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财务公司资金管理岗位绩效考核办法
一、总则
1.目的
本绩效考核办法旨在建立科学合理、公平公正的考核机制，对财务公司资金管理岗位员工的工作表现、业绩成果进行全面、客观的评价，激励员工提升工作效率和质量，优化资金管理工作，提高公司整体运营效益，确保公司战略目标的实现。
2.适用范围
本办法适用于财务公司资金管理岗位的全体员工，包括但不限于资金调度专员、资金风险监控专员等。
3.考核原则
-公平公正原则：考核标准明确、统一，考核过程公开透明，确保考核结果能真实反映员工工作情况。
-全面考核原则：综合考量员工的工作业绩、工作能力、工作态度等多方面因素。
-激励
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初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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