2024年9月克拉玛依市税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2024年9月克拉玛依市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你如何看待社会上的跑官现象

【答案】：1、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败,谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求,为了当官,拉关系,用金钱等种种手段,跑官现象助长了贪污腐败之风,在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风2这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后,,能力不足,办不好事,必会影响领导干部队伍的整体素质,而且权钱交易会产生恶性循环,也更容易腐败变质。使一些有能力,有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。3加强社会监督作用,在领导干部中大力开展思想整顿工作,健全法制约束滥用职权牟取利益,完善领导干部任免制度,实行“三公开”,保证领导干部的素质

【解析】题干理解本题聚焦于“社会上的跑官现象”，要求考生表达对这一现象的看法。跑官现象作为社会不良现象，涉及权力与利益的不正当交易，不仅反映了部分官员的腐败问题，也对干部队伍建设和社会公平正义产生了负面影响。这是一个具有现实意义且严肃的话题，旨在考查考生对社会现象的观察分析能力、对腐败问题的认识高度，以及解决实际问题的能力。答案分析#全面剖析现象本质答案首先明确指出跑官现象是“社会上个别人利用权钱交易而形成的丑恶现象”，深刻揭示了跑官行为的本质特征，即通过不正当的权钱交易手段来谋取官职。同时，进一步阐述了这一现象存在的两个方面原因：一方面是部分领导干部自身腐败、谋取私利；另一方面是一些自身水平未达要求的人，为了当官采用拉关系、送金钱等手段。这种分析全面且深入，使考官能清晰地看到考生对跑官现象成因的精准把握。#深入阐述负面影响答案从两个层面详细阐述了跑官现象带来的负面影响。其一，跑官现象助长了贪污腐败之风，与当前强调的反腐倡廉工作背道而驰，严重破坏了社会风气和政治生态。其二，那些通过不正当手段获得官职的人往往能力不足，无法胜任工作，这必然会影响领导干部队伍的整体素质。而且权钱交易一旦形成，容易产生恶性循环，使官员更容易腐败变质，同时还会阻碍有能力、有水平的同志到适合他们的岗位上发挥作用，造成人才资源的浪费，损害了社会公平正义。#合理提出解决措施答案针对跑官现象提出了具有针对性和可行性的解决措施。一是加强社会监督作用，充分发挥社会各界的监督力量，让跑官等腐败行为无处遁形；二是在领导干部中大力开展思想整顿工作，从思想根源上提高领导干部的廉洁意识和职业道德水平，使其自觉抵制跑官等不正之风；三是健全法制约束滥用职权牟取利益的行为，通过完善法律法规，加大对跑官等违法行为的惩处力度；四是完善领导干部任免制度，实行“三公开”，即公开选拔标准、公开选拔过程、公开选拔结果，保证领导干部选拔任用的公平、公正、透明，从而有效杜绝跑官现象的发生。总结该答案对跑官现象进行了全面、深入、系统的分析，不仅准确揭示了现象的本质和成因，还详细阐述了其负面影响，并提出了切实可行的解决措施，展现了考生具备良好的分析问题和解决问题的能力，符合公务员面试的要求。

2、如果你单位的副处长很照顾你，但处长退休后，组织上任命你担任了处长，副处长情绪低落。你怎么办?

【答案】：第一,自己保持良好的心态,本着尊重老领导的态度,多与副处长交流,多向他请教。副处长情绪低落是情有可原的,在与副处长相处的过程中,要有理有节,保持真诚、谦虚的态度。第二,及时与副处长谈话,表明自己会一如既往地尊重他,以后在工作中还有很多地方需要向他学习,希望他抛弃不好的情绪,全身心投入工作中来,齐心协力将工作做得更好。第三,平时的工作中,要注意多与副处长商量,多听他的意见,自己更要保持谦虚谨慎的作风,不断提高自己的工作能力。解题思路：分析+沟通+表决心。此题属于典型的人际交往类题型。自己提升了，但也有同事有意见，这时候要正确认识同事的意见，并及时与同事沟通，保证和谐的同事关系。

【解析】这是一道典型的公务员面试人际交往类题型，旨在考查考生处理职场人际关系及应对职位变动后同事情绪问题的能力。题干分析在题目所设定的情境中，副处长曾给予自己诸多照顾，然而处长退休后，组织任命自己担任处长，这一职位变动导致副处长情绪低落。这既体现了职位晋升可能引发的同事心理变化以及潜在的同事关系挑战，也需要考生展现出良好的人际交往和团队协作能力，有效解决工作中的人际关系难题。答案解析1.保持良好心态并加强交流请教：面对副处长情绪低落的情况，考生应首先保持良好的心态，以尊重老领导的态度与副处长进行交流，并且积极向他请教。考虑到处长一职原本可能是副处长期望晋升的目标，如今自己得到任命，副处长出现情绪低落实属正常。因此，在与之相处时，要做到有理有节，始终保持真诚、谦虚的态度，以此维护良好的同事关系，为后续工作的开展奠定基础。2.及时沟通并