2024年9月郴州市税务系统遴选面试真题带详细解析.docxVIP

2024年9月郴州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、子曰：“君子不以言举人，不以人废言”。请谈谈你对这句话的理解。

【答案】：“君子不以言举人，不以人废言”这句话出自《论语》，其核心含义是君子不单纯因为一个人言辞动听就提拔举荐他，也不因为这个人有缺点或不足就否定他说的有道理的话。在公务员工作中，这一理念具有重要的指导意义。一方面，在选拔人才时，不能仅仅依据言辞判断一个人的能力和品行，而应全面、客观地考察其工作表现、专业素养、道德品质等多个方面，避免因表面的言辞而做出错误的用人决策。另一方面，在听取意见时，不能因提出意见者身份地位或个人形象不佳就忽视其建议，而应理性分析，只要是合理有益的建议都应予以重视和考虑。这有助于营造公正公平的工作环境，提高决策的科学性和民主性，更好地推动各项工作的开展。公务员要时刻秉持这种理念，做到察人以实、纳言以公，为公共事业的发展尽职尽责。

【解析】“君子不以言举人，不以人废言“这句话出自《论语·卫灵公》，意思是君子不因别人的话说得好就提拔举荐他，也不因别人的品德不好就废弃他的正确意见。告诉了我们一个古往今来正确的选人用人的方法，即在选拔人才之时，不能仅凭一个人的言谈好坏进而决定是否任用，应该更加注重其个人的德行和才干;在任用人才之时，不能仅凭一个人的身份地位高低进而决定是否采纳其意见，而应该做到只要是正确意见便一并采纳。历史上“以言举人”坏了大事的例子不胜枚举。战国时期的赵孝成王任用只会纸上谈兵的赵括替代老将廉颇，结果赵军在长平之战中大败，四十万赵军被俘活埋。三国时期，着名军事家诸葛亮素有知人善任之名，但也同样犯了以言取人的毛病，用了言过其实、不懂实战的马谡当大将，结果失了街亭，最后不得不“挥泪斩马谡”。而历史上“不以人废言“的例子也不在少数。南宋末年，奸相韩倔胄垮台。依附于他的着名词人史达祖受其牵连被受黥刑，贫病交加而死。尽管史达祖人格上有缺陷，人们对他也多有非议，甚至因此而轻视他的作品，但与之齐名的姜夔并没有因此而否认他的词作成就。姜夔给史达祖的词集《梅溪词》作序道：“这样的词奇秀清逸，有李贺的气韵，能熔情与景于一炉。”此种豁达开明，令人叹服。总而言之，作为一名基层的公职人员，无论何时何地，始终保持清醒的头脑，客观识人，提升内在修为，方能处风波而如履平地，更好的为人民群众服务。

2、小张到了新科室，工作新，任务紧，压力大。科长业务水平高，但单位老同志较多，如果你是小张，怎么做

【答案】：(1)步人一个新的环境后,最重要的是把工作做好,努力适应新的岗位,学习新的业务知识。(2)在工作中,我应该虚心地向科长和老同志学习,多学一些业务知识,因为他们的经历都比我丰富,有利于提高我的工作效率。(3)因为单位里老同志比较多,我觉得作为新人,我应该多做一些事情,无论是在生活上还是在工作上多帮助老同志。我想只要我们团结合作,一定会把工作做好。

【解析】该题是公务员面试中常见的职场适应类题目，主要考查考生在面对新工作环境和复杂人际关系时的应对能力与职业素养。题干分析小张面临的情况是初到新科室，工作存在“新、紧”的特点，且压力较大。这种情况在公务员工作中较为常见，新入职的人员往往需要快速适应新的工作内容与节奏。同时，科室中有业务水平高的科长和较多老同志，这既为小张提供了学习的资源和机会，也对其处理人际关系提出了挑战。答案解析努力适应岗位：步入新环境，将工作做好、适应新岗位并学习新业务知识，这是非常关键的第一步。在公务员工作中，不断学习和适应新工作是基本要求，只有尽快掌握业务知识，才能更好地履行工作职责，为单位做出贡献。这体现了考生对自身角色和工作重点的清晰认知，具有很强的职业意识。虚心学习请教：在工作中向科长和老同志学习，认识到他们丰富的经历能帮助提高工作效率，这是正确且明智的做法。在公务员团队中，尊重前辈、善于学习他人经验是良好的职业品质。科长业务水平高可以提供专业指导，老同志经验丰富能分享实际工作中的技巧和智慧，通过与他们交流学习，能快速提升自己的工作能力。积极帮助他人：考虑到单位老同志较多，作为新人主动在生活和工作上多帮助他们，体现了良好的团队合作精神和服务意识。在公务员工作中，团队协作至关重要，营造和谐的工作氛围有利于提高工作效率和质量。帮助老同志不仅能增进同事之间的感情，还能赢得大家的认可和支持，为今后的工作开展打下良好基础。总体而言，答案围绕适应新环境、学习业务和处理人际关系等方面，给出了合理且符合公务员职业要求的应对策略，条理清晰，重点突出，展现了考生良好的综合素质和职业素养。

3、无规矩不成方圆，然而强调规矩有时又不利于创新。请你谈谈规矩和创新二者之间的辩证关系。

【答案】：无规矩不成方圆的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和思路就画不出圆来,也就是达不到预期的