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2024年9月市辖县税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、我国加入世贸组织,竞争激烈,尤其是人才的竞争,请谈谈看法,指出自己的不足,以及公务员应如何做?

【答案】：开放的中国需要世界,世界也需要需要中国,中国加入世贸可喜可贺,但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱,提升国力。这需要国家的政策但更需要人才。赚钱的过程时需要一个一个具体的单位一个一个具体的人来做的,因此这种竞争尤其是人才的竞争。1、首先我觉得要知道选人才,懂得选人才。昔日赵国轩赵括为大将乃至有长平之败。刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。2、入世后的竞争更加残酷,需要从业人员拥有很强的业务素质,学习能力,知己知彼。3、精通外语成为一项要求,自己在听说上还需要进步。4、国家要留住人才5、公务员要有很强的使命感,肩负中华有一次复兴的使命,有很强的责任心6、加强学习,与时具进。

【解析】对题干的分析此面试题聚焦我国加入世贸组织后竞争加剧，尤其是人才竞争这一背景，从考生自身及公务员履职角度出发，考查考生对该现象的理解、自我认知以及对公务员工作的思考，要求考生展现出对宏观形势的把握、自我反思能力和公职人员应有的担当意识。对答案的解析1.整体思路：答案紧扣题干，从国家层面阐述人才竞争的重要性，接着从选才、人才素质要求、自身不足、国家人才政策以及公务员的使命和行动等方面逐一展开论述，逻辑较为清晰，全面回应了题干要求。2.具体要点人才选拔：引用“赵国选赵括为大将导致长平之败”和“刘备三顾茅庐成就三国鼎立之势”的历史典故，强调懂得选人才的重要性，说明在人才竞争中，正确选拔人才是关键的开端，只有选对了人，才能更好地应对加入世贸组织后的各种挑战，为国家和单位创造价值。人才素质：指出入世后竞争残酷，从业人员需具备很强的业务素质、学习能力以及知己知彼的能力。这是因为在与国际接轨的经济环境中，只有不断提升自身能力，才能在激烈的市场竞争中占据优势，适应不断变化的市场需求和国际规则。自我反思：提到自己在精通外语的听说方面还需要进步，体现了自我认知和自我反思的意识。在全球化的背景下，外语是与国际交流合作的重要工具，公务员作为国家事务的管理者和执行者，具备良好的外语能力有助于更好地参与国际合作与竞争。国家层面：提出国家要留住人才，这是从宏观层面考虑人才竞争问题。国家需要出台相关政策，营造良好的人才发展环境，吸引和留住优秀人才，为国家的发展提供坚实的人才支撑。公务员使命与行动：强调公务员要有很强的使命感，肩负中华民族伟大复兴的使命和责任感，并要加强学习、与时俱进。公务员作为国家公共事务的管理者，其工作直接关系到国家的发展和人民的福祉，在加入世贸组织的大背景下，更需要不断提升自身素质，紧跟时代步伐，积极应对各种挑战，推动国家各项事业的发展。答案存在的不足与改进建议1.表述方面：部分表述不够准确和规范，如“中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱”，这种表述过于口语化和片面，可改为“中国加入世贸组织是为了在经济全球化背景下，进一步拓展国际市场，提升国家经济实力和国际竞争力”。2.错别字：“与时具进”应改为“与时俱进”，需注意书写的准确性，避免因错别字影响答案的专业性和严谨性。3.内容深度：在阐述公务员的使命感和责任心时，可以结合加入世贸组织后公务员具体的工作任务和职责进行更深入的分析，如如何在政策制定、市场监管等方面发挥作用，使答案更具针对性和实用性。

2、如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时他们不服，你该怎么办?

【答案】：第一,作为新上任的领导,在工作中遇到难题是在所难免的。但是不能因此而退却,应该及时了解新单位的情况,为日后工作的开展打下基础。第二,进行个别谈话,找员工问清不服从工作分配的事由。因为自己刚上任,对单位情况不很熟悉,工作的安排是否有不当的地方,询问员工是否有更有效的解决途径。第三,对已分配的工作,若经过调查发现确有不妥,尽快重新分配任务,大方地向员工承认自己对单位情况不了解、决策欠妥等,并鼓励员工积极进言。若工作分配合理,只是因为自己是新领导的原因,则应以领导者的身份,对拒不执行工作分配的员工进行一定的处罚,确保工作任务的完成。第四,事后注意总结经验,消除员工的消极情绪,与员工建立和谐的关系,获得员工的信任。

【解析】本题是一道公务员面试中的情景处理类题目，主要考察考生在特定工作场景下解决实际问题的能力和领导管理能力。题干分析题目描述了一个新单位领导在分配工作时遇到员工不服的情景。这是一个常见的职场问题，需要考生展现出理性、沟通、决策和团队建设等多方面的能力。答案解析积极面对困难：答案首先表明新上任领导遇到工作难题是正常的，不应退缩，要及时了解新单位情况为后续工作打基础