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2024年9月晋城市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、调查队要对本市带薪休假的执行效果进行调查，请你做一个调查方案，并说明如何保证调查的有效性。

【答案】：第一问：李克强总理在政府工作报告中再次提出要落实带薪休假制度，带薪休假的执行效果关乎国计民生，不仅可以有效提高人民的生活质量，在很大程度上还可以拉动国家经济的增长。调查方案直接关系到调查结果的真实性和有效性，因此，我会认真做好本次的调查方案。首先，我们会做好调查前的相关准备工作，成立带薪休假专项调查小组，讨论调查的时间、方式、内容、对象等，本次调查的时间将选在重要假期结束，例如春节后；调查方式主要采取实地调查和网络调查相结合的方式，以调查问卷的形式进行；内容主要体现在调查表中，以选择题的形式呈现，主要包括所在单位性质：党政机关、国有企业、事业单位、民营企业、中小企业、外企，对带薪休假的了解程度，所在单位有没有带薪休假，如果没有享受到假期是否有300%的工资补偿，没有享受到带薪休假的原因等；对象按年龄层次分为20～30组、30～40组、40～50组不等。根据讨论的结果制订调查计划.同时准备好所需的调查问卷。其次，根据事先制订的调查计划具体实施调查工作。第一，我们将进行数据的采集。在具体的调查实践中深入不同性质企业实地调查，分发调查问卷并进行回收，同时，在本市统计局官网上发布电子版问卷，进行网络调查，最后将纸质版数据和电子数据一同录入数据处理系统。第二，对采集的数据进行处理。由专业调查员负责按审核关系完成数据录入后的初步审核.必要时对调查的样本重新进行数据采集；审核后按制度上报要求将数据传输至上级统计机构，并及时报告数据的异常情况。第三，对收集的数据进行统计分析。在此，我们将搜集的数据以饼状图的形式进行分析汇总，使各部分所占百分比直观地展现出来，然后进行归纳总结，进一步分析带薪休假制度的执行效果。第四，在数据分析的基础上撰写统计分析报告。在归纳总结的基础上形成完整的统计报告.提交给各级党政领导和有关政府部门，同时，通过电视、广播等渠道向社会公众发表。最后，将调查过程中涉及的所有资料整理归档。我们将调查及统计过程中的纸介质文件、纸介质数据、电子文档或电子数据提供给资料管理部门进行分类管理。第二问：为了保证调查的有效性，在本次调查过程中我将会特别注意以下几点：第一，明确本次调查的目的是为了统计本市带薪休假制度的执行效果。调查目的是整个调查活动的核心，无论是调查表的制订还是调查过程的实施都应围绕调查本市带薪休假的执行情况这一目的进行，这样才能保证方向正确、不偏离主题。第二，保证调查方式的科学、有效性。这集中体现在调查问卷的制订上，以选择题的形式设计，力求使问卷简洁明白；问题的设计具有针对性，围绕本次调查目的进行；在组内讨论的基础上听取专家、群众的意见，对问卷进行完善，最终形成定稿。第三，确保调查数据的真实性和代表性。为了获取更加真实的调查数据，在调查方式上采用企业现场调查和网络调查相结合的方式，被调查者将采取匿名的形式；另外，为了使数据更具代表性，现场调查将在国企、事业单位、民企、外企等不同性质的企业中进行，同时，调查对象也将分层次、分年龄段进行。

【解析】一、题目分析本题主要考查考生组织策划能力和对调查有效性的把握能力。要求考生设计一个针对本市带薪休假执行效果的调查方案，并阐述保证调查有效性的措施，既需体现调查方案的完整性与科学性，又要关注调查实施过程中的关键要点，以确保调查能准确反映实际情况。二、调查方案解析#（一）调查准备1.成立专项小组：成立带薪休假专项调查小组有利于集合专业人员的智慧和力量，共同讨论调查的各项细节，保证调查工作的顺利开展，使调查更具组织性和系统性。2.确定调查要素时间：选择在重要假期结束，如春节后进行调查，此时受访者对假期情况记忆清晰，能更准确地反馈带薪休假的实际执行情况，使调查数据更具真实性和有效性。方式：采取实地调查和网络调查相结合的方式，以调查问卷形式进行。实地调查可以深入企业与受访者面对面交流，确保问卷填写的准确性；网络调查则可以扩大调查范围，提高调查效率，两者结合能覆盖更广泛的调查对象，保证数据的全面性。内容：调查表以选择题形式呈现，涵盖单位性质、对带薪休假的了解程度、单位是否有带薪休假、未享受假期是否有工资补偿及未享受原因等内容，全面且有针对性地围绕调查目的设计问题，便于数据收集和分析。对象：按年龄层次分为不同组，能考虑到不同年龄段人群对带薪休假的需求和体验差异，使调查对象更具代表性，保证调查结果能反映不同群体的情况。3.制订调查计划与准备问卷：根据讨论结果制订调查计划，明确调查步骤和责任分工；同时准备好所需的调查问卷，为后续调查工作奠定基础。#（二）调查实施1.数据采集-在具体调查实践中，深入不同性质