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2024年9月邯郸市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你是单位的公关部门负责人，单位让你组织一次产品展销会，邀请了许多嘉宾和媒体，但现场的人寥寥无几，你该怎么办？

【答案】：对于我个人来讲，一向做事认真、细致，考虑问题全面，相信在我的工作中不会遇到这种尴尬的现象。但是，如果真的出现这种情况，我会保持镇静，尽我所能采取各种措施，圆满地完成这次产品展销会的任务。现场的人比较少，我会尽快联系被邀请但未到场的嘉宾和媒体，询问他们的情况，是不知道展销会的具体地点还是时间通知不明确，或是在路上被别的事情耽搁了，同时再次送上诚恳的邀请。如果是由于交通等原因没法按时到场，可在展销会开幕之前先放一段与展销会主题相关的视频，或临时安排其他的活动来稍微拖延一段时间。直到大部分嘉宾和媒体到场，展销会按原计划进行。但也有可能是他们真的来不了了，我也要认认真真地按原计划将此次展销会进行下去。因为这些到场的嘉宾、媒体，他们很有可能是展销会最忠实的客户，我应该尽力做好这些人的服务工作，以便给他们留下好的印象。这样，今后组织类似活动的时候，他们还有可能来参加。对于到场的嘉宾、媒体，我会向他们表示诚挚的欢迎。同时，坚决不让媒体做虚假的宣传。活动结束之后，我要认真总结到场人数不多的原因，是宣传的问题还是人员时间地点通知的不合理，全面深刻地吸取教训，同时，总结个人工作中的不当之处，认真做好检讨。并把这些内容形成书面材料，上交领导，请领导对我个人进行批评、处分。私下里，我也要从个人方面检讨自己在这次活动组织中的表现，发现问题及时改正，以免今后再犯类似错误。

【解析】题干分析本题是一道应急应变类的公务员面试题，设定考生为单位公关部门负责人，负责组织产品展销会，面临邀请的众多嘉宾和媒体到场人数寥寥的突发状况，主要考查考生在面对这种紧急且尴尬局面时的应变能力、组织协调能力以及解决实际问题的能力。答案解析1.表态部分：答案开头表明自身工作态度认真细致、考虑问题全面，虽认为一般不会出现这种情况，但假设真遇到会保持镇静并尽力完成展销会任务。这既体现了对自身工作能力的自信，又展现出面对问题积极解决的态度，符合一名公关部门负责人应有的职业素养和担当。2.解决问题部分沟通询问：答案提出尽快联系未到场的嘉宾和媒体，了解未到场原因，如地点、时间通知不明确或被其他事情耽搁等，并再次诚恳邀请。这一举措体现了主动沟通、积极解决问题的意识，通过与对方直接交流，能够准确把握问题所在，针对性地采取后续措施。灵活调整：针对因交通等原因无法按时到场的情况，提出在展销会开幕前播放相关视频或安排临时活动拖延时间，直至大部分嘉宾和媒体到场后按原计划进行。这种灵活应变的方式既保证了活动能够顺利开展，又体现了对嘉宾和媒体的尊重，避免了因等待而造成的冷场和尴尬。继续推进：考虑到嘉宾和媒体可能真的无法到场，答案指出仍要按原计划进行展销会，并做好到场人员的服务工作，给他们留下好印象，为今后类似活动积累潜在客户。这体现了全局意识和长远眼光，即使在部分人员未到场的情况下，也能将活动继续推进下去，不影响活动的整体效果和后续发展。3.媒体管理：强调坚决不让媒体做虚假宣传，这体现了诚信原则和对媒体宣传真实性的重视，维护了单位和展销会的良好形象，符合公关工作的职业道德和规范要求。4.总结反思部分总结原因：活动结束后，要认真总结到场人数不多的原因，如宣传问题或人员时间地点通知不合理等，全面深刻吸取教训。这体现了自我反思和不断改进的意识，通过对活动进行复盘，能够发现存在的问题，为今后类似活动的组织提供经验和参考。自我检讨：总结个人工作中的不当之处，做好检讨，并形成书面材料上交领导，接受批评和处分。同时，私下也进行自我检讨并及时改正问题，避免今后再犯类似错误。这体现了对工作的高度负责和勇于承担责任的态度，有助于个人的成长和职业发展。总体而言，该答案逻辑清晰、措施合理、全面周到，体现了考生在面对突发情况时的应急处理能力和良好的职业素养，符合公务员面试对考生的要求。

2、新生入校，某高校打出了众多雷人标语，比如“湖南民院好校风，远离郭美美拒绝柯震东”、“民院不是熊出没的地方，千万别当熊孩子”等，对于高校的标语，谈谈你的看法。

【答案】：高校打出雷人标语这种现象值得全面客观看待。一方面，此类标语有积极意义。它形式新颖，能在新生入校时迅速吸引注意，营造活泼氛围，拉近与学生距离，且内容紧贴热点，富有教育意义，能引导学生树立正确价值观和行为规范。但另一方面，也存在弊端。雷人标语可能过于娱乐化，不够庄重严肃，与高校严谨形象不符，且这类标语易随热点过时，缺乏长久教育价值。高校应在标语设计上，兼顾创新与严肃，结合学校文化传统，打造出既具吸引力又具教育意义的宣传语。

【解析】高校一改往日灌输式、教条式的教育标语，改为轻松