员的形象是一种极大地损害。如今,将“出示证件”、“正确的执法态度”列人执法准则中,第一步的立法环节已经达到。后期执行过程中,关键是要加强对执法人员的宣传教育,让其牢固树立正确的执法意识。完善群众举报机制,形成外部监督力量。双管齐下,“执法文明化”才能真正落实到位。

【解析】《广东省行政执法责任制条例》的出台是非常有意义且必要的举措，彰显了政府推进执法规范化、文明化的决心，是行政执法领域的一大进步。在过去，执法过程中部分执法人员存在不出示证件、态度粗暴等不良现象。这种行为危害极大，不仅侵犯了群众的合法权益，容易引发群众与执法人员之间的矛盾冲突，破坏执法现场秩序；更严重损害了政府机关公务员在群众心目中的形象，降低了政府的公信力，影响了政府与群众之间的关系。此次将“出示证件”“正确的执法态度”等内容纳入执法准则，从立法层面为规范执法行为提供了明确依据和保障，是构建法治政府、文明执法体系的关键一步。它让执法人员清楚知晓自身行为的规范和边界，也为监督和问责提供了标准。然而，要实现“执法文明化”的目标，仅有立法是不够的，还需要做好后续的执行工作。一方面，要加强对执法人员的宣传教育，通过开展定期培训、组织学习交流会等形式，让执法人员深刻认识到文明执法的重要性和意义，牢固树立正确的执法意识，从思想根源上杜绝不文明执法行为。另一方面，要完善群众举报机制，拓宽举报渠道，如设立专门的举报电话、邮箱、网络平台等，方便群众对执法人员的不当行为进行监督和举报。对于群众的举报要及时受理、认真调查、严肃处理，并将处理结果及时反馈给群众，形成有效的外部监督力量。通过内外结合、双管齐下，才能确保“执法文明化”真正落实到位，营造良好的执法环境和社会秩序。

2、谁是谁的人”是久居官场的人常说的话，假如你所在的单位有某种圈子，有人直接或间接地要你加入某个圈子。你怎么对待?

【答案】：第一,明确拒绝.小团体的存在严重阻碍了单位工作人员和谐融洽关系的构建,不利于平时工作的开展,因此我在以后的工作中是决不会参加小团体的。第二,工作中主动与同事交流沟通,主动帮助他人,同时多参加单位组织的一些活动,拉近与同事之间的关系,同时不折不扣地完成领导交代的任务。第三,在以后的工作中服从领导安排,对于同事之间的一些闲话我会做到不传播、不议论。解题思路：分析+沟通+表态。此题是沟通能力考察题。工作中拉帮结派的现象是绝对不允许的，考生在回答时，要保持坚定的立场，要表达出自己的决心。首先，公务员的宗旨是全心全意为人民服务，而不是结成某些小团体，小圈子，谋取私利。其次，这种现象在某些地方确实存在，而且会在工作中产生不必要的内耗，影响工作效率和人际关系和谐。最后，要洁身自好，建立正常、健康的人际关系，维护单位形象

【解析】本题属于沟通能力考察类的公务员面试题。题目设定了在单位存在圈子文化且有人邀自己加入的情境，旨在考查考生对单位小团体现象的态度以及处理此类问题的能力。题干解析“谁是谁的人”体现了官场或单位中可能存在的小团体、圈子文化现象。当面对有人直接或间接地邀请自己加入某个圈子时，考生需要表明正确的立场和处理方式，既要体现对小团体行为的抵制，又要展示积极健康的工作态度和良好的人际关系处理能力。答案解析1.明确拒绝立场：答案首先表明明确拒绝加入小团体的态度。指出小团体的存在会严重阻碍单位工作人员和谐融洽关系的构建，不利于日常工作开展，清晰传达了自己坚定抵制小团体的决心。这一表态符合公务员全心全意为人民服务的宗旨，强调不能结成小团体谋取私利，体现了正确的价值观和职业操守。2.积极沟通交流：通过主动与同事交流沟通、帮助他人以及参加单位组织的活动等方式，拉近与同事之间的关系。这不仅有助于营造良好的工作氛围，还能建立正常、健康的人际关系。同时，强调不折不扣地完成领导交代的任务，突出了以工作为中心的态度，将精力放在本职工作上，而非陷入小团体的纷争。3.服从安排与自律：在工作中服从领导安排，对于同事之间的闲话做到不传播、不议论，展现出自律和维护单位团结稳定的意识。这有助于避免卷入不必要的是非，减少内耗，维护单位形象，保障工作的顺利进行。解题思路总结整体答案遵循“分析