- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025广东云浮市郁南县金叶发展有限责任公司招聘员工4名模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、中央银行上调0.5个百分点的准备金率是一种()。
A.扩张性财政政策
B.紧缩性财政政策
C.扩张性货币政策
D.紧缩性货币政策
【答案】:D
【解析】准备金率即法定存款准备金率,是中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例。调整法定存款准备金率属于货币政策工具。当中央银行提高法定存款准备金率时,商业银行等金融机构可用于贷款的资金减少,市场货币供应量相应减少,从而使社会总需求受到抑制,经济增长速度会放缓,这是一种紧缩性的调控手段,所以提高准备金率属于紧缩性货币政策。财政政策是政府通过调整财政收支来影响总需求,与调整准备金率这一货币政策操作手段不同,所以提高准备金率不属于财政政策。综上所述,中央银行提高0.5个点的准备金率是一种紧缩性货币政策。
2、双十一期间,为获取更高利润,部分商家推出所谓的捆绑套餐销售,表面上价格十分划算,实则暗藏陷阱,达到了不降低价格却提升销量的目的,这体现了市场调节的()。
A.竞争性
B.自发性
C.盲目性
D.滞后性
【答案】:B
【解析】本题可根据市场调节的自发性、盲目性、滞后性以及竞争性各自的特点来进行分析判断。市场调节具有自发性、盲目性、滞后性等固有弊端。-自发性是指在市场经济中,在价值规律的自发调节下,为了自身的眼前利益或不正当利益而产生不正当的经济行为。部分商家为了获取更高的利润,进行所谓的捆绑套餐销售,表面上价格划算,实际上暗含陷阱,这种行为是商家为了追求自身利益而采取的不正当手段,体现了市场调节的自发性。-盲目性是指生产经营者不可能完全掌握市场各方面的信息,也无法控制经济变化的趋势,因而其决策会带有一定的盲目性。往往表现为一哄而上、一哄而下。本题中商家的行为并非是因为信息掌握不全面而做出的盲目决策,所以不属于盲目性。-滞后性是指市场调节是一种事后调节,即经济活动参加者是在某种商品供求不平衡导致价格上涨或下跌之后,才做出扩大或减少这种商品供给的决定的。这与本题中商家主动设置销售陷阱以获取利润的情况不符,所以不属于滞后性。-竞争性是指经济活动参与者之间存在着广泛的竞争,它促使企业改进技术、提高劳动生产率等,但本题重点强调的是商家的不正当获利行为,并非体现市场的竞争性。综上,答案体现了市场调节的自发性。
3、中央全面依法治国委员会第一次会议指出,要推动把()贯穿立法、执法、司法、守法各环节,使社会主义法治成为良法善治。
A.社会主义价值理念
B.社会主义先进文化
C.社会主义意识形态
D.社会主义核心价值观
【答案】:D
【解析】正确选项的内容体现了中央全面依法治国委员会第一次会议对于推动法治建设的重要指示精神。将社会主义核心价值观贯穿立法、执法、司法、守法各环节,能够保障法律充分体现道德理念和人文关怀,使法律得到有效实施,促进全社会法治意识和道德素质的提升,让社会主义法治成为良法善治。社会主义价值理念、社会主义先进文化、社会主义意识形态虽都与法治建设相关,但并非会议所强调贯穿各环节以实现良法善治的关键要素。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现,凝结着全体人民共同的价值追求,将其融入法治建设是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求,能够确保法律体现人民意志,促进社会公平正义,维护社会和谐稳定,所以应选体现社会主义核心价值观的选项。
4、事业单位拟订岗位设置方案应当报()部门备案。
A.人事综合管理
B.人事录用调配
C.档案案理
D.上级主管
【答案】:A
【解析】事业单位拟订岗位设置方案应当报人事综合管理部门备案。人事综合管理部门负责对事业单位的人事工作进行宏观管理和统筹协调,岗位设置方案作为事业单位人事管理的重要内容,报其备案有助于规范管理和监督。人事录用调配主要侧重于人员的招聘和调配工作;档案管理主要负责人员档案的保管等事宜;上级主管部门虽对事业单位有一定管理职责,但关于岗位设置方案备案通常是由人事综合管理部门负责。
5、依据法律规定,捐助人有权向捐助法人查询(),并提出意见和建议,捐助法人应当及时、如实答复。
A.捐助财产的使用、管理情况
B.捐助法人的运营情况
C.其他捐助人的情况
D.捐助款的来源
【答案】:A
【解析】依据相关法律规定,捐助人向捐助法人查询相关情况,主要目的是了解其捐助财产的使用与管理状况,以便监督自己所捐财产是否得到合理运用,这是捐助人的重要权利。对于捐助法人的运营情况,这是一个较为宽泛的范畴,并非捐助人核心关注的重点,运营情况包含诸多方面,与捐助人直接利益关联不如捐助财产的使用管理紧密。其他捐助人的情况属于他人隐私信息,与捐助人自身所捐财产的使用管理没有直接关联,捐助人没有查询其他捐助人情况的法
您可能关注的文档
- 2025广东广州市增城区教育局招聘广州增城外国语实验中学教师10人(编制)考前自测高频考点模拟试题及.docx
- 2025广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院超声科医教研岗位招聘模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院消化内科医教研岗位招聘3人模拟试卷带答案详解.docx
- 2025广东广州医科大学校本部第二次招聘9人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025广东南粤银行资金运营中心招聘模拟试卷带答案详解.docx
- 2025广东华兴银行实习生招聘模拟试卷含答案详解.docx
- 2025广东依顿电子科技股份有限公司招聘硬件工程师等岗位人员模拟试卷及参考答案详解一套.docx
- 2025广东依顿电子科技股份有限公司招聘HRBP岗人员考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025广东佛山市顺德区乐从第一实验学校临聘教师招聘模拟试卷含答案详解.docx
- 2025广东佛山市季华中学面向社会招聘编制教师2名考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025广东中山长虹电器有限公司招聘电控软件主管设计师岗位人员考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025广东中山市城市管理和综合执法局招聘雇员5人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025广东中山市三乡镇社区卫生服务中心招聘聘用制医务人员3人模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025广东中山大学孙逸仙纪念医院乳腺肿瘤中心科研助理招聘2人模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025广东东莞市水务局自主招聘聘用人员2人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025广东东莞东坑镇第三小学(松实附小)招聘20人模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025年龙岩学院生命科学学院人事代理制人员招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年黔西南安龙县人民政府栖凤街道办事处招聘公益性岗位人员模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025年驻马店市直公益性岗位招聘模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025年青岛市各级机关公务员考试(46名)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
文档评论(0)