《S地区国家电网员工培训现状、问题及完善对策研究》13000字.doc

S地区国家电网员工培训现状、问题及完善对策研究

摘要

有效的员工培训不但能提高员工的知识技能水平，还可以传播公司经营文化和企业经营战略理念，有助于员工之间的相互协调合作与交流沟通，促进企业制度和经营战略的有效实施。在培训管理过程中，很多企业缺乏一套完整的培训体系，甚至有的企业以培训课程代替培训体系的全部内容。

本文以员工培训相关的理论为指导，从阿克苏国家电网员工培训的实际情况出发，对公司的员工培训体系进行研究。通过对员工进行访谈、开展调查问卷等方法阐述了阿克苏国家电网员工培训体系的现状，调查发现阿克苏国家电网员工培训体系中存在培训需求分析不到位、培训师资不足、培训方法单一及培训效果评估不到位