2024年9月常州市直机关遴选公务员面试真题带详细解析.docxVIP

2024年9月常州市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你和小张都是新入职的员工，在一次新员工座谈会上，小张胡吹海侃，发言不切实际，领导让你对小张的话发表评论，你怎么办？

【答案】：我和小张都是新人职的员工，对于工作中很多问题很可能存在认识片面、经验不足的情况，作为同事，在评价小张的发言时既要客观合理，又要考虑到不伤害小张的自尊心，秉承互相尊重、谦虚友好的态度，因此我会这样回答领导的问题：首先，在认真听小张对工作座谈会的发言后，客观合理地分辨小张发言中合理的部分并详细列举，对这部分内容表示肯定和认同。此外，对于小张乐于发言、敢于发言的工作态度表示称赞和认可，并向领导表示在今后工作中会努力多锻炼自己，像小张一样积极主动发言，对工作充满热情。其次，对于小张言论中不切实际或者不合理的部分简单地概括，并表示略有不同的观点和想法，同时整理思路，谦虚地说出自己的理解和看法，请领导和同事指正。然后，向领导委婉地解释，由于我们是新人职的员工，工作经验较少，能力欠缺，在看待事物和认知过程中难免会有偏颇或者错误，还希望在今后的工作中能得到领导和前辈们更多的指导。最后，表明继续学习，努力成长的态度。公职岗位看似轻松自在，实则是对我们提出了更多更全面的要求，无论是在基础知识的积累上，工作能力的要求上，还是在工作经验的总结上，都需要我们不断地学习和探究。同时，我们做人处事的方式方法，平时的言谈举止既关系到单位人际关系的和谐，又代表着政府部门的形象，所以在今后的工作中，一定会多听、多看、多想、多请教。我们会认真严格要求自己，弥补自身短板，提高自身素质，将自己锻炼成一名合格的员工，希望领导监督和指正。

【解析】本题是一道人际关系类的公务员面试题，破题点在于处理好评价同事发言这一情境，既需客观评价，又要考虑同事感受，同时向领导展现积极的工作态度和正确认知。题干分析场景设定：新员工座谈会上，小张发言不切实际，领导要求“我”对小张的话发表评论，此场景涉及与同事、领导的人际关系处理。任务要求：要以恰当方式评价小张的发言，在评价过程中需兼顾同事关系和领导期望。答案解析1.整体思路：答案秉持客观、尊重、积极的态度，从肯定合理部分、提出不同观点、解释原因、表明学习态度四个方面进行回复，逻辑清晰合理。2.肯定合理部分：首先肯定小张发言中合理的内容，并对其乐于发言的态度表示称赞，体现了对同事的尊重和积极的团队协作精神，也向领导展示了自己善于发现他人优点的品质。3.提出不同观点：对于小张言论中不切实际或不合理的部分，以概括并提出略有不同观点的方式表达，避免直接批评伤害同事自尊心，同时展现了自己独立思考和客观判断的能力。4.解释原因：向领导委婉解释新人在工作经验和能力上的不足，导致看待问题可能存在偏差，体现了对自身和同事情况的正确认知，也让领导理解新人的局限性。5.表明学习态度：最后表明自己继续学习、努力成长的态度，强调公职岗位的要求以及自身提升的方向，向领导传达积极进取的决心和对岗位的正确认识。综上，该答案符合公务员面试人际关系处理的要求，既维护了同事关系，又向领导展示了自己的综合素质和积极工作态度，是较为优秀的作答。

2、你是一名政府工作人员，领导要求请群众来旁听政府工作会议，由你安排，你如何安排？

【答案】：市民旁听政府工作会议，这是政治文明的一大进步，有助于推进政务公开，是科学执政、民主执政、依法执政的具体表现。作为此次工作的组织者，我会严格按照《群众旁听政府常务会议公开申请制度》和《政府常务会议旁听制度》的要求来落实工作。在政府工作会议前，我会根据政府工作会议的议题，按照领导的指示，确定群众代表的人数和旁听条件。第一，做好广泛宣传。提高群众对旁听工作会议制度的认识，让更多的群众自觉参与到地方事务的管理中来。我们会将会议召开的时间、议题，提前通过政府门户网站和本地报纸、广播、电视等媒体向社会公开发布。第二，规范程序，公开运作。我们工作组会认真收集旁听的申请表并建立旁听代表库。旁听代表的选择要根据工作需要和会议内容来进行，我们会负责对申请旁听的群众进行审查，真正把有代表性、参政议政能力强、有良好社会影响和形象的优秀群众吸纳进来。第三，做好旁听群众代表的服务工作。确定旁听人员之后，我们会在会前三日，向旁听代表发出邀请函，并发放旁听代表证和有关会议资料，使群众代表旁听前做好相关议题的调研，旁听后可以组织相关讨论，增强旁听的效果。并致电请代表们注意按时参加会议，凭旁听代表证进入会场，遵守会场纪律。对于群众代表可适当解决交通、食宿、误工等费用。第四，会议当天，我们工作组会再次确定旁听代表的出席情况，确保会议顺利进行。会议期间，我们会详细记录旁听代表发言或是书面意见，并于7日内向旁听代表反馈。最后，关于此次政府工作会议的旁听情况我们会通