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2024年9月鄂州市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、涉密文件最好不要用互联网方式传送，但有的同事这么做，你提醒他们，他们不以为然，你怎么处理?

【答案】：第一,查阅资料,丰富自己在技术方面的知识,以自己掌握的技术知识和一些事实向同事阐述用互联网传送涉密文件的危险性,提高大家的防患意识。第二,如果文件非常机密,泄露会产生巨大后果,在劝说无效的情况下,可以适当向领导反映这种情况,以此得到大家的重视。第三,在工作中,我会牢牢记住工作的重要性,用自己的行动来保证任务的圆满完成。解题思路：分析+沟通+表态。此题是沟通协调类试题。在遇到工作与人际关系的矛盾时，要以大局为重，做正确的事，不能一味迁就同事。

【解析】这是一道公务员面试中的沟通协调类试题，旨在考查考生在面对工作中与同事意见分歧，且涉及重要工作原则问题时的处理能力。破题点在于既要坚持原则，保证涉密文件的安全，又要注意沟通方式，避免与同事关系僵化，需要以大局为重妥善解决问题。答案分析1.提升同事认知：查阅资料丰富自身技术知识，通过技术知识和事实向同事阐述用互联网传送涉密文件的危险性，以此提高同事的防患意识。这体现了考生具备解决问题的主动性和专业性，通过有理有据的沟通试图从根源上解决同事的错误行为，以专业知识说服他人是较为有效的沟通方式。2.借助领导力量：若文件非常机密，泄露会产生巨大后果，在劝说无效的情况下，向领导反映这种情况以引起大家的重视。这表明考生在坚持原则的前提下，懂得灵活运用资源解决问题，以大局为重，不因为担心影响与同事的关系而忽视涉密文件安全这一重要问题。3.做好自我表率：在工作中，牢牢记住工作的重要性，用自己的行动保证任务的圆满完成。这体现了考生良好的工作态度和责任意识，在解决他人问题的同时，也注重自身工作的完成情况，以实际行动为大家树立榜样。总结该答案思路清晰，遵循了分析、沟通、表态的解题思路。先通过沟通尝试解决同事的错误观念，若沟通无效则借助领导力量，最后表明自己在工作中的正确态度，既体现了对工作原则的坚持，又展示了良好的沟通协调能力和责任意识，是较为全面和合理的解决方案。

2、铁路部门必威体育精装版公布“禁止在动车组列车上吸烟”的规定中指出，从8月15日起，动车上吸烟并被处罚的乘客，将被暂时限制购买全国各车次动车票，受限旅客需签订承诺书后方可再购票。如果签订承诺书后再犯，铁路部门将停止为其提供乘坐全国各次动车的服务。而关于“禁乘”期限何时解禁，铁路部门相关负责人表示，还需制定更为细节的办法。对此新规，请谈谈你的看法。

【答案】：铁路部门出台“禁止在动车组列车上吸烟”的规定并配套相应处罚措施，是具有积极意义的重要之举。从安全角度看，动车运行速度快、空间封闭，吸烟易触发烟雾报警器影响行车安全，新规保障了乘客生命和运输系统的安全稳定。从文明建设层面，它有助于引导乘客养成文明乘车习惯，营造良好乘车环境。不过，“禁乘”期限解禁需细化办法，这体现了规则制定的严谨性。后续应加强宣传引导，提高新规知晓度，确保规定有效落实。

【解析】铁道部门连出重拳治理动车违禁吸烟问题，即保障了列车运行安全，又维护了乘客的身心健康，值得肯定和提倡。同时也反映出这一样一个无奈的现实：高铁“禁烟令”从2014年伊始实行，皆以罚款为主，最高金额曾一度上升到了2000元，但“动车逼停”事件依然屡有发生，对铁路运行安全造成极大威胁，可见，其多年的禁烟治理成效甚微，基本陷入屡禁屡犯、屡犯屡禁的尴尬窘境，采取更强硬的手段来扼制动车吸烟行为已经迫在眉睫。本次“全面禁乘”措施的出台，正是针对这一现实采取的应对之举。然而，措施的出台只是解决问题的第一步，最严禁烟令还需对接最严执行力，只有这样才能真正取得动车全面禁烟的实效。要想实现这一点：首先，加强执法。在提倡“社会共治”的大环境下，除了动车乘警进行执法，也可以让公众参与到禁烟行列当中，如可通过临时设置禁烟志愿者、微博平台曝光等方法来实现，不断增强有限的执法力量。其次，完善立法。除了不断增强执法力量外，对于公共场合的禁烟，还可上升到立法层面。这样，一方面，可以让部门和地方避免陷入“一个人在战斗”的窘境，另一方面，也可以大大增加禁烟的可操作性。再次，疏堵结合。在采取硬性措施的同时，也可通过提供柔性化的戒烟服务，进行更有效的疏导。如让乘务员成为烟瘾乘客的管理者和服务者，免费向乘客提供戒烟糖等辅助禁烟措施，帮助乘客对香烟说“不”，做到有疏有堵。总之，“罚”并不是最终目的，将“高铁上严禁吸烟”这一观念深植到每一位乘客心中并将这一观念形成一种自觉的安全习惯，从而为中国高铁树立安全优质的良好形象，才是我们的最终目的。

3、现在许多大城市房价偏高，使很多老百姓买房变得困难，你如何看待这样的房地产热?

【答案】：房地产热有多方面的原因。首先是人民生活条件改善